Pourquoi les membres externes du conseil d’administration sont cruciaux pour le succès de l’entreprise

À l’extérieur membres du conseil d’administration ont toujours été une nécessité, mais aujourd’hui, ils sont plus importants que jamais. Lorsqu’un compagnie peut se tourner vers une planche avec un grande diversité d’idées et avec des membres extérieurs à l’entreprise, ils reçoivent des conseils qui peuvent être l’avantage dont ils ont besoin pour survivre aux moments difficiles. De nos jours, il semble que les temps deviennent de plus en plus difficiles.

Comme les problèmes ont de plus en plus répercussions mondialeschaque décision que nous prenons pourrait faire ou défaire un Entreprise. Les informations extérieures au conseil d’administration ont toujours été une considération nécessaire pour rester agile et renforcer le pouvoir décisionnel, mais maintenant, ces idées deviennent indispensables. Pour être plus dans un avenir incertain, faites appel à des membres du conseil d’administration externes pour une sélection plus large d’expertise afin de combler les lacunes d’une entreprise et les meilleures chances de réussir quoi que ce soit.

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Regardez à l’extérieur de votre entreprise pour trouver la meilleure solution

Quand cela vient à membres d’un Conseil d’administrationil y a deux types: membres internes et externes. Les membres internes siègent au conseil d’administration de l’entreprise où ils sont également des cadres, tels que le président, le PDG, le directeur financier ou d’autres titres de la suite C. Les membres internes sont membres de l’organe directeur d’une entreprise et ils travaillent et gèrent également au sein de la même entreprise. Les membres externes du conseil d’administration sont des personnes indépendantes choisies pour leur expérience et leur expertise pertinentes dans l’industrie. Leur seul rôle au sein de l’entreprise est de siéger au conseil d’administration, et non d’occuper un poste de direction dans l’entreprise. Cela signifie qu’ils sont plus susceptibles d’apporter des aspects uniques qui manquent actuellement à l’entreprise.

Que ce soit à l’intérieur ou à l’extérieur, les mêmes priorités doivent s’appliquer lors du remplissage de votre planche. Les membres extérieurs ouvrent le bassin d’options pour trouver potentiellement la solution idéale. Regarde de haut en bas tous les volets de votre entreprise, de la fabrication et du transport à la gestion et au marketing de la vente au détail, pour trouver où votre entreprise pourrait utiliser plus d’expertise. Ensuite, ajoutez cette diversité de connaissances en trouvant les meilleurs experts qui correspondent aux besoins exacts de votre entreprise. Cela peut être difficile à trouver lorsque vous ne regardez qu’à l’intérieur de votre entreprise.

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Les informations extérieures ajoutent de la valeur

Les membres externes aident les conseils à faire plus décisions objectives et inviter plus de façons de résoudre un problème. Avec un panel diversifié d’informations internes et externes guidant une entreprise, PDG peut disperser la responsabilité de prendre des décisions lourdes à une équipe de personnes équipées pour les considérer sous des angles variés. Un conseil rempli des mêmes personnes habituées à travailler ensemble peut développer des croyances insulaires, pensée de groupe ou biais de confirmation, cela les empêchera de voir tous les aspects du problème. Des yeux neufs de l’extérieur verront le problème différemment et pourront concevoir des solutions jusque-là inexplorées.

La diversité de race, de sexe, d’âge et de milieu socio-économique profite à une équipe, mais même des perspectives, des personnalités et des expériences extérieures contribuent à la diversité de pensée qui peut donner à votre entreprise un avantage. Les étrangers abordent les situations différemment de ceux du tableau intérieur. Leur liste de « j’y suis allé, j’ai fait ça » sera différente et leurs compétences seront différentes de celles du reste des membres internes du conseil d’administration. Leur contribution sera impartiale. Des étrangers avec des noms crédibles dans d’autres domaines confèrent autant de crédibilité à votre entreprise que des experts de votre secteur, mais même des étrangers moins connus donnent accès à un tout nouveau portefeuille de ressources et de connexions réseau.

Le besoin de membres externes du conseil d’administration est maintenant

Les entreprises qui ont négligé pour faire entrer des membres extérieurs du conseil d’administration dans l’organisation, en particulier au cours des deux dernières années, vont diriger un risque de retarder la croissance de leur entreprise. État et fédéral Les initiatives ont entraîné une diversité accrue sur le lieu de travail et le maintien d’un conseil interne limite une grande partie de ce potentiel de diversification. Les conseils extérieurs élargissent les gammes de diversité que vous invitez à conseiller votre entreprise. Cela est non seulement conforme à la large poussée sociale et gouvernementale, mais gagne un avantage concurrentiel avec une plus grande portée d’informations.

En raison de défis nouveaux et sans précédent pour les entreprises, les membres externes du conseil d’administration sont devenus plus essentiels que jamais au succès de l’entreprise. Des problèmes comme le Covid-19 retarder la croissance de presque toutes les entreprises, et les dirigeants qui ont mené leur entreprise au succès pendant la pandémie sont désormais essentiels pour un conseil d’administration lors d’urgences mondiales.

Les membres externes du conseil d’administration ayant l’habitude de maintenir un taux élevé de rétention des employés proposent de nouvelles approches pour lutter contre la grande démission. Même les guerres à l’étranger affectent tout le monde dans le monde des affaires, mais un membre externe du conseil d’administration ayant une expérience de la gestion de crise pourrait être la personne nécessaire pour donner un coup de main en temps de crise. Au lieu qu’une crise nuise à votre entreprise, des membres externes du conseil d’administration peuvent aider à bien la gérer et aider votre entreprise à prospérer.

Lorsque vous êtes entouré de même cercle de leaders initiés et travaillant toujours sur les mêmes problèmes, il peut être facile pour les entreprises de rester coincées dans la même boucle. La présence d’un seul point de vue extérieur peut suffire à briser cette boucle. Si la croissance de votre entreprise s’est stabilisée, il est temps de faire appel à des membres externes du conseil d’administration pour vous faire passer au niveau supérieur. Avec leurs perspectives, leurs réseaux et leur expérience différents, les membres externes du conseil d’administration apportent de nouvelles façons d’aborder les problèmes et des innovations qui permettront à une entreprise d’atteindre ses objectifs et de stimuler son leadership.

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