Trois façons de célébrer la victoire du "meilleur lieu de travail"

Comment célébrer une victoire au bureau

Chez Perficient, vous pouvez être assuré que vous serez toujours entouré de bonnes personnes. En fait, des personnes si utiles, enthousiastes et de haut niveau que vous pourriez vous trouver dans la situation précaire de devoir organiser une célébration «Meilleurs lieux de travail». Mais ne vous inquiétez pas, nous sommes ici pour vous aider.

Bien que nous ayons plusieurs distinctions soulignant l’importance du lieu où travailler Perfficient, nous ne sommes jamais indifférents, nous le prenons pour acquis. Nous voulons également nous assurer de célébrer les raisons pour lesquelles nous sommes en mesure de remporter ces prix: le peuple. Les employés sont la base de l’expérience des employés de Perficient et les célébrations sont un élément important du rapprochement et de la croissance commune.

Quand Perficient fut nommé un 2019 Haut lieu de travail par le St. Louis Post-Dispatch le bureau a invité ses collègues à travailler avec une série de beignets à thème dignes d'un instagram, accompagnés de café chaud et frais.

Comment créer vos propres décorations de bureau

Faites-en une fête! Décorer avec des banderoles, des ballons et des banderoles est un moyen facile de créer une ambiance de fête. Bien que certaines de nos décorations nous aient été fournies, votre équipe pourrait facilement créer votre propre drapeau en imprimant une affiche ou un badge en 30 petits morceaux d’environ 6 pouces de hauteur et en les collant à une ficelle. Fixez la ficelle au-dessus d’une porte ou encadrez un bureau, comme nous l’avons fait sur la photo.

Le saviez-vous: Notre bureau de St. Louis a également été qualifié de meilleur lieu de travail par le bureau de poste de Saint-Louis en 2015 2014 et 2013.

Comme Perficient a été nommé à quatre reprises en 2019, la meilleure et la plus brillante société pour laquelle travailler nos collègues de Chicago savaient comment faire. it: Windy City-style!

Faites la queue au champagne en liège!

Nous sommes fiers de vous annoncer que ce prix souligne notre investissement dans l'enrichissement d'employés, et en tant qu'employés rassemblés autour pour les applaudir avec des gâteaux spéciaux et du champagne mousseux, cet enrichissement est venu d’une manière tout à fait particulière.

Perficient a récemment été nommé par le Orange County Business Journal comme le meilleur endroit où travailler, et c’est une très grosse affaire.

«C’est une première pour nous en Californie du Sud et sert de testament Henry Heisler, directeur général de la Californie, a déclaré Henry Heisler, directeur général de la Californie.

L'équipe de Perficient s'est engagée à promouvoir une culture inclusive, axée sur les employés, dans laquelle nous nous efforçons de nous soutenir et d'apprendre les unes des autres. Ensemble

Pour fêter ce prix, l'équipe Perficient s'est réunie dans une salle d'arcade rétro locale, dotée de jeux vidéo et de flippers des années 1970, 80 et 90. . Le public préféré était Pac-Man Battle Royale, qui mettait en vedette quatre joueurs s'affrontant face à face avec une conversation trash amicale. Des défis ont été posés et acceptés et les droits de vantardise ont été gagnés, au moins jusqu'à notre prochaine visite à l'arcade.

No Stranger to the Game Here

Perficient a été nommé Top Workplace sur d'autres marchés, notamment Denver, Chicago et Minneapolis également. Le St. Le Louis Business Journal a désigné Perficient meilleur lieu de travail en 2019 et 2016 . En outre, FlexJobs, un service d’emploi spécialisé dans les offres d’emploi à distance et flexibles, a classé Perficient parmi les 100 premières entreprises à surveiller les travaux à distance pour les trois années consécutives.

Même avec ces succès à notre actif, nous sommes toujours à la recherche de moyens d'améliorer et de continuer à enrichir l'expérience des employés de Perficient. Nous comparons chaque année notre rémunération et nos avantages sociaux et lançons notre propre sondage sur l'engagement des employés pour connaître les souhaits et les besoins de nos employés. C'est grâce à ce processus de rétroaction constante que nous sommes en mesure de grandir, d'évoluer et de fournir des expériences dignes d'un prix.

Comment allez-vous célébrer vos employés et votre culture en 2020 et au-delà? Faites le nous savoir dans les commentaires.