La moitié des offres d’emploi en IA n’ont pas trouvé de candidats possédant les compétences nécessaires

Alors que les entreprises commencent à adopter l’intelligence artificielle (IA) dans leurs opérations internes et externes, la demande de profils spécialisés dans cette technologie et ces données monte en flèche. Ceci est démontré par un rapport préparé par IndesIA en collaboration avec Talent Hackersqui a révélé que, Sur près de 120 000 offres d’emploi technologique publiées en 2023, 24 % (soit 29 100 offres) concernaient données par IA.

Cependant, l’offre de professionnels ne correspond toujours pas à la demande. Parmi ces postes vacants en matière de données et d’IA, 17,36 % n’ont pas trouvé de candidats qualifiés : Cela s’est produit dans 15 % des emplois données et la moitié de ceux liés à l’intelligence artificielle. Ceci, malgré le fait que les salaires dans ces matières sont bien supérieurs à la moyenne espagnole (environ 22 700 euros par an).

Nuria Ávalos, directrice générale d’IndesIAexplique que le manque de ces professionnels représente un problème dont la solution résiderait dans « l’accélération de la capacité de notre pays à générer les talents technologiques dont nous avons besoin, non seulement à partir de zéro, mais aussi en favorisant la mobilité du personnel au sein des entreprises ».

Quels profils l’industrie demande-t-elle ?

Selon le rapport, les profils autour des données et de l’IA les plus demandés par les entreprises de tous les secteurs sont les analyste de donnéesavec 5 800 offres publiées et un salaire moyen d’environ 32 500 euros ; ingénieur de donnéesavec 6 300 offres et un salaire moyen de 37 500 euros ; scientifique des donnéesavec 5 500 offres 39 200 euros de salaire ; architecte de donnéesavec 1 800 offres et un salaire moyen de 49 700 euros ; Ingénieur IA/MLavec 800 offres et un salaire de 45 500 euros ; ingénieur en vision par ordinateuravec 200 offres et 37 700 euros de salaire ; ingénieur en traitement du langage naturel (PNL), avec 240 offres et un salaire moyen de 38 000 euros ; et Ingénieur IoT, avec plus de 1 300 offres et un salaire moyen de 36 500 euros.

Conformément à la tendance en plein essor de l’IA dans les cas d’utilisation en entreprise, le rapport prévoit un augmentation future de la demande de profils dédiés à la gouvernance des données et à l’éthique de l’IA et à la recherche autour de l’IA et de l’apprentissage automatique. Les États-Unis et la Chine sont en tête du recrutement et du développement de ces professionnels, mais l’Europe n’est pas loin derrière dans le domaine des chercheurs en IA, où se démarquent particulièrement l’Allemagne (22 %), le Royaume-Uni (18,5 %), la France (14,8 %) et l’Espagne. (11,4%) et l’Italie (11%).