Oracle continue de licencier du personnel aux États-Unis

Oracle continue de licencier aux États-Unis, quelques mois seulement après que la société a acquis la société spécialisée dans les données de santé Cerner pour 28,3 milliards de dollars et a annoncé une première série de licenciements, selon des rapports publiés.

Les licenciements surviennent alors que l’embauche pour les emplois informatiques ralentit en raison des inquiétudes concernant un ralentissement économique.

Lors de la dernière série de licenciements d’Oracle, l’entreprise a licencié 201 employés, dont des scientifiques et des développeurs de données, de son bureau de Redwood Shores, selon des informations parues dans le La Chronique de San Francisco et CRNqui citait une lettre qu’Oracle avait envoyée au département de l’emploi de Californie le 30 septembre.

La lettre, également connue sous le nom de notification d’ajustement et de recyclage des travailleurs (WARN), indiquait que les suppressions d’emplois étaient effectives à partir du 3 octobre.^rd.

Oracle n’a pas immédiatement répondu aux demandes de commentaires, mais dans sa lettre au département de l’emploi de Californie, la société a noté qu’elle ne fermait pas le bureau de Redwood City à la suite des suppressions d’emplois.

En juillet, L’Information signalé qu’Oracle cherchait à supprimer des emplois dans le but de réduire les dépenses de 1 milliard de dollars à la suite de l’acquisition du spécialiste des données de santé Cerner qui a fermé la deuxième semaine de juin. Oracle a annoncé sa première série de licenciements dans ses bureaux de la Bay Area en août.

Au cours des derniers mois, le secteur informatique aux États-Unis a connu de nombreuses suppressions d’emplois. Même s’il y a toujours une croissance globale de l’emploi dans le secteur, les craintes d’une récession ont étranglé la tendance positive, selon une analyse du Bureau of Labor Statistics des États-Unis par Janco, une société de conseil internationale basée aux États-Unis.

« Les DSI et les CFO sont désormais plus prudents qu’ils ne l’étaient au premier semestre. Les DSI n’ont pas une idée claire de l’impact d’un ralentissement sur leur résultat net. La plupart embauchent encore mais à un rythme plus lent. Certaines entreprises ont cessé d’embaucher et ont commencé à licencier des employés », selon l’analyse de Janco.

Janco a réduit ses prévisions de croissance du marché de l’emploi informatique en Amérique du Nord en 2022 à 179 000 par rapport à ses prévisions précédentes de 203 900. Bien qu’il s’agisse d’un nombre record « ce sera une croissance nettement inférieure à celle de 2021 », a déclaré Janco. « Cependant, la plupart des embauches se limiteront à pourvoir les postes ouverts en raison de l’attrition, et non à l’expansion du personnel. »

La Californie elle-même a vu le nombre de chômeurs augmenter au mois d’août. Le taux de chômage de l’État a augmenté au mois d’août 2022 pour atteindre 4,1 %, bien que les employeurs de l’État aient ajouté 19 900 emplois salariés non agricoles à l’économie, selon les données publiées aujourd’hui par le California Employment Development Department (EDD) à partir de deux enquêtes.

L’information, un groupe de catégories d’emplois défini par l’État qui comprend les films cinématographiques, les industries vidéo et les services de traitement et d’hébergement de données, a enregistré la plus grande perte d’emplois d’un mois à l’autre en août, a indiqué le département.