La volatilité, l’incertitude, la complexité et l’ambiguïté (VUCA) en sont venues à définir l’environnement commercial moderne. La ruée vers la technologie et les vicissitudes des marchés internationaux contraignent les organisations à se maintenir dans presque tous les secteurs. Voici ce que les décideurs devraient savoir à ce sujet et en quoi l'utilisation des réseaux peut être utile.
Maintenir l'engagement des employés en exploitant les réseaux
Bien que VUCA puisse être dérangeant, les organisations peuvent le prendre en charge par une stratégie de préparation et proactive. Avec 45% des employés moins que totalement engagés dans le travail, les organisations doivent inverser ce chiffre pour rester compétitives. mais comment?
Les organisations ont la possibilité d'améliorer leur façon de penser pour dépasser la simple survie et stimuler la croissance pour réussir. Il est impératif de doter les employés d’une plus grande concentration et d’une plus grande souplesse afin de relever les défis de VUCA.
En exploitant les réseaux pour responsabiliser les employés, les organisations peuvent les maintenir efficaces, engagés et préparés à la folie du monde VUCA.
Les organisations peuvent accomplir cela en en donnant plus de pouvoir aux employés pour ce qui est de la prise de décision.
Pour résister à la prise de décision.
VUCA, de nombreuses organisations mettent en place un effectif qui assure une communication transparente et est habilité à prendre des décisions de manière autonome. Bien que la prise de décision indépendante soit essentielle, les organisations peuvent utiliser l'intelligence collective des réseaux d'employés. L'avenir du travail repose sur l'investissement dans l'intelligence collective des employés.
Cultiver les compétences et utiliser efficacement les technologies intelligentes
Des organisations avant-gardistes dirigent l'avenir du travail tout en naviguant dans VUCA. Ils peuvent le faire en capitalisant sur les technologies intelligentes et en développant un état d'esprit positif parmi la main-d'œuvre.
Pour surmonter les défis liés à VUCA, les employés devront apprendre rapidement et pouvoir se réinventer en fonction des besoins. Les organisations sont en mesure d'encourager les employés à améliorer activement et à acquérir les compétences nécessaires pour faire face à la concurrence dans cet environnement bouleversé par VUCA.
Technologies intelligentes à intégrer
Il existe plusieurs technologies intelligentes importantes que je ' d recommande tout professionnel averti.
Voici certaines des technologies intelligentes les plus essentielles à suivre:
Les entreprises qui adoptent ces technologies trouveront facilement de l’avenir.
Pourquoi il est rentable d’être proactif dans un VUCA environnement
Une des seules choses plus forte que les forces sauvages de VUCA est le pouvoir de l'intelligence collective des groupes humains. L’intelligence collective d’une organisation doit être propagée et utilisée de manière proactive.
Dans un monde de VUCA, il est rentable d’être proactif. Préparer les employés à être plus agiles et à faire preuve de souplesse peut faire toute la différence.
En outre, les organisations peuvent renforcer la résilience de leurs effectifs en incitant les employés à illustrer sa vision et ses valeurs fondamentales . Enfin, les entreprises intelligentes qui utilisent efficacement les technologies intelligentes et maintiennent des employés très engagés en en exploitant les réseaux peuvent surpasser leurs concurrents.
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Dr. Gerd Ehrhardt écrit pour le magazine Forbes et contribue au programme du Forum économique mondial . Veuillez le suivre sur Twitter et LinkedIn .
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