Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs.
Le Mois de l’histoire des femmes a lieu chaque mois de mars et cette année, cela m’a amené à réfléchir à mes relations avec d’autres femmes qui ont réussi. Il existe un dicton urbain qui suggère : « Il y a une place en enfer pour les femmes qui ne se soutiennent pas ». Mais pourquoi ? Les femmes devraient-elles être obligées d’aider d’autres femmes simplement en raison de leur sexe ? Non.
Cependant, elles devraient se soutenir mutuellement si elles possèdent la capacité, la motivation et le désir de s’épanouir – et si les autres femmes peuvent apporter des solutions telles que le mentorat et les relations.
La réalité est qu’il existe de nombreux « clubs de garçons » officiels et non officiels et des perceptions sociétales qui font qu’il est difficile pour les femmes d’accéder au capital, d’obtenir des promotions ou de « briser le plafond de verre ». UN étude réalisé par Brian Uzzi, Yang Yang et Nitesh Chawla, professeurs à la Kellogg School of Management de l’Université Northwestern, de l’Université de Notre Dame, ont découvert que les femmes qui réussissent entretiennent des cercles étroits de contacts féminins, conduisant à des postes de direction avec autorité et des niveaux de rémunération 2,5 fois plus élevés que leurs pairs. dépourvus de tels réseaux.
À l’inverse, les femmes qui reflètent les réseaux d’hommes à succès obtiennent souvent des postes de rang inférieur. Un autre étude souligne comment les réseaux formels de femmes entrepreneurs (FWBN) – des groupes structurés qui soutiennent et autonomisent les femmes entrepreneures – les soutiennent de manière significative en leur fournissant des ressources et des opportunités vitales. En particulier face à des défis tels que la pandémie, les FWBN apparaissent comme des plateformes essentielles pour la mise en réseau, les intérêts partagés et l’accès aux ressources, soulignant la nécessité d’un examen et d’un soutien plus approfondis.
Ces études ne font que renforcer la raison pour laquelle je gère mes réseaux comme je le fais. Je fais partie à la fois de cercles mixtes et de cercles réservés aux femmes, et j’ai le privilège de faire partie de plusieurs cercles de femmes entrepreneures éminentes et influentes dans différents pays. Voici ce que j’ai appris sur le fait de faire partie de cercles de femmes à succès et comment elles deviennent essentiellement une arme secrète pour l’épanouissement de chacun, tant sur le plan social que professionnel.
En rapport: Les femmes entrepreneures ont besoin de plus que du capital pour réussir. Voici ce qu’ils veulent aussi
1. Nous construisons une culture de soutien
Ce que j’aime le plus dans ces cercles de femmes, c’est que nous avons créé un espace sûr où nous nous complétons véritablement, nous reconnaissons et nous soutenons mutuellement dans leur croissance. Nous reconnaissons ouvertement les réalisations de chacun, en discutant d’articles de presse récents et en partageant nos expériences personnelles – comme lorsque l’un des clients potentiels de nos membres a exprimé des doutes sur ses capacités commerciales simplement parce qu’elle a trois enfants – et en demandant conseil au groupe sur la façon de gérer de telles situations. . Nous partageons également des ressources et des conseils précieux, notamment des hacks d’IA qui rationalisent notre travail. Le cœur de ces communautés se célèbre. La culture que nous avons bâtie est basée sur l’acceptation et le soutien, et nous sélectionnons soigneusement les femmes qui s’alignent sur ces valeurs pour maintenir l’intégrité du groupe.
Si vous faites partie de tels groupes féminins ou si vous cherchez à en créer un, encouragez les valeurs d’acceptation, de soutien et d’ouverture sur les luttes et les échecs. Pour construire une telle culture au sein de votre cercle, il suffit qu’une seule femme soit radicalement honnête et ouverte, ce qui permet généralement aux autres de se sentir à l’aise pour faire de même.
2. Nous pouvons nous ouvrir mutuellement les portes du succès
Comme on dit : « Les gens font des affaires avec les autres », et cela est vrai dans les cercles de femmes où des liens plus profonds conduisent à un soutien accru. Faire partie d’un cercle de femmes permet de renforcer les relations collectivement et individuellement. Ce lien plus profond nous aide à découvrir les forces de chacun et ce sur quoi nous travaillons, ce qui conduit souvent à nous ouvrir des portes les uns aux autres.
Par exemple, en tant que conseillère auprès d’un comité externe ONU-ONG, j’ai eu le privilège d’inviter des femmes professionnelles accomplies qui, selon moi, pourraient contribuer à nos réunions. Je pense qu’il est important d’amener des personnes qualifiées aux opportunités auxquelles j’ai accès. Un collègue d’une grande entreprise technologique a commencé à utiliser les services proposés par plusieurs membres de notre groupe après s’être connecté avec eux via notre cercle. Mon conseil est de réfléchir aux domaines dans lesquels vous pouvez ouvrir des portes aux autres : pensez aux femmes qualifiées que vous connaissez et qui pourraient bénéficier d’opportunités similaires. Tirez parti de votre influence et soutenez votre réseau.
En rapport: C’est pourquoi nous avons encore besoin de groupes de réseautage de femmes
3. Nous avons abandonné la notion de concurrence
À moins que vous ne viviez dans un petit village et que vous dirigiez une entreprise hors ligne avec une clientèle limitée, il existe toujours de nombreuses opportunités d’abondance en affaires. N’oubliez pas que les clients vous choisissent plutôt que les autres en raison de votre différenciation unique sur le marché. Parfois, vous pouvez vous retrouver dans un groupe avec des femmes offrant des services similaires aux vôtres. Cela peut être une excellente opportunité, mais seulement si les deux parties ont le bon état d’esprit. Dans un cercle auquel j’appartiens, quatre femmes offrent les mêmes services que ceux dans lesquels je me spécialise. Au lieu de rivaliser ou de bavarder les unes sur les autres, nous faisons preuve d’ouverture. Nous partageons les différences entre nos approches, apprenons les uns des autres, reconnaissons publiquement les forces de chacun et collaborons même en nous offrant des emplois lorsque nous ne sommes pas disponibles. Cette perspective sur la compétition est rafraîchissante et j’encourage toutes les femmes à adopter le même état d’esprit.
4. Nous devenons un troupeau de lionnes en cas de besoin
Une autre caractéristique des cercles dont je fais partie est notre refus de rester les bras croisés face à injustice envers d’autres femmes ou des causes qui comptent. Nous avons cette règle non écrite selon laquelle nous devons montrer l’exemple, et en tant que femmes dans la trentaine et la quarantaine, nous voulons ouvrir la voie à la jeune génération. Si un membre lance un projet pour résoudre un problème, les autres se mobilisent derrière lui, offrant leur temps, leurs ressources, leur accès au réseau, leur visibilité sur les réseaux sociaux et bien plus encore.
L’un des membres du groupe a lancé une campagne contre les abus sexuels sur les femmes, et le groupe s’est rapidement transformé en une entreprise fonctionnelle : l’expert en relations publiques s’est chargé de diffuser l’information sur la cause dans les médias, la créatrice a apporté ses compétences et la vendeuse a trouvé des dons. Du coup, ce projet a été soutenu par plusieurs femmes du groupe. Nous reconnaissons notre responsabilité envers nos concitoyennes, en tirant parti de notre pouvoir collectif et de notre unité pour défendre ce qui est juste pour nos sœurs.
En revenant aux études décrites sur l’impact des cercles de femmes, vous pouvez maintenant voir à quel point s’impliquer dans un cercle de femmes peut être précieux pour s’épanouir et grandir personnellement et professionnellement.
En rapport: Sept leçons pour les femmes d’affaires (d’autres femmes d’affaires)
Si vous ne faites pas déjà partie d’un tel groupe, envisagez de rejoindre ces groupes en interrogeant vos amis sur les groupes Facebook, les communautés féminines et les groupes WhatsApp dont ils font partie (il y en a tellement, officiels et non officiels) – ou envisagez d’en créer un vous-même. L’avantage? Vous pouvez façonner les valeurs et le caractère du groupe et inviter les bonnes femmes qui peuvent créer cet incroyable effet d’entraînement d’impact, de joie et de lien spécial.
De plus, si vous souhaitez en savoir plus sur la façon dont les femmes entrepreneures qui réussissent communiquent et atteignent leurs objectifs, je vous invite à regarder le séminaire en ligne J’ai hébergé ici avec Entrepreneur.com pour le Mois de l’histoire des femmes.
Ce FEMME ENTREPRENEUR® L’article fait partie de notre série en cours mettant en lumière les histoires, les défis et les triomphes de la gestion d’une entreprise en tant que femme.
mai 9, 2024
Des études montrent que les femmes ont besoin du soutien les unes des autres pour atteindre un succès maximal – et j’en ai fait l’expérience directe. Voici comment.
Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs.
Le Mois de l’histoire des femmes a lieu chaque mois de mars et cette année, cela m’a amené à réfléchir à mes relations avec d’autres femmes qui ont réussi. Il existe un dicton urbain qui suggère : « Il y a une place en enfer pour les femmes qui ne se soutiennent pas ». Mais pourquoi ? Les femmes devraient-elles être obligées d’aider d’autres femmes simplement en raison de leur sexe ? Non.
Cependant, elles devraient se soutenir mutuellement si elles possèdent la capacité, la motivation et le désir de s’épanouir – et si les autres femmes peuvent apporter des solutions telles que le mentorat et les relations.
La réalité est qu’il existe de nombreux « clubs de garçons » officiels et non officiels et des perceptions sociétales qui font qu’il est difficile pour les femmes d’accéder au capital, d’obtenir des promotions ou de « briser le plafond de verre ». UN étude réalisé par Brian Uzzi, Yang Yang et Nitesh Chawla, professeurs à la Kellogg School of Management de l’Université Northwestern, de l’Université de Notre Dame, ont découvert que les femmes qui réussissent entretiennent des cercles étroits de contacts féminins, conduisant à des postes de direction avec autorité et des niveaux de rémunération 2,5 fois plus élevés que leurs pairs. dépourvus de tels réseaux.
À l’inverse, les femmes qui reflètent les réseaux d’hommes à succès obtiennent souvent des postes de rang inférieur. Un autre étude souligne comment les réseaux formels de femmes entrepreneurs (FWBN) – des groupes structurés qui soutiennent et autonomisent les femmes entrepreneures – les soutiennent de manière significative en leur fournissant des ressources et des opportunités vitales. En particulier face à des défis tels que la pandémie, les FWBN apparaissent comme des plateformes essentielles pour la mise en réseau, les intérêts partagés et l’accès aux ressources, soulignant la nécessité d’un examen et d’un soutien plus approfondis.
Ces études ne font que renforcer la raison pour laquelle je gère mes réseaux comme je le fais. Je fais partie à la fois de cercles mixtes et de cercles réservés aux femmes, et j’ai le privilège de faire partie de plusieurs cercles de femmes entrepreneures éminentes et influentes dans différents pays. Voici ce que j’ai appris sur le fait de faire partie de cercles de femmes à succès et comment elles deviennent essentiellement une arme secrète pour l’épanouissement de chacun, tant sur le plan social que professionnel.
En rapport: Les femmes entrepreneures ont besoin de plus que du capital pour réussir. Voici ce qu’ils veulent aussi
1. Nous construisons une culture de soutien
Ce que j’aime le plus dans ces cercles de femmes, c’est que nous avons créé un espace sûr où nous nous complétons véritablement, nous reconnaissons et nous soutenons mutuellement dans leur croissance. Nous reconnaissons ouvertement les réalisations de chacun, en discutant d’articles de presse récents et en partageant nos expériences personnelles – comme lorsque l’un des clients potentiels de nos membres a exprimé des doutes sur ses capacités commerciales simplement parce qu’elle a trois enfants – et en demandant conseil au groupe sur la façon de gérer de telles situations. . Nous partageons également des ressources et des conseils précieux, notamment des hacks d’IA qui rationalisent notre travail. Le cœur de ces communautés se célèbre. La culture que nous avons bâtie est basée sur l’acceptation et le soutien, et nous sélectionnons soigneusement les femmes qui s’alignent sur ces valeurs pour maintenir l’intégrité du groupe.
Si vous faites partie de tels groupes féminins ou si vous cherchez à en créer un, encouragez les valeurs d’acceptation, de soutien et d’ouverture sur les luttes et les échecs. Pour construire une telle culture au sein de votre cercle, il suffit qu’une seule femme soit radicalement honnête et ouverte, ce qui permet généralement aux autres de se sentir à l’aise pour faire de même.
2. Nous pouvons nous ouvrir mutuellement les portes du succès
Comme on dit : « Les gens font des affaires avec les autres », et cela est vrai dans les cercles de femmes où des liens plus profonds conduisent à un soutien accru. Faire partie d’un cercle de femmes permet de renforcer les relations collectivement et individuellement. Ce lien plus profond nous aide à découvrir les forces de chacun et ce sur quoi nous travaillons, ce qui conduit souvent à nous ouvrir des portes les uns aux autres.
Par exemple, en tant que conseillère auprès d’un comité externe ONU-ONG, j’ai eu le privilège d’inviter des femmes professionnelles accomplies qui, selon moi, pourraient contribuer à nos réunions. Je pense qu’il est important d’amener des personnes qualifiées aux opportunités auxquelles j’ai accès. Un collègue d’une grande entreprise technologique a commencé à utiliser les services proposés par plusieurs membres de notre groupe après s’être connecté avec eux via notre cercle. Mon conseil est de réfléchir aux domaines dans lesquels vous pouvez ouvrir des portes aux autres : pensez aux femmes qualifiées que vous connaissez et qui pourraient bénéficier d’opportunités similaires. Tirez parti de votre influence et soutenez votre réseau.
En rapport: C’est pourquoi nous avons encore besoin de groupes de réseautage de femmes
3. Nous avons abandonné la notion de concurrence
À moins que vous ne viviez dans un petit village et que vous dirigiez une entreprise hors ligne avec une clientèle limitée, il existe toujours de nombreuses opportunités d’abondance en affaires. N’oubliez pas que les clients vous choisissent plutôt que les autres en raison de votre différenciation unique sur le marché. Parfois, vous pouvez vous retrouver dans un groupe avec des femmes offrant des services similaires aux vôtres. Cela peut être une excellente opportunité, mais seulement si les deux parties ont le bon état d’esprit. Dans un cercle auquel j’appartiens, quatre femmes offrent les mêmes services que ceux dans lesquels je me spécialise. Au lieu de rivaliser ou de bavarder les unes sur les autres, nous faisons preuve d’ouverture. Nous partageons les différences entre nos approches, apprenons les uns des autres, reconnaissons publiquement les forces de chacun et collaborons même en nous offrant des emplois lorsque nous ne sommes pas disponibles. Cette perspective sur la compétition est rafraîchissante et j’encourage toutes les femmes à adopter le même état d’esprit.
4. Nous devenons un troupeau de lionnes en cas de besoin
Une autre caractéristique des cercles dont je fais partie est notre refus de rester les bras croisés face à injustice envers d’autres femmes ou des causes qui comptent. Nous avons cette règle non écrite selon laquelle nous devons montrer l’exemple, et en tant que femmes dans la trentaine et la quarantaine, nous voulons ouvrir la voie à la jeune génération. Si un membre lance un projet pour résoudre un problème, les autres se mobilisent derrière lui, offrant leur temps, leurs ressources, leur accès au réseau, leur visibilité sur les réseaux sociaux et bien plus encore.
L’un des membres du groupe a lancé une campagne contre les abus sexuels sur les femmes, et le groupe s’est rapidement transformé en une entreprise fonctionnelle : l’expert en relations publiques s’est chargé de diffuser l’information sur la cause dans les médias, la créatrice a apporté ses compétences et la vendeuse a trouvé des dons. Du coup, ce projet a été soutenu par plusieurs femmes du groupe. Nous reconnaissons notre responsabilité envers nos concitoyennes, en tirant parti de notre pouvoir collectif et de notre unité pour défendre ce qui est juste pour nos sœurs.
En revenant aux études décrites sur l’impact des cercles de femmes, vous pouvez maintenant voir à quel point s’impliquer dans un cercle de femmes peut être précieux pour s’épanouir et grandir personnellement et professionnellement.
En rapport: Sept leçons pour les femmes d’affaires (d’autres femmes d’affaires)
Si vous ne faites pas déjà partie d’un tel groupe, envisagez de rejoindre ces groupes en interrogeant vos amis sur les groupes Facebook, les communautés féminines et les groupes WhatsApp dont ils font partie (il y en a tellement, officiels et non officiels) – ou envisagez d’en créer un vous-même. L’avantage? Vous pouvez façonner les valeurs et le caractère du groupe et inviter les bonnes femmes qui peuvent créer cet incroyable effet d’entraînement d’impact, de joie et de lien spécial.
De plus, si vous souhaitez en savoir plus sur la façon dont les femmes entrepreneures qui réussissent communiquent et atteignent leurs objectifs, je vous invite à regarder le séminaire en ligne J’ai hébergé ici avec Entrepreneur.com pour le Mois de l’histoire des femmes.
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