Le PDG de Salesforce déménagera des employés du Texas en raison de l'interdiction de l'avortement

Une série de lois sont entrées en vigueur au Texas le 1er septembre, allant d'une nouvelle législature qui autorise les ventes d'alcool plus tôt le dimanche à une interdiction passible d'amendes sur les camps de sans-abri dans les lieux publics.

Le plus notable est le Le projet de loi 8 du Sénat qui stipule que les avortements ne sont pas autorisés si les médecins ont « détecté un battement de cœur fœtal », la seule exception étant les urgences médicales.

La loi autorise également Les résidents du Texas poursuivent les médecins ou toute personne aidant à pratiquer un avortement après la détection d'un battement de cœur.

Bien que de nombreuses entreprises basées au Texas soient restées silencieuses sur la façon dont la loi pourrait affecter les employés, le PDG de Salesforce, Marc Benioff, a proposé de déplacer les employés. basés dans l'État s'ils se sentent mal à l'aise avec la nouvelle loi. aurait dit aux employés dans un message Slack à l'échelle de l'entreprise. « Nous reconnaissons et respectons le fait que nous avons tous des points de vue profondément ancrés et différents. En tant qu'entreprise, nous sommes aux côtés de toutes nos femmes chez Salesforce et partout. Cela étant dit, si vous avez des inquiétudes concernant l'accès aux soins de santé reproductive dans votre état, Salesforce vous aidera à vous réinstaller, vous et les membres de votre famille immédiate. à San Francisco.

Son bureau basé au Texas est à Dallas et emploie environ 2 000 personnes.

Beinoff a également retweeté le reportage original de CNBC sur la nouvelle politique.

Ohana si vous souhaitez déménager, nous vous aiderons à sortir TX. Votre choix.https://t.co/y5IKpm5fNs

— Marc Benioff (@Benioff) 11 septembre 2021

« Ohana si vous voulez déménager, nous vous aiderons à quitter le Texas. Votre choix », a-t-il écrit.

Le tweet a également été repris par le gouverneur de Californie Gavin Newsom, qui a accueilli les employés dans l'État de la côte ouest en disant « Bienvenue en Californie. »

Bienvenue en Californie. https://t.co/PFbwklpOoT

— Gavin Newsom (@GavinNewsom) 11 septembre 2021

Salesforce rejoint les rangs de plusieurs autres entreprises offrant une aide aux employés basés au Texas touchés par le nouvelle loi anti-avortement. pour les employés qui doivent quitter le Texas pour avoir accès à la procédure médicale, comme l'est le PDG de Match, qui possède Tinder et Hinge.

Lyft et Uber ont également déclaré publiquement qu'ils couvriraient les les dépenses de l'un de leurs chauffeurs qui sont poursuivis pour avoir conduit des personnes à des cliniques d'avortement ou pour avoir aidé au processus de quelque manière que ce soit.

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