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juin 21, 2022

Quelles sont les compétences d’Elon Musk et pourquoi a-t-il autant de succès ?

Quelles sont les compétences d’Elon Musk et pourquoi a-t-il autant de succès ?


Opinions exprimées par Chef d’entreprise les contributeurs sont les leurs.

Nous pouvons débiter Elon Muskles réalisations de dans notre sommeil : co-fondateur du géant monétaire PayPal ; fondateur de Moteurs Teslala entreprise qui change le monde; et fondateur de Espace Xqui se concentre sur et les voyages dans l’espace, et a même envoyé NASA à la Station spatiale internationale sur son vaisseau spatial.


Agence Anadolu | Getty Images

Nous pouvons aussi débiter distraitement un flot d’adjectifs qui le décrivent lui et ses qualités : innovateur, leader, génie, visionnaire, futuriste, entrepreneur.

Mais peut-on décrire pourquoi le PDG de SpaceX il est comme ça ? Et pouvons-nous non seulement quantifier ces choses qui font de Musk une personne si prospère, mais aussi commencer à les incarner dans nos propres vies ? Quelle compétence a-t-il que nous pouvons mettre en œuvre dans notre propre style de leadership ? C’est peut-être un peu plus difficile à faire, mais je pense que c’est possible.

J’ai passé une grande partie de ma vie professionnelle à travailler avec des artistes incroyablement performants, et bien qu’ils m’impressionnent tous sans fin par leurs talents, habitudes, et l’éthique du travail acharné, ils n’atteignent pas tout à fait le niveau de Musk. Depuis un certain temps, j’évalue Musk et j’ai décrit cinq raisons différentes qui expliquent pourquoi il a rencontré un tel succès. Je vais en parler ici.

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« Non » ne veut rien dire

Il y a un anecdote la première femme de Musk, Justine Wilson, raconte de lui de retour à l’université lorsque les deux se sont rencontrés pour la première fois à l’Université Queens. Il a obtenu 98% sur l’un de ses tests. Étant un perfectionniste, il est allé voir son professeur et les a fait changer son score à 100%. Maintenant, beaucoup d’entre vous liront ceci et penseront : pourquoi ? Quel est l’intérêt de faire ça ? J’aurais été satisfait d’un 98%. Je ressens la même chose. Mais ce petit détail simple est déterminant.

Vous voyez, les 2 % qui se sont séparés Musc de son score actuel et de sa perfection lui semblaient comme un « non » géant. Mais il ne prendrait pas non pour une réponse. Même si c’était pour 2 %. Ce 100% signifiait suffisamment pour lui qu’il se soit mis dans une situation peut-être embarrassante, en parlant avec son professeur et en ayant la conversation difficile que beaucoup de gens évitent. Au final, il a fait son chemin. Pourquoi? Parce que « non » ne voulait rien dire.

Si nous pouvons surmonter la peur initiale de se faire dire « non » et comprendre que non ne signifie vraiment rien, nous nous en sortirons mieux. Combien d’opportunités sont perdues à cause de notre peur de demander ?

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Une focalisation singulière et sans faille

Elon Musk, PDG de Tesla, originaire d’Afrique du Sud, a perfectionné l’art de rester concentré. En fait, il fut un temps pendant l’enfance de Tesla inc. où Musk aurait dormir sous son bureau et travailler 75 heures par semaine jusqu’à ce qu’un problème spécifique soit résolu et que ses objectifs soient atteints.

Pendant ces moments, il ne pensait à rien d’autre. Il n’était pas distrait par d’autres tâches fastidieuses. Tout ce sur quoi il se concentrait était la tâche à accomplir. Regardez maintenant Tesla : c’est un géant en plein essor qui change le monde de l’automobile. Ce ne serait certainement pas le cas sans la concentration sans faille de M. Musk au premier plan.

Cette concentration a permis à Musk de perfectionner l’art d’entrer dans un « état de flux », c’est-à-dire quand « une personne devient complètement immergée dans une activité », par Très bien. « Être immergé peut être défini comme un état de concentration dans lequel une personne est complètement absorbée et absorbée par son travail. » Cet état de flux n’est atteint que lorsque la personne peut effectuer sans être distraite par d’autres tâches moins importantes.

Pensez à votre propre vie professionnelle et à la façon dont vous effectuez vos tâches quotidiennes. À quelle fréquence êtes-vous distrait ? À quelle fréquence quelque chose à petite échelle détourne-t-il votre attention, vous rendant moins productif et moins efficace ? Comment pouvez-vous programmer votre journée afin de pouvoir accomplir une tâche, puis passer à la suivante, efficacement, avec enthousiasme et avec détermination ?

Une éthique de travail qui se nourrit de passion

Un autre facteur qui aide Musk à entrer et à rester dans l’état de flux est lié à la qualité du travail qu’il fait. Musk est une étude de cas parfaite pour quelqu’un dont l’éthique de travail est alimentée par sa passion. Il aime ce qu’il fait parce qu’il fait ce qu’il aime. Sa passion pour son travail est si intense qu’elle alimente les quarts de nuit, motive des semaines de travail de 80 heures et, comme nous en avons parlé dans la dernière section, dormir sous son bureau.

La vérité est que si nous sommes passionnés – ou trouvons de la passion – dans le travail que nous faisons, le travail cesse de ressembler à du travail. Cela se transforme en mission ou en jeu, et nous nous retrouvons à apprécier ce que nous faisons. Des semaines de travail de quatre-vingts heures ne ressemblent pas à des semaines de travail, car notre passion nous alimente.

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Voir grand en pensant petit

Beaucoup des grandes idées de Musk viennent de petites questions. Comment rendons-nous le transport en commun en Californie plus pratique ? Un chemin de fer. Un chemin de fer électrique. Un chemin de fer électrique qui traverse un énorme tunnel, creusé à flanc de montagne. La question initiale est toujours petite, puis les réponses grossissent progressivement. Il prend ensuite chaque réponse à la question et tente de l’étoffer de la meilleure façon possible. La façon musc.

Alors trouvez une petite idée. Donnez les réponses évidentes, puis donnez votre avis sur ces réponses et poursuivez-les avec ténacité. Les grandes idées viennent toujours d’une petite réflexion.

Intensité saine et sans faille

Le musc est évidemment intense. En fait, chacun des quatre traits ou principes fondamentaux que nous avons décrits ci-dessus n’est cultivé que par ceux qui ont une certaine intensité. Cependant, Musk le fait de manière saine et constructive.

J’ai connu trop de gens qui tentent d’apporter une certaine intensité à leur travail et qui s’épuisent, s’effondrent ou vont trop loin. Ils repoussent les gens, deviennent incontrôlables ou finissent par sous-performer de façon spectaculaire.

Je crois que la capacité exceptionnelle de Musk à maintenir sainement son intensité vient de son état d’esprit de flux, de sa passion pour son travail et de sa concentration absolue.

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