Encourager les employés à retourner au bureau sera une priorité clé pour les entreprises à l’avenir, mais pour de nombreux employeurs, cela doit être une affaire de fournir des expériences de bureau supérieures, plutôt que d’essayer de l’imposer.
Pour ce faire, investir dans une mise à jour technologique et se concentrer sur les appareils que vos employés utilisent le plus, comme les moniteurs, devrait être une priorité.
Le travail à domicile a été la tendance dominante au cours des deux dernières années, car les professionnels ont adopté le bureau à domicile pour continuer à travailler alors que les déplacements et les interactions au bureau étaient dangereux.
Désormais, les employeurs veulent que leurs environnements de bureau prospèrent à nouveau, et bien que le travail à domicile devienne une partie intégrante du travail, certains 53 pour cent des employés américains s’attendent à travailler dans le cadre d’un « arrangement hybride » à l’avenir.
Cependant, ils font face à une déconnexion potentielle. S’ils reviennent aux anciens écrans de leurs postes de travail de bureau, l’expérience et l’environnement de travail peuvent être fondamentalement inférieurs à ceux de leur bureau à domicile.
Étant donné que le trajet vers et depuis un bureau est une imposition, et que de nombreux employés savent qu’ils peuvent travailler efficacement à domicile, un environnement de travail de bureau inférieur ne sera plus agréable ou acceptable pour ces employés.
« Pour la plupart des organisations, revenir au statu quo ne sera pas une option », a déclaré un Notes d’articles HBR. « Les gens s’attendront à plus de flexibilité, à une meilleure technologie et à des incitations à venir au bureau, et les entreprises doivent tenir compte de cet appel. »
Une entreprise peut envisager de transformer l’expérience de travail de plusieurs façons. Le réaménagement des espaces pour mieux se concentrer sur la communication sociale et la collaboration, par exemple, est l’un des avantages que l’environnement de bureau peut avoir par rapport à l’expérience d’isolement qui peut découler du travail à domicile.
Cependant, une mise à niveau technologique devrait également être envisagée, car au cours des dernières années, de nombreux employés ont effectivement modernisé leurs espaces domestiques, et maintenant les employés doivent faire de même au bureau. Par exemple, les données d’IDC montrent qu’en 2021, les ventes de moniteurs ont explosé, avec le plus grand volume de moniteurs expédiés depuis 2012, à 143,6 millionset ce chiffre est probablement dû au fait que de nombreux professionnels ont rafraîchi leur bureau à domicile.
Cela fait quelques années qu’une étude n’a pas été réalisée sur le temps qu’une personne passe devant un écran, mais cette statistique n’aurait certainement pas diminué depuis le moment où, il y a quelques années, on a découvert qu’une personne passait près de 10 heures devant un écran – 143 jours de temps au total.
De toute évidence, la mise à niveau des moniteurs dans l’environnement de bureau est une chose relativement simple que les organisations peuvent faire pour apporter une amélioration immédiate de l’expérience de travail pour une grande partie du temps de chaque employé chaque jour. De plus, cette mise à niveau peut être utilisée comme une opportunité pour aider à améliorer la productivité sur le lieu de travail.
Ce qu’un moniteur de bureau devrait offrir
Samsung – un leader des moniteurs de travail – met en avant deux de ses modèles, le S9 et S65U Les moniteurs professionnels incurvés ultra-larges, comme exemple de la façon dont un bureau peut réaliser des gains de productivité immédiats grâce à l’humble écran.
Le S9 a une résolution Dual QHD avec un affichage super ultra-large 32: 9, tandis que le S65U a une résolution Ultra WQHD et un affichage 21: 9 – les deux vous offrent une vaste vue englobante de vos projets avec un maximum d’espace d’écran, donnant efficacement à l’employé un configuration à double écran via un seul moniteur, sans que le cadre central ne soit une source potentielle de distraction, comme cela se produit avec les configurations à double écran. Pendant ce temps, un port USB Type-C avec une charge de 90 W permet à l’employé de connecter son ordinateur portable au moniteur et de transférer des données tout en chargeant l’ordinateur portable lui-même. L’accent étant davantage mis sur les réunions et les déplacements flexibles dans le bureau, il s’agit d’une commodité pratique qui permet à l’expérience de bureau de bien s’intégrer à la méthode de travail moderne.
Soulignant davantage cette intégration transparente dans les habitudes de travail quotidiennes, le moniteur S9 dispose également d’un commutateur KVM intégré, permettant à l’utilisateur de contrôler deux appareils connectés avec un seul clavier et une seule souris, ce qui permet d’économiser du temps et de l’espace sur le bureau.
Plus important encore, les deux moniteurs sont conçus dans un souci d’ergonomie. L’écran incurvé permet un angle de vision naturel, aidant l’utilisateur à se concentrer sur de longues périodes et aidant à réduire la fatigue. Pendant ce temps, la technologie QLED de Samsung convertit la lumière en une large gamme de couleurs, jusqu’à DCI-P3 95 %, et la prise en charge HDR approfondit les noirs et blancs sur l’écran, ce qui aide à fournir des détails clairement sur l’écran.
Grâce à ces fonctionnalités, Samsung envisage un environnement de travail qui, au bureau, soutient plus largement le travailleur moderne. Plutôt que de centraliser leur travail, il s’intègre parfaitement à une approche hybride du travail, en se connectant à l’ordinateur portable pour offrir une expérience visuelle incroyable lorsque l’employé peut passer du temps à son bureau et en s’assurant qu’à travers le bureau à domicile et l’environnement de bureau, l’employé se sent à l’aise. et concentré sur le travail qu’ils font.
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