Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs.
Le paysage de l’entrepreneuriat est diversifié, reflétant la richesse de notre société, mais cette diversité se reflète rarement dans le secteur financier. Considérez les statistiques révélatrices : Sociétés cotées en bourse détenues par des minorités ne représentent que 0,2% des sociétés cotées en bourse. Cette sous-représentation flagrante met en évidence un problème plus large d’accès aux capitaux disponibles sur les marchés publics des capitaux.
De plus, le rôle important que jouent les introductions en bourse (IPO) dans la création d’emplois est essentiel, puisque 92 % de la croissance de l’emploi se produit post-introduction en bourse, selon le groupe de travail du département du Trésor américain sur les introductions en bourse. Le déclin des introductions en bourse de petites et moyennes entreprises depuis 2000 a affecté négativement tous les entrepreneurs – et avec le petit nombre d’entreprises publiques minoritaires, les entrepreneurs minoritaires ne rêvent guère d’entrer en bourse, laissant beaucoup d’entre eux sans le capital crucial nécessaire pour se développer et prospérer.
La mort des petites entreprises publiques et la sous-représentation des entreprises appartenant à des minorités sur les marchés de capitaux publics est plus qu’une statistique ; cela reflète des problèmes structurels qui nécessitent un changement dans la manière dont les bourses créent l’accès au capital public dans tout notre pays. Même si seule une petite fraction de ces entreprises sont cotées sur les principales bourses, leur potentiel en matière de stimulation de l’innovation et de création d’emplois grâce à l’accès au capital public est immense. Historiquement, le secteur financier n’a pas répondu efficacement à la diversité du paysage économique, marginalisant souvent celles qui n’avaient pas de liens établis ni de capital de départ important.
En rapport: Les défis liés à l’obtention de financements pour les entreprises appartenant à des femmes et à des minorités, et comment les résoudre
L’impact de la finance inclusive
Le financement inclusif n’est pas simplement un impératif moral ; c’est économiquement avantageux. Lorsque des entreprises diversifiées prospèrent, elles stimulent les économies locales, créent des emplois et favorisent un marché compétitif rempli d’idées et de services innovants. Les marchés de capitaux privés, axés sur les entreprises sous-représentées, ont fait des progrès significatifs vers un paysage d’investissement plus inclusif. Prenez, par exemple, Serena Williams, dont la société de capital-risque a investi dans 14 entreprises licornes. Remarquablement, le portefeuille de son entreprise comprend 79 % de fondateurs issus de groupes sous-représentés, 54 % de femmes fondatrices, 47 % de fondateurs noirs et 11 % de fondateurs latinos.
Ces chiffres ne sont pas que des statistiques ; ils témoignent du potentiel inexploité de ces communautés. Le succès de Williams dans son soutien à ces entreprises démontre une approche causale en faveur de l’investissement inclusif et a le potentiel de créer un impact positif sur l’économie au sens large, en stimulant l’innovation et la croissance dans des secteurs historiquement négligés.
Repenser les marchés publics
Repenser le fonctionnement des marchés publics implique de créer des voies permettant à tous les entrepreneurs, en particulier aux entreprises appartenant à des minorités, de participer pleinement et équitablement. Cela signifie tout reconsidérer, des cadres réglementaires à la structure des bourses elles-mêmes. Le modèle traditionnel de bourses universelle ne répond pas aux défis particuliers auxquels sont confrontées les petites entreprises, y compris de nombreuses entreprises dirigées par des minorités. Il existe un besoin urgent de sociétés de services financiers qui proposent des produits et services financiers sur mesure, fournissant le soutien nécessaire pour naviguer dans les complexités de la situation. devenir public.
Comprendre les défis n’est que la première étape ; c’est là que commence le vrai travail. À Échange de rêves, nous nous engageons à transformer le paysage des petites entreprises, dont la plupart sont des entreprises détenues par des minorités, en proposant une philosophie d’échange plus adaptée à leurs besoins. Le modèle boursier traditionnel n’a pas simplement échoué à soutenir ces petites entreprises ; il a activement exclu les petites entreprises en s’adressant principalement aux grandes entreprises bien établies qui génèrent facilement des liquidités et créent d’importants volumes de transactions. Notre mission est d’égaliser ces règles du jeu en nous concentrant sur des solutions qui répondent à ces défis spécifiques.
Un nouveau type de bourse, connu sous le nom de bourse à risque, est proposé comme cadre boursier nécessaire, entièrement décrit dans le rapport bipartisan. Loi sur la croissance de la rue principale. Ce changement structurel offre une lueur d’espoir aux petites entreprises. Ces bourses sont conçues pour répondre aux besoins des petites et moyennes entreprises, en leur offrant la liquidité, la surveillance réglementaire et les rapports transparents qui sont souvent réservés à leurs homologues de plus grande taille. En adaptant notre approche aux besoins de ces entreprises, nous visons à les faire passer de toutes petites entreprises publiques à des entreprises publiques prospères et établies.
En rapport: 6 façons d’offrir une alliance aux entrepreneurs noirs
Pourquoi c’est important : l’inclusion économique et au-delà
L’introduction d’un nouveau modèle d’échange est plus qu’une initiative commerciale ; c’est une étape cruciale vers la parité économique pour tous. En permettant l’accès aux marchés de capitaux publics, nous ouvrons les portes à toute une communauté d’acteurs du marché mal desservis pour créer de la richesse, créer des emplois et contribuer de manière plus significative à l’économie. Il ne s’agit pas seulement de corriger une inefficacité du marché ; il s’agit de réécrire le récit du pouvoir économique et de créer l’égalité des chances pour tous.
Dans un sens plus large, soutenir les entreprises appartenant à des minorités grâce à un accès égal au capital est essentiel pour favoriser une économie diversifiée et résiliente. La diversité dans les affaires est essentielle dans nos vies à tous. Les entreprises diversifiées sont le lieu où l’imagination de notre avenir peut se développer. La diversité des dirigeants parmi les administrateurs, les fondateurs, les dirigeants et les employés conduit à une prolifération d’idées et d’innovations uniques, qui stimulent une croissance économique plus large et une stabilité pour tous. Il est grand temps que le marché financier public fasse un effort délibéré pour refléter la diversité de notre société, en reconnaissant la valeur et le potentiel de tous les entrepreneurs, quelle que soit leur origine.
Veiller à ce que la levée de capitaux publics ne soit plus seulement un rêve – et surtout pas un cauchemar – pour les entreprises appartenant à des minorités nécessite un effort concerté pour lutter contre les préjugés et les inégalités structurelles qui imprègnent le paysage financier des petites entreprises. En transformant la façon dont l’accès au capital public est structuré et soutenu, nous pouvons libérer tout le potentiel de chaque entrepreneur, contribuant ainsi à bâtir un avenir économique prospère pour tous. N’attendons pas simplement le changement ; soyons-en les architectes.
juin 12, 2024
Obtenir un financement en tant qu’entreprise appartenant à une minorité ne devrait pas être un rêve tiré par les cheveux. Voici comment ce PDG rend le capital public plus accessible à tous.
Les opinions exprimées par les contributeurs d’Entrepreneur sont les leurs.
Le paysage de l’entrepreneuriat est diversifié, reflétant la richesse de notre société, mais cette diversité se reflète rarement dans le secteur financier. Considérez les statistiques révélatrices : Sociétés cotées en bourse détenues par des minorités ne représentent que 0,2% des sociétés cotées en bourse. Cette sous-représentation flagrante met en évidence un problème plus large d’accès aux capitaux disponibles sur les marchés publics des capitaux.
De plus, le rôle important que jouent les introductions en bourse (IPO) dans la création d’emplois est essentiel, puisque 92 % de la croissance de l’emploi se produit post-introduction en bourse, selon le groupe de travail du département du Trésor américain sur les introductions en bourse. Le déclin des introductions en bourse de petites et moyennes entreprises depuis 2000 a affecté négativement tous les entrepreneurs – et avec le petit nombre d’entreprises publiques minoritaires, les entrepreneurs minoritaires ne rêvent guère d’entrer en bourse, laissant beaucoup d’entre eux sans le capital crucial nécessaire pour se développer et prospérer.
La mort des petites entreprises publiques et la sous-représentation des entreprises appartenant à des minorités sur les marchés de capitaux publics est plus qu’une statistique ; cela reflète des problèmes structurels qui nécessitent un changement dans la manière dont les bourses créent l’accès au capital public dans tout notre pays. Même si seule une petite fraction de ces entreprises sont cotées sur les principales bourses, leur potentiel en matière de stimulation de l’innovation et de création d’emplois grâce à l’accès au capital public est immense. Historiquement, le secteur financier n’a pas répondu efficacement à la diversité du paysage économique, marginalisant souvent celles qui n’avaient pas de liens établis ni de capital de départ important.
En rapport: Les défis liés à l’obtention de financements pour les entreprises appartenant à des femmes et à des minorités, et comment les résoudre
L’impact de la finance inclusive
Le financement inclusif n’est pas simplement un impératif moral ; c’est économiquement avantageux. Lorsque des entreprises diversifiées prospèrent, elles stimulent les économies locales, créent des emplois et favorisent un marché compétitif rempli d’idées et de services innovants. Les marchés de capitaux privés, axés sur les entreprises sous-représentées, ont fait des progrès significatifs vers un paysage d’investissement plus inclusif. Prenez, par exemple, Serena Williams, dont la société de capital-risque a investi dans 14 entreprises licornes. Remarquablement, le portefeuille de son entreprise comprend 79 % de fondateurs issus de groupes sous-représentés, 54 % de femmes fondatrices, 47 % de fondateurs noirs et 11 % de fondateurs latinos.
Ces chiffres ne sont pas que des statistiques ; ils témoignent du potentiel inexploité de ces communautés. Le succès de Williams dans son soutien à ces entreprises démontre une approche causale en faveur de l’investissement inclusif et a le potentiel de créer un impact positif sur l’économie au sens large, en stimulant l’innovation et la croissance dans des secteurs historiquement négligés.
Repenser les marchés publics
Repenser le fonctionnement des marchés publics implique de créer des voies permettant à tous les entrepreneurs, en particulier aux entreprises appartenant à des minorités, de participer pleinement et équitablement. Cela signifie tout reconsidérer, des cadres réglementaires à la structure des bourses elles-mêmes. Le modèle traditionnel de bourses universelle ne répond pas aux défis particuliers auxquels sont confrontées les petites entreprises, y compris de nombreuses entreprises dirigées par des minorités. Il existe un besoin urgent de sociétés de services financiers qui proposent des produits et services financiers sur mesure, fournissant le soutien nécessaire pour naviguer dans les complexités de la situation. devenir public.
Comprendre les défis n’est que la première étape ; c’est là que commence le vrai travail. À Échange de rêves, nous nous engageons à transformer le paysage des petites entreprises, dont la plupart sont des entreprises détenues par des minorités, en proposant une philosophie d’échange plus adaptée à leurs besoins. Le modèle boursier traditionnel n’a pas simplement échoué à soutenir ces petites entreprises ; il a activement exclu les petites entreprises en s’adressant principalement aux grandes entreprises bien établies qui génèrent facilement des liquidités et créent d’importants volumes de transactions. Notre mission est d’égaliser ces règles du jeu en nous concentrant sur des solutions qui répondent à ces défis spécifiques.
Un nouveau type de bourse, connu sous le nom de bourse à risque, est proposé comme cadre boursier nécessaire, entièrement décrit dans le rapport bipartisan. Loi sur la croissance de la rue principale. Ce changement structurel offre une lueur d’espoir aux petites entreprises. Ces bourses sont conçues pour répondre aux besoins des petites et moyennes entreprises, en leur offrant la liquidité, la surveillance réglementaire et les rapports transparents qui sont souvent réservés à leurs homologues de plus grande taille. En adaptant notre approche aux besoins de ces entreprises, nous visons à les faire passer de toutes petites entreprises publiques à des entreprises publiques prospères et établies.
En rapport: 6 façons d’offrir une alliance aux entrepreneurs noirs
Pourquoi c’est important : l’inclusion économique et au-delà
L’introduction d’un nouveau modèle d’échange est plus qu’une initiative commerciale ; c’est une étape cruciale vers la parité économique pour tous. En permettant l’accès aux marchés de capitaux publics, nous ouvrons les portes à toute une communauté d’acteurs du marché mal desservis pour créer de la richesse, créer des emplois et contribuer de manière plus significative à l’économie. Il ne s’agit pas seulement de corriger une inefficacité du marché ; il s’agit de réécrire le récit du pouvoir économique et de créer l’égalité des chances pour tous.
Dans un sens plus large, soutenir les entreprises appartenant à des minorités grâce à un accès égal au capital est essentiel pour favoriser une économie diversifiée et résiliente. La diversité dans les affaires est essentielle dans nos vies à tous. Les entreprises diversifiées sont le lieu où l’imagination de notre avenir peut se développer. La diversité des dirigeants parmi les administrateurs, les fondateurs, les dirigeants et les employés conduit à une prolifération d’idées et d’innovations uniques, qui stimulent une croissance économique plus large et une stabilité pour tous. Il est grand temps que le marché financier public fasse un effort délibéré pour refléter la diversité de notre société, en reconnaissant la valeur et le potentiel de tous les entrepreneurs, quelle que soit leur origine.
Veiller à ce que la levée de capitaux publics ne soit plus seulement un rêve – et surtout pas un cauchemar – pour les entreprises appartenant à des minorités nécessite un effort concerté pour lutter contre les préjugés et les inégalités structurelles qui imprègnent le paysage financier des petites entreprises. En transformant la façon dont l’accès au capital public est structuré et soutenu, nous pouvons libérer tout le potentiel de chaque entrepreneur, contribuant ainsi à bâtir un avenir économique prospère pour tous. N’attendons pas simplement le changement ; soyons-en les architectes.
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