Dans toute entreprise, l'organigramme vit une expérience complexe et contradictoire. Parfois, l'organigramme représente la clarté et l'organisation bien-aimée. D'autres fois, cela représente la rigidité et la tyrannie des systèmes hiérarchiques descendants. Les organisations suppriment souvent leurs organigrammes uniquement pour les ressusciter lorsqu'elles se trouvent à la recherche d'une réponse sur […]