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UnitedHealthCare propose des rachats aux employés de l’unité des avantages sociaux
UnitedHealthCare offre à certains de ses employés un rachat, ou un ensemble financier en échange de leur démission, s’ils acceptent de partir d’ici le 3 mars.
Le rachat, appelé le programme de séparation de démission volontaire, s’applique aux employés de l’unité des opérations des avantages sociaux de UnitedHealthCare, sources dit à CNBC mercredi. Ils ont précisé que quiconque n’accepte pas l’offre gardera son emploi actuel pour le moment ou sera déplacé vers un rôle comparable.
Les sources ont également déclaré au point de vente que si l’entreprise ne répond pas à un quota de démission non spécifié, elle mènera à des licenciements.
« Cette option volontaire fait partie de nos efforts en cours pour garantir que notre équipe est la mieux placée pour répondre aux besoins en évolution des personnes et des clients que nous sommes honorés de servir », a déclaré un porte-parole de UnitedHealth dans un communiqué.
UnitedHealthCare n’a pas divulgué le nombre d’employés a reçu une offre de rachat, mais une note interne envoyée aux employés lundi et consultée par CNBC a montré que le rachat s’appliquait aux travailleurs à temps plein et à temps partiel dans quatre subdivisions en vertu de l’unité des opérations des avantages sociaux: entreprise, consommateur Opérations, services de base et services de fournisseur.
Selon le mémo, les employés qui acceptent le rachat partiront d’ici le 1er mai au plus tôt et au 13 novembre au plus tard. Ils recevront des forfaits de démission à leur date de résiliation, et le montant variera en fonction du nombre d’années dans l’entreprise.
UnitedHealthCare est la division d’assurance maladie de UnitedHealth Group, qui a Plus de 440 000 employés au totaldont 160 000 professionnels de la clinique, à partir d’un dossier du 31 décembre 2023. UnitedHealth Group est la plus grande entreprise de soins de santé aux États-Unis en fonction des revenus – il a apporté plus de 400 milliards de dollars en 2024ses revenus annuels les plus élevés à ce jour. C’est également la plus grande entreprise basée sur la capitalisation boursière, qui se situe à peu près 465 milliards de dollars au moment de la rédaction.
L’entreprise a été confrontée à une fin tumultueuse de 2024 après le meurtre de son PDGBrian Thompson, en décembre. La mort de Thompson a placé le système de santé américain et son augmentation des coûts sous surveillance. UnitedHealthCare a nommé un nouveau PDG, Tim Noel, en janvier.
UnitedHealth Group a également été confronté à une cyberattaque sur sa filiale Change Healthcare en février 2024 qui l’a forcé à payer Plus de 3 milliards de dollars aux prestataires de soins de santé touchés par la violation.
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