Vos pairs ne devraient pas (seulement) penser comme vous – voici pourquoi.

Un de mes fils possède un livre colossal d’histoires avant d’aller au lit. Chaque soir, nous essayons de nous en attaquer à quelques-uns. Je suis toujours étonné de voir à quel point les enseignements de ces contes pour enfants restent pertinents pour les adultes, y compris les entrepreneurs.

Prendre Les nouveaux vêtements de l’empereur — le récit édifiant classique sur les dangers de pensée de groupe. Les adultes sont si désireux de plaire à l’empereur qu’ils étouffent leurs opinions, même lorsque la pure vérité est aussi claire que le jour. Il incombe à un enfant innocent d’offrir une perspective différente et honnête.

J’ai vu des situations similaires dans les salles de conférence, entre collègues et dirigeants. C’est pourquoi avec mon entreprise, JotForm, l’un de mes objectifs est de favoriser continuellement diverses façons de penser. Travailler avec des personnes ayant des styles cognitifs différents est essentiel pour améliorer les performances. Mais, comme recherche montre, nous avons tendance à faire le contraire. Au lieu de cela, nous faisons équipe avec des professionnels partageant les mêmes idées.