Directeur du génie logiciel chez Perficient / Blogs / Perficient

Après avoir passé près de six ans chez Perficient, Martin Krahl est directeur de l’ingénierie logicielle, où il équilibre stratégie, mentorat et excellence technique. De l’identification d’opportunités commerciales à la constitution d’équipes performantes, son travail garantit la bonne réalisation des projets et un impact durable.

Curieux d’en savoir plus sur son parcours, ses réalisations et ses conseils ? Lisez l’histoire complète et laissez-vous inspirer !

Connectez-vous avec Martin sur LinkedIn : Martin Krahl à Vita

Quel est votre rôle ? Décrivez une journée type dans la vie

En tant que directeur du génie logiciel, je supervise le leadership technique et le développement de carrière au sein de l’organisation. Ma journée implique généralement un mélange de stratégie et de conseils pratiques. Une partie importante de mon rôle consiste à agir en tant que conseiller technique pour aider l’unité commerciale à identifier de nouvelles opportunités d’un point de vue technique et de capacité.

J’aide également à constituer les équipes les plus efficaces pour nos clients et je supervise la santé de la livraison et l’excellence de l’ingénierie de plusieurs projets. De plus, j’encadre les membres de l’équipe et je travaille avec eux sur leur développement de carrière afin de m’assurer qu’ils disposent des compétences et du soutien nécessaires pour grandir et exceller dans leur rôle.

Que ce soit grand ou petit, comment faites-vous une différence pour nos clients, collègues, communautés ou équipes ?

Je fais une différence en donnant la priorité au développement de carrière de nos collaborateurs. Grâce au mentorat et au partage des connaissances, je contribue à bâtir des équipes compétentes et prêtes à relever les défis difficiles auxquels nos clients peuvent être confrontés.

Quelles sont vos réalisations les plus fières, personnellement et professionnellement ? Des moments marquants chez Perficient ?

L’une de mes réalisations les plus fières chez Perficient est de faire partie de l’équipe, dirigée par Nicolas Pagliaro et Sebastian Giardello, qui a développé la capacité HCL Commerce en Amérique latine. Cette initiative a contribué de manière significative à notre stratégie globale de profondeur pour la pratique Commerce.

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Quels conseils donneriez-vous aux collègues qui débutent leur carrière chez Perficient ?

je conseilleraisvoyez-les pour ne pas avoir peurid de relever de nouveaux défis. Les nouveaux rôles ou responsabilités peuvent être difficiles au début, mais il est important d’apprendre à gérer l’incertitude initiale. Cela rapportera des dividendes à long terme.

Pourquoi es-tu#AssezdlyPerficient?

Je suis #FièrementPerficien

t parce que je travaille avec certaines des personnes les plus talentueuses de l’industrie. Nous avons véritablement un impact sur nos clients en proposant des solutions robustes et innovantes et en apprenant les uns des autres, ce qui fait de Perficient un endroit idéal pour développer une carrière à long terme.

En savoir plus: Comment la culture primée de Perficient donne la priorité à la croissance pour tous

En gardant à l’esprit l’énoncé de mission de Perficient, pourquoi sommes-nous obsédés par les résultats des clients ?

Je suis obsédé par les résultats des clientset comprendre réellement leurs besoins et leurs défis. En fin de compte, notre objectif devrait être d’ajouter de la valeur commerciale, et la technologie sert de moteur pour y parvenir de la manière la plus efficace possible.

Si vous deviez vous définir à l’aide d’une valeur Perficient, laquelle serait-elle et pourquoi ?

Si je devais me définir en utilisant une valeur Perficient, je choisirais la collaboration. Je suis toujours prêt à aider les autres en contribuant au développement de nouveaux processus, en encadrant des collègues et en les aidant à relever les défis techniques lors de la réalisation du projet. je croise que travailler ensemble et partager les connaissances conduit à de meilleurs résultats pour tout le monde.

Le parcours de Martin chez Perficient témoigne du pouvoir du leadership, de la collaboration et de la croissance continue. Tout en continuant à encadrer les autres et à repousser les limites de l’innovation, Martin reste déterminé à créer des solutions significatives qui ont un impact durable. Avec près de six ans à son actif – et bien d’autres à venir – son histoire reflète non seulement le succès personnel, mais aussi l’esprit de travail d’équipe qui définit Perficient.

VOIRPLUS DE PERSONNESDE PARFAIT

Ce n’est un secret pour personne que notre succès est dû à nos collaborateurs. Quels que soient la technologie ou le fuseau horaire, nos collègues s’engagent à fournir des solutions numériques innovantes de bout en bout pour les plus grandes marques mondiales, et nous apportons un esprit de collaboration à chaque interaction. Nous sommes toujours à la recherche des meilleurs et des plus brillants pour travailler avec nous. Rejoignez notre équipe et découvrez une culture qui met au défi, défend et célèbre nos collaborateurs.

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