Comment les organisations de taille moyenne gagnent-elles la course aux talents ?

Les équipes sur le lieu de travail sont comme les membres d’une course de relais : chaque personne est responsable de terminer sa propre étape, puis de passer le relais pour pousser le projet vers la ligne d’arrivée. Qu’il s’agisse de sprints rapides ou d’initiatives à long terme de type marathon, […]