Comment l'apprentissage automatique peut créer un marché du travail plus méritocratique et moins biaisé

L'embauche fondée sur l'apprentissage automatique corrige un processus traditionnel qui privilégie le statut par rapport aux compétences et les antécédents. novembre 9 2018 6 min de lecture Les opinions exprimées par les contributeurs de l'Entrepreneur sont les leurs. Le processus de recrutement traditionnel échoue avec les candidats, les entreprises et […]