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Toutes les excuses communes pour ne pas déléguer se résument à un manque de confiance

Les leaders délèguent un travail important lorsqu'ils font confiance à leur équipe et connaissent leur propre valeur. 20 avril 2018 5 min de lecture Une note de l'éditeur Pensez que votre entreprise a ce qu'il faut pour faire notre liste des meilleures sociétés Cultures? Postulez maintenant Postulez maintenant » Les […]

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Le manque de valeurs va tuer votre démarrage

Les valeurs comptent. Non seulement pour les grandes entreprises, mais surtout pour les startups. Au cours de mon temps de travail pour un VC, j'ai vu des entreprises luttent avec l'absence d'un système de valeur approprié plus qu'avec toute autre chose. Le détrônement d'Uber et son image meurtrie est un […]

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