Les 10 emplois technologiques les plus demandés pour 2022 – et comment les embaucher

Alors que les entreprises s'efforcent de s'adapter à un marché du travail informatique tendu, elles font tout ce qu'elles peuvent pour attirer les meilleurs talents technologiques. Pour certains, cela signifie prendre une longueur d'avance pour pourvoir les postes les plus demandés cette année, qui vont des postes axés sur les données aux postes liés à la sécurité, selon le rapport sur les salaires 2022 de Robert Half Technology. L'enquête révèle également les salaires moyens pour chaque rôle en fonction de l'expérience.

Le recrutement dans l'industrie technologique est en hausse – les entreprises déclarant qu'elles embauchent "aux niveaux pré-pandémiques ou au-delà", selon le rapport. Parmi les personnes interrogées, 52 % ont déclaré qu'elles prévoyaient d'ajouter de nouveaux postes au cours de l'année à venir et 80 % ont déclaré que le chiffre d'affaires avait augmenté dans leur entreprise au cours de l'année écoulée. Pour persuader de nouveaux talents de rejoindre et pour aider à retenir les talents actuels, les entreprises offrent des primes de signature et des incitations en espèces, mettent à niveau le matériel et les logiciels, offrent des avantages tels que des congés payés illimités et offrent des modalités de travail à distance ou hybrides.

Tandis que Robert Half Technology. reconnaît que beaucoup auront un impact sur le salaire de départ d'une entreprise, y compris la concurrence, l'emplacement, la culture d'entreprise et les budgets, il y a certaines choses que vous pouvez rechercher pour vous assurer de décrocher le talent que vous voulez. Voici 10 emplois qui devraient être en demande pour 2022, les compétences et l'expérience que vous devriez rechercher et le salaire moyen que vous voudrez payer pour rester compétitif.

Les 10 emplois technologiques les plus demandés pour 2022

• 25e centile : nouveau dans le type de poste, acquérant encore les compétences pertinentes
• 50e centile : expérience moyenne, possède la plupart des compétences nécessaires
• 75e centile : expérience supérieure à la moyenne, possède toutes les compétences nécessaires

Base de données administrateur et architecte

Un administrateur ou architecte de base de données est chargé de créer et de maintenir le logiciel utilisé pour gérer une base de données et de s'assurer que les données sont facilement accessibles à ceux qui en ont besoin. Les architectes se concentrent généralement sur la conception et la création de bases de données, tandis que les administrateurs se concentrent sur les opérations quotidiennes des systèmes de bases de données. Les rôles ont beaucoup de croisement – les administrateurs et les architectes sont chargés de s'assurer que les serveurs restent efficaces et opérationnels tout en supervisant la sécurité des données, la mise en œuvre, la réplication, la sauvegarde, le stockage, l'accès et les partitions. Vous voudrez embaucher quelqu'un qui peut non seulement concevoir, construire et surveiller vos serveurs, mais qui sera également en mesure d'optimiser les performances et de rester disponible en cas d'urgence.

Compétences et expérience à rechercher :[19659055]Baccalauréat en informatique ou diplôme d'associé en administration de bases de données

Analyste en sécurité de l'information[19659053]Les analystes de la sécurité de l'information sont très demandés car les organisations se concentrent de plus en plus sur la confidentialité et la sécurité de l'entreprise. Ces professionnels de l'informatique sont chargés de concevoir et de mettre en œuvre des systèmes et des solutions de sécurité informatique pour assurer la protection des réseaux de l'entreprise. Vous souhaiterez embaucher une personne capable de surveiller efficacement les réseaux informatiques complexes à la recherche de failles de sécurité et d'anticiper tout risque de sécurité futur. Les candidats ont généralement un baccalauréat en informatique et certains peuvent avoir un MBA en systèmes d'information. Le rôle nécessite de solides compétences techniques et analytiques pour comprendre les exigences et les objectifs informatiques, et pour concevoir, analyser et mettre en œuvre des systèmes de sécurité informatique.

Compétences et expérience à rechercher :

• Expérience dans l'installation, la mise à niveau, les tests, l'analyse, et gestion des systèmes de sécurité
• Expérience des tests et des techniques d'intrusion
• Connaissance des vulnérabilités du réseau
• Expérience de la gestion des correctifs, des pare-feu, des antivirus et des concepts IDPS
• Solides compétences en communication et rédaction pour maintenir une documentation appropriée

Développeur de logiciels

Les développeurs de logiciels sont responsables de la conception, du développement, de l'installation, des tests et de la maintenance des systèmes logiciels. Le travail nécessite de coder, de concevoir et de créer des applications, des sites Web ou des applications mobiles, en travaillant avec plusieurs langages de programmation tels que C#, C++, HTML, Java, Microsoft .NET et SQL Server. Les développeurs doivent être en mesure de comprendre les exigences des clients et de fournir des recommandations pour améliorer les applications Web, logicielles et mobiles afin de s'assurer qu'elles répondent aux besoins des utilisateurs.

Compétences et expérience à rechercher :

• Connaissance de plusieurs langages de programmation[19659056]Compétences analytiques et techniques
• Solides compétences en communication
• Licence en informatique
• Diplôme d'associé de deux ans avec certifications, bootcamps et expérience professionnelle antérieure

Administrateur de réseaux et de systèmes informatiques

Réseau et Les administrateurs de systèmes informatiques sont chargés de gérer les opérations quotidiennes des réseaux informatiques de l'entreprise. Ces professionnels de l'informatique sont généralement titulaires d'un baccalauréat en informatique et doivent connaître le protocole, les logiciels et le matériel LAN/WAN. Ce poste implique beaucoup de temps consacré au dépannage, et les administrateurs de réseaux et de systèmes informatiques doivent généralement être de garde en cas d'urgence ou de panne. L'expérience que vous recherchez dépendra de l'étendue de vos besoins en matière de réseau, mais certaines compétences et certifications peuvent vous aider à trouver les travailleurs les plus qualifiés.

Compétences et expérience à rechercher :

• Compétences en matière de dépannage et de communication Compétences analytiques et diagnostiques Le rôle est généralement axé sur la gestion d'une variété de systèmes d'exploitation, la conception et la mise à jour de logiciels, et l'écriture ou la mise à jour du code source. Les programmeurs informatiques travaillent souvent en étroite collaboration avec des développeurs de logiciels pour créer des programmes, des logiciels et des services pour les organisations.

  Compétences et expérience à rechercher :

  • Solides compétences en codage
  • Capacité à coder, tester, dépanner, analyser, entretenir, et développer des programmes
  • Connaissance de plusieurs langages de programmation
  • Expérience de la mise en œuvre de programmes informatiques sur plusieurs systèmes
  • Solides compétences en gestion de temps et de projets

  Développeur Web

  Les développeurs Web sont chargés de développer des applications Web qui s'alignent avec les exigences de l'entreprise. Un développeur Web fort peut coder et scripter des applications, créer et optimiser une page Web sécurisée, maintenir plusieurs applications Web, communiquer efficacement avec les parties prenantes et effectuer des audits de site réguliers et une maintenance régulière. Vous voudrez embaucher un développeur Web qui possède les compétences dont vous avez besoin pour votre organisation, car il existe un grand nombre de compétences et d'expérience qui relèvent du développement Web. En règle générale, les entreprises recherchent des développeurs Web expérimentés dans l'utilisation d'outils tels que WordPress, AWS, MYSQL, JavaScript, Ruby, CSS et d'autres frameworks et langages de programmation populaires.

  Compétences et expérience à rechercher :

  • Solides compétences en codage et connaissance de plusieurs langages de programmation. responsable des systèmes

    Les responsables des systèmes informatiques et d'information sont chargés de superviser les objectifs des technologies de l'information d'une entreprise. Vous verrez généralement ce rôle répertorié comme responsable informatique ou chef de projet informatique. Ces professionnels de l'informatique sont chargés d'analyser les besoins technologiques de l'organisation et recommanderont des mises à niveau ou de nouvelles technologies aux dirigeants. Ils supervisent la planification, la mise en œuvre et la maintenance du matériel informatique et des logiciels. On s'attend également à ce qu'ils restent au top de la sécurité informatique et du budget de l'entreprise tout en gérant les professionnels de l'informatique de l'organisation. Les candidats à ce poste ont généralement un baccalauréat en informatique ou en sciences de l'information avec une expérience de travail connexe.

    Compétences et expérience à rechercher :

    • Expérience avec un logiciel de système de gestion de base de données, un logiciel ERP, un logiciel de développement de plateforme Web et des outils connexes.
    • Connaissance du matériel, des logiciels, de l'ingénierie et des mathématiques.
    • Connaissance des principes de gestion d'entreprise opérations commerciales générales
    • Compétences en service client, communication et gestion

    Analyste de systèmes

    Techniques de conception des analystes de systèmes pour aider résoudre les problèmes de l'entreprise en analysant les systèmes informatiques de l'organisation. Ils sont chargés d'enquêter sur les problèmes et les problèmes et de les résoudre de manière efficace et rentable. Les analystes système doivent tester les programmes et les bases de données pour s'assurer qu'ils fonctionnent efficacement, et ils doivent exécuter des audits de sécurité et créer et maintenir une documentation sur les systèmes de l'organisation. Vous voudrez rechercher des candidats qui peuvent penser de manière créative et qui ont de solides compétences en communication et en résolution de problèmes.

    Compétences et expérience à rechercher :

    • Licence en informatique, informatique, ingénierie ou SI
    • Compétences en analyse et en résolution de problèmes
    • Compétences en analyse de données et en programmation
    • Expérience en analyse commerciale et technique ainsi qu'en gestion de projet

    Professionnel du service d'assistance et de l'assistance informatique

    Pour les entreprises en contact direct avec les clients, le service d'assistance est une partie importante de la gestion d'une entreprise efficace. En tant que première ligne de défense pour le service client et le dépannage, les employés du service d'assistance doivent avoir les compétences techniques et générales appropriées pour le travail. Robert Half Technology divise le rôle de technicien du service d'assistance en trois niveaux, étant donné que la description du poste et les exigences peuvent varier considérablement en fonction de l'entreprise.

    Compétences et expérience à rechercher :

    • Niveau 1 : pour les débutants postes nécessitant moins de deux ans d'expérience, un diplôme d'associé ou des cours dans une école technique
    • Niveau 2 : pour les postes nécessitant deux à quatre ans d'expérience, un diplôme de deux ans ou un baccalauréat et une expérience de travail pertinente
    • Niveau 3 : quatre années d'expérience ou plus dans un centre d'assistance, un baccalauréat dans un domaine connexe et des certifications professionnelles

    Architecte réseau/cloud

    Un architecte réseau/cloud est responsable de la planification, de la conception, du déploiement et de la gestion , et la mise à niveau des projets et applications réseau et cloud d'une organisation. Les architectes réseau/cloud ont généralement une solide compréhension de plusieurs systèmes d'exploitation en plus des compétences en matière de réseau, de programmation et de sécurité. Les entreprises doivent rechercher des personnes ayant une solide connaissance des services cloud tels qu'Amazon Web Services, ainsi qu'une expérience en ITSMen réseau, en I&O, en gouvernance, en automatisation et en gestion des fournisseurs.

    Compétences et expérience pour recherchez :

    • Connaissance des technologies cloud et des principes architecturaux de pointe
    • Plusieurs années d'expérience avec les technologies réseau et cloud
    • Expérience avec la mise à l'échelle des applications cloud
    • Compréhension des coûts, des performances et architecture des systèmes cloud
    • Compétences de collaboration et de communication