Perficient est l’un des meilleurs lieux de travail du USA Today en 2024 / Blogs / Perficient

Nouvelles! Nous sommes frissond être nomed comme un .S. pour leur culture de travail centrée sur les personnes. Nous sommes particulièrement excités que notre engagement à favoriser un environnement de travail positif est en train d’être reconnu par USA Todaywqui a classé Perficient 26 sur la liste des 100 meilleurs grands employeurs aux États-Unis.

Chez Perficient, notre succès est conduit par le collaboratif l’esprit et le dévouement de notre plus que 7, collègues mondial. Ensemble, nous partageons un objectif commun :

Donner du pouvoir aux voix et célébrer les réalisations : notre parcours vers le meilleur lieu de travail aux États-Unis 2024

Au sein de nos équipes mondiales, nous sommes tous unis dans notre engagement à cultiver un environnement inclusif où chaque voix est entendue et chaque réalisation est célébrée. Ce prix prestigieux reconnaît l’influence significative de nos collaborateurs à l’échelle mondiale.

Plus tôt cette année, nos collègues ont participé à une enquête volontaire menée par Dynamiser, une entreprise d’employés et de technologie de recherche, pour partager ses expériences chez Perficient. Les résultats de l’enquête ont ensuite été comparés aux références Top Workplaces. Sur la base des résultats, Perficient s’est classé 26e sur la liste des 100 meilleurs grands employeurs aux États-Unis – une formidable reconnaissance de notre culture collaborative centrée sur les personnes.

Les résultats sont uniquement basés sur les retours de nos collèguesundic’est vraiment un honneur d’être considéré comme non seulement un leader d’opinion dans le espace technologiquemais aussi un employeur de choix aux yeux de nos collaborateurs. En tant qu’organisation mondiale, Perficient prendres grande fierté dans donner la priorité à nos collaborateurs. Nous sommes heureux d’ajouter cette prestigieuse reconnaissance à notre liste croissante de prix.

Nos collègues sont #ProudlyPerficient

Les collègues compétents font la différence en s’engageant activement auprès des communautés et en proposant des solutions innovantes qui façonnent les industries. Être reconnu comme Top Workplace est un honneur incroyable. En plus de notre prix USA Today Top Workplace 2024, Perficient a reçu plusieurs désignations régionales Top Workplace et a été honoré en tant que Meilleur lieu de travail aux États-Unis en 2023 juste l’année dernière. Rien de tout cela ne serait possible sans le dévouement et l’esprit de collaboration dont font preuve nos équipes talentueuses.

En savoir plus: Découvrez pourquoi nos collègues sont #ProudlyPerficient

Nos groupes de ressources pour les employés

Une grande partie de notre succès repose sur la compétence et la compréhension multiculturelles. C’est pourquoi nous sommes fiers de proposer quatre groupes de ressources d’employés (ERG) et un groupe d’innovation (IG). Ces communautés offrent à nos collègues la possibilité de créer des relations significatives tout en améliorant leur développement professionnel.

• ERG Connexions culturelles– emmène nos collègues dans un voyage pour explorer, comprendre et faire progresser les différences culturelles qui contribuent à façonner notre main-d’œuvre et nos perspectives. La mission du groupe est de cultiver une culture d’inclusion et d’alliance à travers Perficient dans le monde entier. C’est un groupe qui célèbre le multiculturalisme.
• LiveWellERG– vise à aider les collègues à atteindre un meilleur bien-être général. Plus précisément, le groupe vise à accompagner les collaborateurs dans leur bien-être global dans trois domaines clés : la santé (mentale, physique, émotionnelle), les relations (travail, amis, famille) et les finances (finances personnelles, retraite, planification des événements de la vie).
• ERG généreux de Perficient– est composé de collègues qui se consacrent à développer et à célébrer la philanthropie. À travers le Giving ERG, nous visons à inspirer l’action et la générosité tout en ayant un impact individuel sur le monde et dans les communautés où nous vivons et travaillons.
• ERG Femmes et Technologie (WiT)– est une communauté active et passionnée où les femmes et leurs alliés peuvent partager des idées, trouver des ressources et soutenir leurs collègues. Les objectifs du groupe sont de promouvoir les ressources éducatives et la croissance de carrière pour les femmes de Perficient et de faciliter le réseautage et la connexion pour les femmes, leurs pairs et leurs alliés.
• IA générative IG– vise à stimuler l’innovation, la connexion et la communauté avec les clients, collègues, partenaires et investisseurs de Perficient sur l’émergence d’outils et de capacités d’IA générative et l’impact de ces technologies sur les entreprises d’aujourd’hui.

Sensibilisation communautaire

Ils rempliront leur engagement à rendre le monde meilleur est sans égal ! Nos collègues profitent des opportunités pour encadrer les futurs leaders de l’industrie. Voici quelques exemples :

• Programme Chemins Lumineux : Une initiative où brille le génie des étudiants. Grâce à notre partenariat avec la Hackbright Academy de l’Université Strayer et DevMountain, nous créons des expériences d’apprentissage pertinentes qui préparent les étudiants au marché du travail et stimulent davantage l’innovation et la croissance dans le secteur technologique.
• Bootcamps IA de la Fondation Mark Cuban: Le partenariat primé de Perficient avec la Fondation Mark Cuban nous permet d’organiser des bootcamps d’intelligence artificielle (IA) percutants pour les lycéens de tout le pays. Nos collègues ont une grande passion pour faire une différence dans leurs communautés, et le partenariat avec la Fondation Mark Cuban pour faire progresser l’éducation STEM a été une expérience incroyable pour toutes les personnes impliquées.
• Électrifier l’avenir de l’automobile : À travers Dans le cadre de ce programme, nos collègues permettent aux étudiants de concevoir, de construire et de piloter des voitures de course de pointe, y compris des véhicules électriques. Nos 13 équipes partenaires partagent notre engagement à faire progresser l’innovation automobile. C’est donc un honneur de soutenir ces étudiants dans leur mission.

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