Un directeur de restaurant Papa John's dit qu'il a été licencié après 13 ans dans l'entreprise pour avoir fermé 3 heures plus tôt au milieu de problèmes d'embauche et de rétention en cours

Dans un article sur Reddit adressé à la communauté r/antiwork à croissance rapide, Jackson a expliqué que lundi, le chef de quart du mardi soir lui avait dit qu'il avait un rendez-vous médical et qu'il ne pouvait pas couvrir le quart de travail. . Jackson a déclaré qu'il avait lui aussi une obligation médicale familiale à ce moment-là et a demandé à son chef de secteur une couverture. resto à 17h. Le lendemain matin, il a été licencié.

"Je n'avais eu aucun problème, c'est pourquoi j'étais confus", a-t-il déclaré à Insider. "C'est le seul incident qui se soit jamais produit."

La publication Reddit de Jackson a recueilli plus de 6 600 votes positifs et 650 commentaires vendredi, mais a été supprimée par les modérateurs pour avoir enfreint l'interdiction de la plate-forme de partager des informations confidentielles ou personnelles.

L'initié a parlé. avec Jackson, qui a fourni des captures d'écran de messages texte et d'e-mails conformes à son histoire, y compris un formulaire d'entreprise indiquant qu'il avait été licencié.

"Chris a fermé le restaurant sans approbation", indique le formulaire. "La fermeture d'un restaurant sans approbation est un motif de résiliation immédiate de l'emploi."

Le Colorado est un État à volonté, où les employés peuvent être licenciés à tout moment pour quelque raison que ce soit, ou sans aucune raison. .

Un porte-parole de Papa John's a déclaré à Insider que les franchisés gèrent généralement leurs propres procédures d'embauche et de licenciement sans implication de l'entreprise, et qu'il ne voulait pas spéculer sans une connaissance plus détaillée de la situation.

Le propriétaire de la franchise ne l'a pas fait. répondre à la demande de commentaires d'Insider.

En tant que gestionnaire salarié, Jackson dit qu'il était responsable de couvrir bien plus que des heures à temps plein sans aucun salaire supplémentaire. Cela n'a pas du tout d'importance dans la rémunération." a-t-il dit.

Jackson a déclaré qu'il était en mesure d'accepter un plafond hebdomadaire de 55 heures sur son propre horaire, mais qu'il n'était pas autorisé à offrir un salaire ou un traitement suffisamment élevé pour attirer et retenir des travailleurs et des gestionnaires pour son restaurant. [19659005] « Ils diront simplement : « C'est la première ligne où nous pouvons payer », a-t-il déclaré. « Et vous savez, c'est cher. C'est comme, c'est vraiment cher ici."