Si vous ne vous souvenez pas de votre dernière bonne journée au travail, il est temps d’arrêter

Vous commencez à avoir des démangeaisons aux pieds ? Eh bien, vous n’êtes pas le seul. Au cours des deux dernières années, nous avons vu un nombre record de personnes quitter leur rôle dans un phénomène appelé « The Great Démission », ou plus récemment, « The Big Quit ».

Cet exode massif a été stimulé par de nombreux facteurs différents. Premièrement, la pandémie de Covid-19 a conduit de nombreux travailleurs à réévaluer ce qu’ils attendent de leur carrière. Des mois de confinement nous ont donné à tous le temps de réfléchir à nos objectifs et à la manière dont nous pouvons les atteindre. De nombreux travailleurs étaient confrontés à la dure réalité que leur rôle actuel ne leur profitait pas vraiment.

Deuxièmement, l’essor du travail à distance. Travailler à domicile, c’est un peu comme Marmite, soit on aime, soit on déteste. Depuis 2020, la plupart technologie les travailleurs en ont fait l’expérience sous une forme ou une autre. Cela nous a aidés à comprendre où nous travaillons le mieux, que ce soit au bureau, à la maison ou peut-être dans une approche hybride. À la sortie de la pandémie, de nombreuses personnes ont décidé de changer de rôle pour mieux s’aligner sur leurs préférences.

Enfin, nous avons la crise du coût de la vie. La zone euro se dirige désormais sans aucun doute vers une récession, mais en attendant, les gens ont du mal à joindre les deux bouts. Au cours des six derniers mois, l’inflation a grimpé en flèche dans la majeure partie du bloc (l’inflation allemande a atteint un sommet en 40 ans en août) et le prix de tout, de l’essence au lait, a augmenté. Bien sûr, cela encourage les travailleurs à rechercher des salaires plus élevés et des avantages sociaux plus impressionnants, et qui peut les blâmer ?

Donc, si vous envisagez un carrière bougez, vous n’êtes pas le seul. En effet, selon une enquête de La personne au Royaume-Uni et en Irlande, 38 % des salariés envisagent de changer de poste dans les six à douze prochains mois. Mais comment savez-vous que vous ne faites pas que suivre la foule ?

Voici comment vous savez qu’il est réellement temps de quitter votre emploi.

1. C’est trop facile

Votre travail doit être exigeant. Pas nécessairement du genre « les lundis matins me causent une anxiété paralysante », mais vous devriez constamment apprendre et vous développer. Sinon, vraiment – à quoi ça sert?

Être à l’aise au travail, c’est bien, mais si vous trouvez que vous faites le même travail jour après jour sans aucune chance de progression ou de variété de carrière, alors vous allez vous ennuyer et probablement un peu paresseux aussi . Vous devez passer à un poste plus élevé et à un meilleur salaire, stat.

2. Vous ne vous souvenez pas de votre dernière bonne journée

Écoutez, aucun rôle ne sera le soleil et les arcs-en-ciel tout le temps. Il est naturel d’avoir des semaines, voire des mois, où le travail ressemble à une corvée, surtout si vous travaillez sur un grand projet ou une campagne.

Mais, il devrait toujours y avoir des moments heureux. Peut-être que lorsque vous avez décroché un gros compte, enfin corrigé ce bogue ennuyeux ou détruit votre grosse présentation. Si vous ne vous souvenez pas de la dernière fois où vous avez passé une bonne journée au bureau, il est peut-être temps de commencer à chercher un nouveau poste.

3. Vous « arrêtez tranquillement »

Le terme « arrêt silencieux » a fait le tour des médias sociaux, notamment TikTok, ces dernières semaines. Mais, en réalité, ce n’est pas un nouveau concept, les gens le font depuis des années – les travailleurs plus âgés le connaîtront comme un «go slow».

C’est lorsqu’un employé limite ses tâches à celles qui correspondent strictement à sa description de poste pour éviter de travailler de plus longues heures. En gros, ils font le strict minimum pour garder leur rôle.

Cela semble assez juste, non ? En théorie, oui. Mais, si vous n’avez absolument aucune passion ou intérêt pour votre rôle en dehors du 9-5, cela pourrait être un signe que vous n’êtes pas dans le bon concert. Le travail ne devrait pas régir votre vie, mais si vous ne vous sentez pas assez enthousiaste pour travailler 20 minutes supplémentaires ici et là, quelque chose ne va pas.

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