Pourquoi les employés techniques licenciés font les meilleurs candidats à la franchise

Les licenciements font la une des journaux en 2023, l’industrie technologique subissant les effets les plus importants de cette tendance nationale. Selon Tech Crunch, les licenciements dans ce secteur, depuis le début de l’année, dépassent le nombre total de licenciements technologiques en 2022. D’autres industries rationalisent la masse salariale des employés alors qu’elles envisagent un avenir d’automatisation des tâches grâce à l’intelligence artificielle. Même si être licencié est une situation difficile, il peut y avoir un côté positif : une chance de s’engager sur une voie significative vers l’entrepreneuriat.

Cette entreprise peut sembler intimidante au début, surtout si vous n’avez pas d’idée commerciale unique, mais cela rend franchisé une option particulièrement attrayante. Avec un modèle commercial éprouvé et réussi, un système de soutien intégré et la reconnaissance de la marque, une franchise offre un moyen beaucoup plus facile de faire démarrer les rêves de propriété d’entreprise d’un investisseur.

Afin d’attirer ce bassin de franchisés potentiels, les concepts d’affaires devraient mettre en évidence comment leur franchise, en particulier, est une option financièrement viable et comment elle continuera à bénéficier au développement professionnel d’un éventuel propriétaire de franchise. Anciens cadres de la technologie et entrepreneurs en herbeà leur tour, devraient élargir leur objectif lorsqu’ils recherchent leur prochaine opportunité de carrière.

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La franchise est un bon choix pour un entrepreneur à la recherche d’opportunités

L’avantage unique qu’offre le franchisage est un modèle économique établi avec un plan qui a été affiné au fil de nombreuses unités commerciales et de nombreuses années de fonctionnement fructueux. Cela s’accompagne d’une identité de marque déjà reconnaissable par les consommateurs. Construire une clientèle fidèle à la marque est l’un des aspects les plus difficiles du démarrage d’une entreprise à partir de zéro. Avec un concept de franchise établi, vous bénéficiez déjà de l’intérêt, de l’enthousiasme et de la confiance pour la marque.

Le modèle d’entreprise de franchisage s’accompagne d’une équipe d’entreprise équipée pour aider les franchisés avec des services de soutien liés au marketing, aux opérations et à l’analyse commerciale, à la formation et plus encore. À Garderie éducative Kiddie Academy, nous aidons nos franchisés avec tous ces aspects plus le financement, l’immobilier et la construction, pour n’en nommer que quelques-uns. Des outils et des systèmes technologiques de haute qualité permettent aux franchisés d’accéder sans avoir à tout configurer en amont. Trouver une organisation de franchise qui facilite l’installation grâce à des relations préexistantes avec des entités telles que des prêteurs ou des promoteurs immobiliers est la clé du succès.

En raison de toutes les ressources dont disposent les franchisés, ils trouvent souvent qu’ils ont plus de liberté en tant que propriétaires d’entreprise qu’ils n’en avaient dans le travail de 9 à 5 (ou 24/7) qu’ils viennent de quitter. Différents concepts de franchise ont des exigences de temps différentes. Franchisés potentiels peuvent choisir ce qui leur convient le mieux.

La flexibilité est toujours un avantage supplémentaire sur le lieu de travail, et la transition vers la propriété d’une franchise offre de nombreuses nouvelles options. Les franchisés peuvent construire leur entreprise plus près de chez eux ou démarrer une nouvelle feuille dans un endroit où le marché est en croissance. Lorsque vous posséder votre propre entreprisevous contrôlez votre destin – vous n’avez pas à vous soucier de l’insécurité de travailler pour quelqu’un d’autre.

Les professionnels nouvellement licenciés font les meilleurs candidats à la franchise

Un professionnel de la technologie licencié peut faire une très forte candidat franchisé. Les franchiseurs qui montrent aux franchisés potentiels comment leurs compétences peuvent être transférées dans un nouveau cheminement de carrière peuvent aider à développer leur organisation tout en offrant une opportunité aux candidats qualifiés qui cherchent à exceller. C’est une relation mutuellement bénéfique.

Indépendamment de leurs antécédents, les professionnels qui ont connu la malheureuse expérience d’être licenciés ont généralement une solide éthique de travail et un désir d’apprentissage et de développement continus, ce qui en fait un candidat idéal pour une organisation de franchise. Les entrepreneurs à la recherche d’un emploi devraient tenir compte des opportunités de croissance – tant personnelles que professionnelles – qui accompagnent l’ouverture d’un emplacement de la franchise.

La plupart des organisations de franchise sont des opportunités « sans expérience préalable » en raison de l’infrastructure et des systèmes de soutien en place pour aider leurs propriétaires à exceller. Même si vous n’avez pas d’expérience dans un domaine comme la garde d’enfants éducative, par exemple, avec la bonne quantité de passion et le soutien du franchiseur, vous pouvez toujours devenir un propriétaire d’entreprise prospère. La propriété d’une franchise ouvre la porte à l’expérience d’une industrie entièrement nouvelle en utilisant l’expertise commerciale qu’un franchisé potentiel a déjà développée dans une carrière précédente.

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La propriété de franchise permet aux professionnels de vivre une vie qu’ils aiment. Les entrepreneurs peuvent rechercher des opportunités dans des marchés uniques où ils ont toujours voulu vivre et envisager le franchisage comme un moyen de se relocaliser. Il y a aussi d’importants l’équilibre travail-vie avantages de la franchise. Peut-être que la propriété d’une franchise pour une organisation particulière signifie ne travailler que le matin ou l’après-midi – ou peut-être même ne pas se présenter du tout à un bureau. Ces avantages différencient l’expérience de franchise de manière positive.

Les professionnels en situation de mise à pied et les franchiseurs peuvent tous deux bénéficier d’un examen attentif de la manière dont ils peuvent travailler ensemble. Le franchisage n’est pas pour tout le monde, tout comme la propriété d’entreprise n’est pas pour tout le monde, mais pour ceux qui recherchent une évolution de carrière, c’est un modèle solide à considérer.