Conduire le changement social et l'avenir du commerce de détail avec le PDG de Foot Locker, Richard Johnson

En juin 2020, Foot Locker Inc. a engagé 200 millions de dollars sur une période de cinq ans pour améliorer la vie des membres de son équipe et de ses clients dans la communauté noire grâce au développement économique et à des ressources éducatives pour conduire un changement systémique afin de lutter contre les inégalités et injustice. Avec son siège social à New York et 3 000 magasins de détail dans 27 pays d'Amérique du Nord, d'Europe, d'Asie, d'Australie et de Nouvelle-Zélande, le leader de la communauté mondiale des baskets inspire et renforce la culture des jeunes grâce à son portefeuille de marques, de sites Web et d'applications mobiles. , y compris Foot Locker, Kids Foot Locker, Champs Sports, Eastbay, WSS, Footaction et Sidestep.

Dans le prochain épisode de Leadership Lessons, le PDG de Comparably, Jason Nazar, s'entretient avec le PDG du géant de la vente au détail, Richard Johnson, sur les plus grandes leçons d'apprentissage. tout au long de sa carrière et d'autres sujets, notamment :

• L'évolution et l'avenir du commerce de détail
• Pourquoi les détaillants doivent penser local
• Comment mettre une approche centrée sur la communauté au cœur de la stratégie commerciale
• Pourquoi entreprise et objectif ne s'excluent pas mutuellement
• Comment les PDG/cadres peuvent conduire le changement social
• Ce que le leadership signifie aujourd'hui

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Abou t le Président :

Richard A. Johnson est président de Foot Locker depuis 2016 et président/directeur général depuis 2014. Il a occupé plusieurs postes au sein de l'organisation, notamment celui de vice-président exécutif et directeur de l'exploitation de 2012 à 2014 ; Vice-président exécutif et président du groupe des magasins de détail de 2011 à 2012 ; Président/PDG de Foot Locker U.S., Lady Foot Locker, Kids Foot Locker et Footaction de 2010 à 2011 ; Président/CEO de Foot Locker Europe de 2007 à 2010 ; et président/directeur général de Footlocker.com/Eastbay de 2003 à 2007. Dick est administrateur de H&R Block Inc. depuis 2015 et était auparavant administrateur de Maidenform Brands, Inc. Il est titulaire d'un B.A. Diplômé de l'Université du Wisconsin – Eau Claire.

Jason Nazar est co-fondateur/PDG de Comparably, un site leader sur la culture et la rémunération en milieu de travail. Entrepreneur en série, investisseur et conseiller, il était auparavant co-fondateur/PDG de Docstoc (racheté par Intuit). Jason a été nommé l'un des PDG les plus admirés du LA Business Journal et nommé entrepreneur en résidence pour la ville de Los Angeles en 2016. Le natif de LA a obtenu son BA de l'UC Santa Barbara et son JD et son MBA de l'Université Pepperdine.