De nouvelles opportunités émergent pour les jeunes professionnels

Des médias sociaux créateurs de contenu révolutionnent l’approche traditionnelle du travail. Alors que la main-d’œuvre passe du physique au numérique, création de contenu introduit une nouvelle ère d’opportunités pour jeunes professionnels. Les premiers demandeurs d’emploi ne sont plus confinés aux limites physiques et financières de l’emploi horaire. Avec un accès accru à La technologie et la croissance rapide des réseaux sociaux, n’importe qui peut créer une entreprise numérique et gagner un revenu en tant que créateur en ligne.

Au lieu de cuisiner des hamburgers, la main-d’œuvre de demain cuisinera du contenu. Un exemple impressionnant de ce changement est Maddison Peelun ancien de 22 ans McDonalds employée qui a lancé une carrière dans la création de contenu lorsque ses vidéos de cuisine sont devenues virales sur TikTok. Sans université diplôme ou une formation formelle, Peel a quitté son emploi à 12 $ de l’heure et a bâti son entreprise en tant que créatrice de contenu à temps plein. Elle gagne maintenant plus de 10 000 $ par mois.

Il y a des milliers de jeunes créateurs avec des histoires similaires. Alors que la demande massive de contenu augmente rapidement, des milliers de créateurs supplémentaires devraient émerger au cours de la prochaine décennie. Il ne s’agit plus seulement de vidéos de danse divertissantes. Ces jeunes entrepreneurs informent, inspirent et éduquent leurs publics. À mesure que les créateurs créent des entreprises et élargissent leur audience, les marques partager son public cible sont impatients de s’associer avec eux.

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L’avantage unique de la création de contenu

L’avantage unique de la création de contenu est qu’il s’agit de l’une des rares carrières inclusives accessibles à tous, quels que soient leurs antécédents, leur expérience ou éducation. Tout ce dont vous avez besoin pour commencer est un accès Internet, un compte de réseau social et un stratégie de contenu solide. Presque tout lycée et un étudiant a aujourd’hui accès à Internet. Plus plateformes de médias sociaux sont libres. Et nous avons une abondance d’experts en ligne qui enseignent tout ce que vous devez savoir pour créer une entreprise de contenu.

La création de contenu permet des options supplémentaires au-delà du travail salaire minimum des emplois qui ont longtemps été surchargés de travail et sous-payés. Les enfants ont désormais la possibilité de gagner un revenu tôt sans avoir à se présenter à un emplacement physique ou à investir une tonne d’argent dans un diplôme de fantaisie.

La technologie s’automatise et éliminer le besoin de nombreux emplois traditionnels tout en créant simultanément de nouvelles opportunités plus flexibles. C’est un gagnant-gagnant pour les entreprises et les demandeurs d’emploi. Par exemple, les emplois de premier échelon tels que les commis de magasin et les caissiers sont remplacés par des ordinateurs et des robots. Alors que les plateformes de médias sociaux amènent les consommateurs en ligne pour faire leurs achats, cela crée une opportunité unique pour les spécialistes du marketing des médias sociaux de gagner revenu d’affiliation en partageant ces produits.

Malgré le succès rapide des influenceurs et l’adoption mondiale des médias sociaux, de nombreux adultes sont encore réticents à accepter que les créateurs de contenu restent fermés à la viabilité à long terme des médias sociaux en tant que source de revenus fructueuse. Alors que les générations plus âgées remettent en question les tendances émergentes, les jeunes générations ont l’avantage du terrain. Selon TikTok, plus de la moitié des créateurs de contenu de la plateforme en 2021 avaient entre 18 et 25 ans. La génération Z et la génération Y ont grandi à l’ère du numérique. Les plateformes de médias sociaux sont leur terrain de jeu. Ils maîtrisaient la photographie mobile et construisaient connexions aux réseaux sociaux bien avant d’avoir obtenu son diplôme d’études secondaires.

En revanche, il existe une technologie raide apprentissage courbe pour de nombreux baby-boomers. L’évolution rapide du paysage des médias sociaux conduit à la confusion et à l’hésitation. Cela a conduit à une inversion des rôles entre les générations. Les étudiants deviennent les enseignants, car ils éduquent leurs parents et leurs professeurs sur les tendances des médias sociaux et les pratiques de la technologie mobile.

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L’apprentissage ne s’arrête jamais

Avant le Révolution numérique, l’apprentissage s’est généralement arrêté après l’université. Il n’était pas rare qu’un adulte choisisse un cheminement de carrière à 18 ans et continue à travailler pour la même entreprise en utilisant les mêmes outils pendant des décennies. Aujourd’hui, il existe une abondance d’opportunités d’apprentissage disponibles gratuitement. Il n’est pas surprenant que de nombreux lycéens hésitent à s’endetter pour obtenir un diplôme universitaire ou à travailler pour quelqu’un d’autre. Ils pourraient apprendre tout ce dont ils ont besoin en ligne et sur le tas. Les jeunes professionnels dépassent les institutions en acquérant les connaissances et la compréhension nécessaires pour réussir dans le monde numérique.

La technologie modifie fondamentalement la façon dont nous éduquons et acquérons des connaissances. Les étudiants peuvent suivre gratuitement des masterclasses de création de contenu sur TikTok et Youtube. Ils peuvent apprendre directement des experts sur Twitter et LinkedIn. La besoin d’un diplôme universitaire est uniquement pour l’accolade sociétale d’entrer sur le marché du travail. Avec la possibilité de créer votre propre carrière, la nécessité d’une formation collégiale devient obsolète.

Comme Peel, je ne suis pas allé à l’université. J’ai bâti mon entreprise à partir de zéro sans diplôme universitaire. Mon tout premier emploi était dans la vente. J’ai acquis des connaissances sur le tas par expérience directe. Tout au long de ma vingtaine, j’ai pris davantage conscience que l’apprentissage ne s’arrête jamais. Vous n’avez pas besoin d’un bâtiment scolaire ou d’un professeur rémunéré pour acquérir de nouvelles compétences, en particulier avec les informations disponibles à portée de main. La vie est l’école et l’expérience est le plus grand professeur.

Si les élèves peuvent apprendre et comprendre cela tôt, ils auront des possibilités infinies de prendre des décisions indépendantes et de construire leur propre chemin. Alors que la société commence à accepter la nouvelle normalité et que l’ère d’Internet continue d’augmenter, nous pouvons nous attendre à ce que le avenir de l’emploi et l’éducation à un aspect radicalement différent.

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