Meta a envoyé aux employés un mémo interne vendredi décrivant à quoi s’attendre alors que le géant de la technologie met en œuvre sa dernière série de licenciements affectant 5% de sa main-d’œuvre de 72 000 personnesenviron 3 000 employés.
Une note obtenue par Initié des affaires et publié sur le forum de travail interne de Meta par le vice-président des ressources humaines, Janelle Gale, a déclaré que les employés touchés par les coupes basées sur le rendement seront informés lundi matin par le biais d’un e-mail envoyé à leur travail et à leurs adresses e-mail personnelles. Les Times sont prévus pour différents fuseaux horaires à partir du dimanche à 13 h PT, certains employés internationaux n’entendant pas les nouvelles jusqu’au 18 février.
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Les employés basés aux États-Unis recevront une notification le lundi à 5 h 00 h. Dans l’heure suivant la réception de l’e-mail, les employés concernés seront lancés des systèmes d’entreprise. L’e-mail les informera de leur résiliation et contiendra des détails sur leur package de départ.
« Pour les équipes qui ont un coéquipier ou un manager lundi, je comprends que cela pourrait être une journée difficile, et il pourrait y avoir des perturbations et des impacts à court terme sur votre travail quotidien », a écrit Gale dans le mémo.
Elle a également ajouté que les bureaux de Meta seraient ouverts lundi, mais quiconque « dont le travail permet » était autorisé à travailler à domicile et à avoir le compte de jour comme «temps en personne». La méta suit actuellement un calendrier hybrideobligeant les employés à temps plein à travailler à partir du bureau trois jours par semaine et deux jours à distance.
Gale a inclus une section FAQ dans la note de service précisant que Meta ne prévoit pas de dire à l’ensemble de l’entreprise qui a été licenciée après avoir informé les employés concernés et a l’intention de remplir les rôles touchés sur un calendrier non spécifié. Elle a également écrit que si les employés avaient un gestionnaire qui avait été licencié, leur directeur nouvellement affecté à leur contacterait.
Méta-chef Mark Zuckerberg Selon les employés À propos des licenciements le mois dernier, informant le personnel qu’il avait « décidé de relever la barre de la gestion des performances et de déménager plus rapidement des performances ».
Zuckerberg a écrit que si Meta gère « généralement » des employés qui ne répondent pas aux attentes sur un an, Meta allait faire des coupes plus « étendues » de faibles artistes pendant le cycle de performance se terminant en février.
Meta n’est pas le seul géant de la technologie à récemment mener des licenciements. Amazone licencié des dizaines d’employés le mois dernier et Salesforce aurait lâché 1 000 travailleurs plus tôt cette année.
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