Les 10 compétences uniques recherchées par les employeurs parmi les nouveaux employés

Le 18 mars 2019
        
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Les compétences générales sont les relations entre les employés et leurs relations. Et ils sont plus précieux pour les employeurs que vous ne le pensez.

Soixante-dix-sept pour cent des employeurs interrogés par CareerBuilder ont déclaré rechercher des candidats possédant des compétences non techniques – et 16% des répondants ont estimé que de telles qualités étaient plus cruciales que des compétences techniques. L'étude de 2014 sur la recherche d'emploi multigénérationnelle de Millennial Branding indique que les employeurs considèrent les qualités suivantes les plus recherchées par les candidats: aptitudes à la communication, attitude positive et aptitude à travailler en équipe. être étiquetés compétences non techniques ou intelligence émotionnelle .

Les compétences difficiles, en revanche, sont des capacités ou des ensembles de compétences qu’il est facile de quantifier, tels que la maîtrise d’un étranger langage ou programmation informatique. Bien que des compétences générales puissent être développées au travail, les employés doivent s'adresser à une organisation déjà en possession de compétences générales. Lorsque les employés manquent de ces compétences générales, cela peut nuire au succès général de l'organisation.

Selon CareerBuilder, Millennial Branding et autres, les compétences générales que recherchent les employeurs incluent:

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