La plupart des dirigeants auraient exigé une semaine de 80 heures. Nous nous sommes plutôt concentrés sur la confiance et le repos et avons couru plus vite que jamais.
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J’ai dit à mon équipe de se promener pendant notre plus grande crise – et c’est ce qui nous a empêché de rompre. Voici pourquoi.
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