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juillet 21, 2018

Conseils pour trouver un emploi dans le marché du travail caché3 minutes de lecture



En suivant ces suggestions, les personnes en transition accéléreront non seulement le processus de recherche d'emploi, mais augmenteront également leurs chances d'obtenir un emploi de façon exponentielle.


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Cette histoire a été publiée à l'origine le Personal Branding Blog

Dans le marché du travail actuel, il n'est pas rare que les gens recherchent un emploi pendant de nombreux mois. C'est un marché très concurrentiel et les débouchés sont peu nombreux. Cette situation est amplifiée par la mentalité de troupeau selon laquelle les gens déploient les stratégies de recherche d'emploi couramment utilisées dans le passé. Par exemple, demander des informations sur les entreprises cibles suscite, dans la plupart des cas, le nom de grandes entreprises très connues. Cela signifie que toutes ces personnes sont en compétition pour les mêmes ouvertures. Pourtant, il y a beaucoup d'emplois dans le domaine inexploité appelé le marché du travail caché.

(en anglais seulement) La chose la plus importante que vous pouvez faire pour vous préparer à un entretien d'embauche

du spectre – la plupart du temps cachés du public parce que les emplois dans ce ne sont pas publiés. Ces emplois sont comblés par le bouche à oreille ou par des recommandations. La plupart des emplois ne sont pas annoncés de toute façon, et les gens qui sont embauchés n'ont jamais répondu aux publicités. La recherche a montré que 25 pour cent des personnes mentent sur leurs CV. Les gestionnaires d'embauche éprouvent une méfiance fondamentale à l'égard des curriculum vitae, préférant les candidats recommandés

. Certains articles de presse affirment que seulement un tiers des offres d'emploi sont annoncées. Cela signifie que les deux tiers des offres d'emploi sont invisibles pour la plupart des candidats. Voici d'autres faits.

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  • Les grandes entreprises éliminent des emplois à la suite de leurs activités de fusion et d'acquisition, tandis que les petites et moyennes entreprises créent des emplois. les entreprises ont du mal à attirer les talents et se contentent donc souvent de candidats moins que parfaits.
  • Le marché du travail est localisé. Les plombiers de la Nouvelle-Orléans pourraient bien se porter, alors que ceux des autres villes pourraient être en difficulté
  • En même temps que les entreprises licencient, elles pourraient embaucher dans des régions où d'autres employés sont nécessaires.
  • dix pour cent du marché du travail actuel est contingent (à temps partiel, temporaire ou contractuel).
  • Les deux tiers de tous les nouveaux emplois sont contingentés. Les chances qu'un emploi éventuel devienne permanent sont très bonnes parce que les employés sont des quantités connues.

Alors, que devraient faire les demandeurs d'emploi pour augmenter leurs chances de trouver un emploi? Voici quelques suggestions:

  • Il faut au minimum 40 heures de recherche d'emploi par semaine pour trouver un emploi. La recherche a montré que beaucoup de chômeurs passent moins de 10 heures par semaine.
  • Il faut avoir plusieurs contacts dans la même entreprise pour être embauché. C'est un effort multi-étapes et prolongé. Rien ne se passe vite quand on cherche du travail.
  • Les gens trouvent du travail en parlant aux gens. Améliorez vos compétences en communication verbale et écrite.
  • Vous devriez travailler sur au moins 5 pistes en tout temps. Ne soyez pas découragés par les voix dans votre tête en disant que vous ne pouvez pas le faire.

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En suivant ces suggestions, les personnes en transition ne seront pas seulement accélérer le processus, mais aussi augmenter leurs chances de manière exponentielle.




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