La grande question est-ce que vous êtes dans le bon travail?

26 juillet 2018

4 min de lecture

Les opinions exprimées par les entrepreneurs sont les leurs.

Vous êtes-vous déjà demandé si vous étiez dans le bon emploi? Que diriez-vous de si, et quand vous devriez quitter un emploi? Vous devez savoir quand il est simplement temps de doubler ou de passer d'une position à une autre.

La première chose que vous devez faire est une auto-évaluation. Vous devez vous poser les bonnes questions. Vous devez déterminer si le problème est le travail lui-même, ou vous. Faites l'effort de regarder sérieusement si c'est vous ou le travail. Cette évaluation concentrera votre énergie sur la fixation de la bonne chose. Soit le travail, soit votre approche et votre attitude à ce sujet.

Si c'est votre attitude et votre approche, et qu'il y a des avantages au travail, engagez-vous et ancrez-vous. Si vous pensez que le rôle est mauvais, regardez où vous voulez être. , ce que les autres font, où les gens gagnent de l'argent. Faites un effort concentré pour vous déplacer vers la position que vous voulez et celle qui vous servira le mieux

Utilisateur: Maintenant, l'intelligence artificielle va trouver le bon travail pour vous [19659005] Lorsque vous accédez à votre rôle actuel ou à un nouveau rôle, passez en revue ces points:

1. Performance et culture de l'entreprise

– L'environnement et les gens sont-ils positifs et favorables? Ou est-ce que les gens sont négatifs et limités par les ressources?

-Est-ce que l'entreprise est éthique?

-Les gens aiment-ils leur travail?

-Les gens se présentent-ils à l'heure?

– Les gens se sentent-ils en sécurité dans leurs positions?

Utilisateur: Le secret du bonheur au travail est le bon travail pour assez d'argent

2. La haute direction et le leadership

-Avez-vous aimé la mission?

-Votre patron vous respecte-t-il, vous et vos efforts?

-Y a-t-il des objectifs clairs sur la façon de faire croître l'entreprise?

– Est-ce que l'entreprise est avant-gardiste ou réactionnaire?

– La haute direction semble-t-elle intelligente, éthique et compétente?

3. Compensation

-Est-ce que vous gagnez de l'argent?

-Est-ce que vous êtes payé équitablement et que votre titre d'emploi reflète l'étendue de vos responsabilités
et ce que vous faites réellement

-Est-ce que les gens se sentent sous-payés? 19659009] 4. Opportunité

-Si vous ne gagnez pas assez d'argent, apprenez-vous d'autres compétences, établissez-vous des contacts, établissez-vous un réseau?

-Quels autres avantages recevez-vous qui compensent les pauvres?

êtes-vous en train d'apprendre au travail? Pouvez-vous voir votre curriculum vitae grandir et sentir votre confiance augmenter avec le temps?

Vous pourriez découvrir qu'une petite entreprise solvable avec un grand chef pourrait être la meilleure option pour vous. Mais cela commence avec vous, si votre attitude est mauvaise, vous passerez de bonnes opportunités. Gardez à l'esprit, la position doit vous servir et vos meilleurs intérêts. Mettez-vous en premier. Vous devez être égoïste jusqu'à ce que vous puissiez être généreux.

Une fois que vous décidez qu'il est dans votre meilleur intérêt de changer de poste, gardez ces points à l'esprit:

1. Décidez que vous allez obtenir un emploi et éliminer toutes les autres options
2. Prenez l'attitude que trouver un emploi est votre travail
3. Restez branché sur le marché du travail
4. Ayez l'attitude que vous trouverez un emploi
5. Les entreprises n'embauchent pas de CV qu'elles embauchent
6. Ne comptez PAS sur les chasseurs de tête et les recruteurs pour obtenir votre prochain emploi
7. Ne comptez pas sur le département des ressources humaines et faites tout pour les contourner
8. Ne dépendez pas d'Internet ou des réseaux sociaux sites
9. N'entrez PAS dans une interview pour être interviewé, allez vous vendre
10. N'entrez PAS dans une interview pour parler de la façon dont vous avez été lésé

(en anglais) Vous cherchez un emploi? Voici comment rester positif pendant que vous attendez la bonne occasion

Lorsque vous cherchez un emploi, ne vous concentrez pas sur une seule industrie. Gardez un esprit ouvert et concentrez-vous plutôt sur les gens. Pour quel genre de personne voudriez-vous travailler? Qui fait le genre de choses que vous voulez aider? Combien pourriez-vous les aider? Faites un remue-méninges de trois, quatre ou cinq personnes aujourd'hui qui pourraient changer votre vie pour toujours.

Peu importe votre travail, vous pouvez toujours améliorer votre situation dans la vie. Continuez d'ajouter des compétences, des connaissances et de la confiance et vous gagnerez en valeur sur le marché.