58 % des diplômés universitaires sont toujours à la recherche d’un emploi : voici comment attirer et retenir les jeunes demandeurs d’emploi

Les employeurs peuvent exploiter le vaste bassin de récents diplômés universitaires qui ont du mal à trouver un emploi en créant des lieux de travail flexibles et axés sur la valeur qui attirent, engagent et retiennent les talents de la génération Z.

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