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septembre 3, 2019

Les anciens lauréats de l'entrepreneur 360 partagent leurs meilleures stratégies en matière de conseil et de croissance


La cinquième liste annuelle Entrepreneur 360 sera publiée le 1er octobre. Cette semaine, nous revenons sur les lauréats de l’année dernière.


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En 2015, Entrepreneur a lancé une recherche annuelle sur les entreprises les plus entreprenantes d'Amérique: l'entrepreneur 360 . C’était une entreprise ambitieuse: inviter les entreprises à postuler, en tenant compte de leur impact, de l’innovation, de la croissance, du leadership et de la valeur, et créer un algorithme propriétaire pour les classer en fonction non seulement du chiffre d’affaires mais aussi du degré de complétude. La liste vise à mettre en lumière les principaux leaders parmi les entrepreneurs d'aujourd'hui. En 2018, elle s'est étendue à Singapour et à l'Inde.

En l'honneur de la cinquième année de l'entrepreneur 360 nous nous concentrons sur tout ce qui fait la dynamique d'une petite entreprise: une entreprise 360 – fonctionnement en degrés, à la fois en termes de croissance des revenus et de culture d'entreprise. Pour ce faire, nous examinons les récipiendaires de de l'année dernière et leur posons des questions sur leur définition du succès, leurs meilleures stratégies pour fidéliser les employés et les clients, ainsi que les obstacles difficiles à transformer en percée économique. ] "Notre évaluation annuelle de données vérifiées propose une analyse à 360 degrés des principales sociétés fermées dans une multitude de secteurs", a déclaré Jason Feifer, rédacteur en chef de Entrepreneur . «Ils sont réputés avoir réussi non seulement en termes de chiffre d'affaires, mais également en raison de leur degré de précision. Les entreprises qui figurent sur la liste ont repoussé les limites avec leurs idées novatrices, favorisé une culture d'entreprise forte, impacté positivement leurs communautés et accru la notoriété de leur marque. "

Pour une entreprise de literie malouf 2018, Malouf a une mission sociale forte: clé de la fidélité des clients et des employés. "Les mêmes principes concernant la manière dont nous traitons les personnes au sein de l'organisation s'appliquent à la façon dont nous traitons les personnes à l'extérieur de l'organisation", a déclaré le cofondateur et PDG, Sam Malouf. "Pour que les consommateurs continuent d’investir dans votre marque, représentez quelque chose de plus grand que le business et plus que l’argent."

Anil Sharma, PDG de la société de services informatiques 22nd Century Technologies, a déclaré qu'il est essentiel pour le succès de recruter des personnes que vous jugez plus talentueuses que vous-même: "Je suis le principe qui veut que les dirigeants créent davantage de dirigeants."

Surveillez la cinquième liste annuelle Entrepreneur 360 dont la parution est prévue pour le 1er octobre 2019.




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