5 raisons pour lesquelles les femmes sont les meilleures collaboratrices d’équipe en technologie

« Les femmes ont tendance à libérer plus d’ocytocine que les hommes, elles contribuent donc directement à plus d’empathie, de coopération et de confiance dans les interactions interpersonnelles », explique le psychologue Kenneth Nowack. « Ces différences hormonales pourraient aider à expliquer la tendance observée chez les femmes à déployer des comportements de leadership plus participatifs par rapport à leurs homologues masculins et à utiliser naturellement des pratiques transformationnelles qui mettent l’accent sur le travail d’équipe, la coopération, le réseautage et le soutien interpersonnel. »

5. Une approche communautaire

Un autre aspect remarquable du fait que les femmes mènent une collaboration en équipe est qu’elles ont tendance à être davantage axées sur la communauté en premier lieu. Mais des études soulignent à quel point cela peut parfois avoir conséquences négativesoù les femmes assument une quantité de travail disproportionnée par rapport à leurs pairs masculins.

Toutefois, lorsqu’il est appliqué au leadership, cet état d’esprit axé sur la communauté peut avoir un impact puissant sur la collaboration. La prise de décision devient moins un mandat autoritaire et plus coopératif, aidant à découvrir de nouvelles connaissances et idées qui conduisent à de meilleures solutions.