Des compétences dont chaque professionnel ambitieux aura besoin en 2020

L’emploi dans le secteur des technologies est un marché de vendeurs qui s’appuie résolument sur les meilleurs talents, mais la concurrence pour les meilleurs emplois reste vive. Les candidats ne peuvent pas utiliser des compétences communes et s'attendre à obtenir les salaires, le prestige et les avantages lucratifs qui font la renommée du secteur de la technologie.

Les entreprises utilisent aujourd'hui des outils et des tests avancés pour éliminer les prétendants et identifier les personnes qui apportent véritablement compétences précieuses à la table. Malheureusement, beaucoup de techniciens, même parmi les meilleurs, ne savent pas exactement où ils se situent.

Pour lutter contre ce déficit de connaissances, les travailleurs se tournent vers les mêmes types d’outils avancés que les employeurs utilisent avec eux. STELLARES, une plate-forme de talents reposant sur l'IA, a développé un libre Skill Mapper pour aider les employés à comprendre la pertinence et la demande de leurs compétences. Cet outil présente également les tendances en matière de demande de compétences, fournit des informations reposant sur des recherches relatives aux compétences requises pour différents rôles et indique les compétences à acquérir pour optimiser la compatibilité avec les emplois futurs.

Que vous soyez un novice du monde de la technologie ou En tant qu'ancien employé de COBOL, vous devez savoir à quel point vos compétences sont précieuses et où vous pourrez vous améliorer, en particulier si vous souhaitez optimiser votre potentiel de gain.

Pour peaufiner votre CV et rivaliser pour les meilleurs emplois technologiques, travaillez à les développer Des compétences très recherchées:

Cybersecurity

Rien ne donne à un dirigeant une sueur comparable à une violation de données. Maintenant que les consommateurs accordent plus d'attention à la manière dont les entreprises accèdent à leurs données et à leur accès, elles ont besoin de personnes possédant des compétences en cybersécurité pour les protéger contre la mauvaise presse. Dans la plupart des rôles, vous n'aurez pas besoin de plus que cela, mais une solide base en théorie de la cybersécurité pourrait être une ressource inestimable pour votre prochain travail. Même si ce n'est pas le cas, cela fera encore beaucoup parler dans votre prochaine interview.

Pour aller plus loin dans la cybersécurité, élargissez votre formation à l'aide de ressources telles que Cybrary, Udemy et Lynda. Participez à des concours de piratage et à d'autres événements de sécurité sous un chapeau blanc. N’essayez pas d’impressionner les employeurs potentiels en infiltrant leur réseau sans y être invité. Quelques personnes pourraient être impressionnées, mais la plupart trouveront l'intrusion importune.

La cybersécurité ne concerne pas uniquement les pare-feu. Les compétences non techniques, notamment la manière de reconnaître les fraudeurs potentiels et les voleurs de propriété intellectuelle, comptent tout autant. Prouvez que vous comprenez la nature holistique de la cybersécurité pour impressionner vos enquêteurs.

Compétences de communication avérées

Aussi précieux que de bonnes compétences techniques puissent être au bureau, les employeurs ont désespérément besoin de candidats techniques capables de tenir une conversation. code. L'amélioration de vos compétences en communication pourrait rapidement vous différencier de la foule d'assistants en technologies en compétition pour les meilleurs emplois.

Les compétences en communication se démarquent rarement dans une application. Pensez donc à renforcer vos compétences grâce à des expériences concrètes. Faites du bénévolat dans les écoles locales ou les centres de carrière pour vous exercer à faire des présentations devant un public. Rédigez un blog ou réalisez une série de vidéos sur des sujets d'actualité dans votre secteur. Vous n'avez pas besoin de créer un contenu révolutionnaire, mais si vous montrez que vous suivez les tendances de l'industrie et savez comment tenir une conversation, vous aurez de grandes chances de faire forte impression.

Si vous manquez de charisme, ne vous inquiétez pas. Le charme est surestimé par rapport aux compétences de communication difficiles. Apprenez à composer une présentation PowerPoint géniale avec les cours de Udemy ou Lynda puis publiez vos diapositives en ligne avec votre portfolio de programmation. Les cadres supérieurs aiment les graphes attrayants, et si vous apprenez à quantifier et à communiquer la valeur financière que vos compétences apportent, vous serez en pleine forme. 19659002] À la différence des compétences de conversation douces, la science des données est dure comme la pierre. Glassdoor a classé «Data Scientist» comme le meilleur emploi aux États-Unis depuis trois ans, et nous n’étonnons pas pourquoi. Avec des salaires de départ élevés et une marge de croissance énorme, les bons spécialistes des données devraient rester au sommet du marché des talents technologiques pendant des années.

Bien sûr, les entreprises ne paient pas beaucoup pour des compétences communes. Peu de gens possèdent l'expérience technique, commerciale, mathématique et stratégique nécessaire pour s'appeler des experts en données. Réaliser cette combinaison peut sembler impossible, mais avec dévouement, vous pouvez utiliser vos compétences techniques existantes pour acquérir une formation en informatique sans revenir en arrière pour un deuxième diplôme.

The Muse dresse une liste des meilleures ressources. apprendre la science des données. Certains cours sont gratuits, tandis que d’autres coûtent jusqu’à 50 dollars par mois. Comparé à une éducation universitaire coûteuse (et compte tenu des revenus potentiels d'une carrière), un investissement dans la science des données est un choix facile.

Même si vous ne prévoyez pas jouer pleinement le rôle de scientifique des données, envisagez d'en apprendre quelques-uns. compétences en science des données pour élargir votre attrait. La science des données consiste uniquement à replacer l'information dans son contexte et, à mesure que de plus en plus d'entreprises s'appuieront sur des données pour prendre des décisions, les personnes pouvant participer à ces conversations de haut niveau auront plus de valeur.

Intelligence artificielle

L'intelligence artificielle prend le dessus – non pas comme une sorte de science fiction dystopique, mais en changeant les fondements du travail lui-même. Selon les projections, AI aurait créé 2,3 millions d'emplois, dont beaucoup étaient directement liés à la technologie elle-même.

Les progrès réalisés au cours de ces dernières années dans le domaine de l'IA ont prouvé qu'il existait Aucun secteur ne sera affecté par les technologies intelligentes. Tous les professionnels de la technologie doivent donc être prêts à travailler avec eux. Même si vous ne maîtrisez pas les subtilités de l'intelligence artificielle, vous devez au moins en comprendre suffisamment pour pouvoir l'intégrer au travail que vous effectuez régulièrement.

Apprendre les détails nécessaires pour traiter l'IA de manière professionnelle peut constituer un défi, mais cela ne suffit pas. d’autres compétences peuvent s’avérer être des fondements précieux pour l’étude de l’intelligence artificielle. L'apprentissage automatique, par exemple, est l'un des sous-domaines de l'IA qui progresse le plus rapidement, son origine se situant dans le domaine de la science des données.

Les personnes plus impliquées dans la partie avant des choses ne sont pas non plus à l'abri de l'influence de l'IA. . Des entreprises comme B12 développent des plates-formes basées sur l'IA qui génèrent elles-mêmes des sites Web sur la base de questionnaires courts sur les besoins de l'entreprise et les valeurs de conception.

vous trouvez celui qui convient à vos compétences préexistantes. Apprenez les compétences liées à l'IA qui auront le plus d'impact sur votre rôle actuel, de sorte qu'en cas de changement de marée, vous puissiez évoluer parallèlement.

Flexibilité

Ce n'est peut-être pas une «compétence» comme d'autres. Sur cette liste, la flexibilité est tout aussi importante que tout ce que vous pouvez apprendre dans un cours.

Le paysage technologique évolue constamment, de sorte que la plupart des employeurs ne recherchent pas vraiment quelqu'un qui maîtrise quelques technologies ou langues importantes; ils cherchent quelqu'un qu'ils savent peut s'adapter indépendamment de ce qui se passe autour d'eux. Essayez et apprenez constamment pour garder votre esprit aussi dynamique que possible – même si vous n’avez peut-être pas tout ce que vous apprenez à traduire en travail, avoir un état d’esprit axé sur l’apprentissage peut rapporter de gros dividendes lorsque les technologies vont et viennent.

d’autres compétences techniques non répertoriées ici peuvent déboucher sur des cheminements de carrière lucratifs. Le design mobile, l'AR et la réalité virtuelle ont tous un avenir prometteur. Cela dit, entrez dans n'importe quelle interview avec une bonne base dans les cinq domaines discutés ici, et vous avez de grandes chances de décrocher l'emploi de vos rêves dans la technologie.

Ce message fait partie de notre série de contributeurs. Les opinions exprimées sont celles de l'auteur et ne sont pas nécessairement partagées par TNW.

Publié le 17 août 2019 – 19:42 UTC