Voici pourquoi ne pas définir une résolution de 2026 pourrait en fait être mieux pour vous. Source link
La nouvelle approche radicale de la gestion de la performance. Novembre 21, 2020 5 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de Entrepreneur sont les leurs. Ayant passé les 20 dernières années dans Human Resources d'aussi loin que je me souvienne, la pratique annuelle d'établissement d'objectifs a été […]
En ce qui concerne les employés, un contrat est toujours créé, renforcé, violé ou renégocié. novembre 5 2019 6 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de l'Entrepreneur sont les leurs. J'ai récemment présenté un exposé lors d'une conférence sur les ressources humaines au cours de laquelle on […]
