Comment mettre en œuvre la santé mentale et le bien-être en milieu de travail

Selon des études, de plus en plus d'employés souffrent de stress et d'épuisement professionnel en raison de la pandémie. Que peuvent faire les dirigeants pour devenir plus attentifs à la santé mentale des employés et mettre en œuvre des cultures plus saines ? Comparativement L'hôte de la série Leadership Lessons du PDG et de l'entrepreneur Jason Nazar le découvre lorsqu'il s'entretient avec le PDG de TIME100's Most Influential Companies of 2021 – CeCe Morken of Headspace.

Atteignant 70 millions d'utilisateurs dans 190 pays, elle a été l'une des premières applications de méditation au monde et reste un leader en matière de pleine conscience et d'entraînement mental. Headspace propose également ses produits et services à plus de 2 000 entreprises renommées pour les aider à créer des cultures plus saines et plus productives et des organisations plus performantes. Morken partagera les meilleures pratiques sur le sujet ainsi que les leçons de leadership les plus précieuses de ses 35 années de carrière et d'organisations en croissance, des start-ups aux sociétés mondiales cotées en bourse comme Intuit. Les sujets incluent :

• Le trait commun à tous les leaders qui réussissent
• Qu'est-ce qu'une tournée d'écoute et pourquoi c'est important
• La plus grosse erreur que vous puissiez faire dans un argumentaire de vente ou un deck
• Conseils pour créer un lieu de travail plus productif et plus performant
• Meilleures pratiques pour un retour conscient au travail en personne/hybride
• Comment les leaders peuvent intégrer le bien-être mental dans les aspects techniques du travail

Remplissez le formulaire d'inscription ci-dessous pour regarder maintenant ![19659002]À propos des conférenciers

CeCe Morken est un cadre supérieur de l'industrie technologique avec 35 ans d'expérience dans la création et la croissance d'organisations, des start-ups aux sociétés mondiales cotées en bourse. Elle a rejoint Headspace en 2020 après 13 ans chez Intuit, où elle a dirigé plusieurs unités commerciales, dont le groupe responsable de la génération de 700 millions de dollars de revenus annuels pour ses activités d'entreprise. Morken a reçu de nombreuses distinctions de leadership, y compris National Diversity and Leadership's Most Powerful Women in Technology (2017 et 2019).

Jason Nazar est co-fondateur/PDG de Comparably, un leader de la culture du travail et de la surveillance de la rémunération. site. Entrepreneur en série, investisseur et conseiller, il a été nommé l'un des « PDG les plus admirés de L.A. » par le Los Angeles Business Journal et nommé « Entrepreneur en résidence pour la ville de Los Angeles » en 2016-2018 par le maire Eric Garcetti.