Les opinions exprimées par les contributeurs entrepreneurs sont les leurs.
La conception humaine est une évaluation personnelle et des leaders d’outils peut utiliser pour se comprendre Et leur équipe mieux.
Dans le design humain, le « profil » offre des informations sur les forces et les faiblesses de la personnalité. Dans les affaires, votre profil peut affecter la façon dont vous communiquez avec les autres, percevez le monde et mettez en valeur les qualités qui vous distinguent.
Dans le design humain, il y a 12 profils de personnalité. Chaque profil a deux nombres qui y sont associés, entre 1 et 6. Ces nombres fournir des thèmes Cela donne un aperçu de la personnalité. Le profil peut être considéré comme un phare – la lumière que vous brillez dans le monde pour appeler les gens dans votre écosystème commercial.
En affaires, vous pouvez consulter votre profil pour fournir des informations dans la façon dont vous pouvez parler, écrire et communiquer avec les autres. Votre profil a une langue que vous pouvez utiliser pour attirer des gens dans votre monde, vous commercialiser, vendre, parler avec les clients et créer les bases de votre marque et de votre potentiel.
Vous trouverez ci-dessous des invites et des thèmes pour vous soutenir dans le marketingVendre et concevoir des offres en utilisant votre profil de conception humaine.
Ligne de conception humaine 1
• J’enquête sur
• Je vois des choses en noir et blanc
• Je vous soutiens dans la construction d’une fondation
• Je suis un expert en la matière
• Je préfère toujours avoir trop d’informations que pas assez
La ligne 1 a la capacité de transmettre la recherche, les idées et les bases qu’ils ont méticuleusement explorés. Souvent considéré comme un expert en la matière, la ligne 1 partage leurs découvertes à partir d’enquêtes approfondies pour construire une base plus robuste. En tant qu’autorité dans leur domaine, l’expertise de la ligne 1 permet d’identifier les lacunes dans toute structure d’entreprise.
Il est essentiel de demander à un individu de ligne 1: quels éléments manquent dans cette fondation pour ouvrir la voie à la croissance des entreprises futures?
En rapport: Design humain pour les affaires: 3 façons instantanées de magnétiser votre voix de marque
Ligne de conception humaine 2
• Je suis sélectif sur qui entre dans mon monde
• Je ne suis pas là pour expliquer mon processus
• Mon travail est souvent effectué à court terme et les étincelles de transformation
• Je suis ici pour vous montrer comment évoluer
• Mon travail vous aidera à créer une croissance
La ligne 2 peut communiquer la transformation que l’entreprise doit subir pour se développer. Ligne 2, en particulier dans l’espace de travail, soutient les collègues et les collègues en faisant passer leurs rôles au niveau supérieur. La ligne 2 communique les évolutions que l’équipe doit étendre. La ligne 2 est un catalyseur de transformation dont les histoires et les expériences soutiennent la croissance des entreprises.
Demandez la ligne 2: Que faut-il pour créer une croissance?
Ligne de conception humaine 3
• j’expérimente
• J’ai beaucoup essayé et je vous économiserai beaucoup d’essais et d’erreurs
• Je vois ce qui ne fonctionne pas plus rapidement que les autres et donc…
• Je ne suis pas génial pour m’en tenir à un plan si je sais que cela ne fonctionnera pas.
• Je peux économiser le temps / l’argent / les ressources des clients parce que je vois la meilleure façon d’agir
La ligne 3 peut communiquer le moyen le plus rapide de passer du point A au point B. Ligne 3 est brillant à discerner qui est optimal pour chacun rôle organisationnel. La ligne 3 est souvent un stratège qui peut souligner les pièges, les défis et les personnes nécessaires pour atteindre l’objectif.
Demandez la ligne 3: Qu’est-ce qui manque dans ce plan qui pourrait nécessiter l’attention?
Ligne de conception humaine 4
• Je suis ici pour t’écouter
• J’influence mon peuple parce que je connais leurs besoins et que je peux créer un mouvement
• J’ai de fortes croyances et valeurs, et elles ne peuvent pas être ébranlées
• Ceux de mon réseau bénéficient du réseau que j’ai cultivé
• Je suis excellent pour rassembler les gens en groupe.
La ligne 4 peut communiquer la culture, les croyances et les valeurs de l’organisation pour faire entrer les autres à bord. La ligne 4 parle et les gens écoutent en partageant sur les bases de la base de l’entreprise. La ligne 4 crée des mouvements par la communication. La ligne 4 est un communicateur influentun leader qui rassemble des personnes et des partis critiques.
Demandez à une ligne 4: de quoi les gens ont-ils besoin pour monter à bord avec les initiatives commerciales?
Ligne de conception humaine 5
• Je suis ici pour jeter comme cela a toujours été fait et vous montrer une nouvelle façon
• Mes valeurs sont ______ et elles ne sont pas négociables
• Je vais vous aider à niveler, à élever et à changer la façon dont vous voyez ____________.
• Si vous avez été coincé et essayé tout, alors il est peut-être temps de considérer…
• Ma façon de faire les choses peut sembler avant mon temps
La ligne 5 peut communiquer ce qui doit être modifié une fois qu’une entreprise est devenue stagnée. La ligne 5 communique la voie à suivre en crise. L’approche de la ligne 5 peut être révolutionnaire et perturbatrice. La ligne 5 est un innovateur qui peut faire avancer l’entreprise vers l’avenir.
Demandez à une ligne 5: comment l’entreprise va-t-elle survivre à cette crise?
En rapport: Comment construire une meilleure marque avec une conception centrée sur l’homme
Ligne de conception humaine 6
• Je suis ici pour être du Conseil lorsque vous avez une grande décision à prendre
• Je vois des choses sous une perspective différente
• Vous pouvez faire confiance aux conseils que je fournis
• J’observe ce qui se passe sur le marché et je fournis les conseils
• Je suis ici pour soutenir la pensée à grande échelle
La ligne 6 peut communiquer le plus objectivement de toutes les lignes. La ligne 6 est magistrale pour voir tous les côtés de l’histoire pour peser la meilleure option. La ligne 6 communique les options au milieu du changement. La ligne 6 est là pour être le conseil en apportant de nouvelles perspectives.
Demandez la ligne 6: Comment peut-on résoudre pour que toutes les parties impliquées se sentent vues?
février 7, 2025
Comment tirer parti de votre profil de conception humaine pour une communication efficace et un succès commercial
Les opinions exprimées par les contributeurs entrepreneurs sont les leurs.
La conception humaine est une évaluation personnelle et des leaders d’outils peut utiliser pour se comprendre Et leur équipe mieux.
Dans le design humain, le « profil » offre des informations sur les forces et les faiblesses de la personnalité. Dans les affaires, votre profil peut affecter la façon dont vous communiquez avec les autres, percevez le monde et mettez en valeur les qualités qui vous distinguent.
Dans le design humain, il y a 12 profils de personnalité. Chaque profil a deux nombres qui y sont associés, entre 1 et 6. Ces nombres fournir des thèmes Cela donne un aperçu de la personnalité. Le profil peut être considéré comme un phare – la lumière que vous brillez dans le monde pour appeler les gens dans votre écosystème commercial.
En affaires, vous pouvez consulter votre profil pour fournir des informations dans la façon dont vous pouvez parler, écrire et communiquer avec les autres. Votre profil a une langue que vous pouvez utiliser pour attirer des gens dans votre monde, vous commercialiser, vendre, parler avec les clients et créer les bases de votre marque et de votre potentiel.
Vous trouverez ci-dessous des invites et des thèmes pour vous soutenir dans le marketingVendre et concevoir des offres en utilisant votre profil de conception humaine.
Ligne de conception humaine 1
• J’enquête sur
• Je vois des choses en noir et blanc
• Je vous soutiens dans la construction d’une fondation
• Je suis un expert en la matière
• Je préfère toujours avoir trop d’informations que pas assez
La ligne 1 a la capacité de transmettre la recherche, les idées et les bases qu’ils ont méticuleusement explorés. Souvent considéré comme un expert en la matière, la ligne 1 partage leurs découvertes à partir d’enquêtes approfondies pour construire une base plus robuste. En tant qu’autorité dans leur domaine, l’expertise de la ligne 1 permet d’identifier les lacunes dans toute structure d’entreprise.
Il est essentiel de demander à un individu de ligne 1: quels éléments manquent dans cette fondation pour ouvrir la voie à la croissance des entreprises futures?
En rapport: Design humain pour les affaires: 3 façons instantanées de magnétiser votre voix de marque
Ligne de conception humaine 2
• Je suis sélectif sur qui entre dans mon monde
• Je ne suis pas là pour expliquer mon processus
• Mon travail est souvent effectué à court terme et les étincelles de transformation
• Je suis ici pour vous montrer comment évoluer
• Mon travail vous aidera à créer une croissance
La ligne 2 peut communiquer la transformation que l’entreprise doit subir pour se développer. Ligne 2, en particulier dans l’espace de travail, soutient les collègues et les collègues en faisant passer leurs rôles au niveau supérieur. La ligne 2 communique les évolutions que l’équipe doit étendre. La ligne 2 est un catalyseur de transformation dont les histoires et les expériences soutiennent la croissance des entreprises.
Demandez la ligne 2: Que faut-il pour créer une croissance?
Ligne de conception humaine 3
• j’expérimente
• J’ai beaucoup essayé et je vous économiserai beaucoup d’essais et d’erreurs
• Je vois ce qui ne fonctionne pas plus rapidement que les autres et donc…
• Je ne suis pas génial pour m’en tenir à un plan si je sais que cela ne fonctionnera pas.
• Je peux économiser le temps / l’argent / les ressources des clients parce que je vois la meilleure façon d’agir
La ligne 3 peut communiquer le moyen le plus rapide de passer du point A au point B. Ligne 3 est brillant à discerner qui est optimal pour chacun rôle organisationnel. La ligne 3 est souvent un stratège qui peut souligner les pièges, les défis et les personnes nécessaires pour atteindre l’objectif.
Demandez la ligne 3: Qu’est-ce qui manque dans ce plan qui pourrait nécessiter l’attention?
Ligne de conception humaine 4
• Je suis ici pour t’écouter
• J’influence mon peuple parce que je connais leurs besoins et que je peux créer un mouvement
• J’ai de fortes croyances et valeurs, et elles ne peuvent pas être ébranlées
• Ceux de mon réseau bénéficient du réseau que j’ai cultivé
• Je suis excellent pour rassembler les gens en groupe.
La ligne 4 peut communiquer la culture, les croyances et les valeurs de l’organisation pour faire entrer les autres à bord. La ligne 4 parle et les gens écoutent en partageant sur les bases de la base de l’entreprise. La ligne 4 crée des mouvements par la communication. La ligne 4 est un communicateur influentun leader qui rassemble des personnes et des partis critiques.
Demandez à une ligne 4: de quoi les gens ont-ils besoin pour monter à bord avec les initiatives commerciales?
Ligne de conception humaine 5
• Je suis ici pour jeter comme cela a toujours été fait et vous montrer une nouvelle façon
• Mes valeurs sont ______ et elles ne sont pas négociables
• Je vais vous aider à niveler, à élever et à changer la façon dont vous voyez ____________.
• Si vous avez été coincé et essayé tout, alors il est peut-être temps de considérer…
• Ma façon de faire les choses peut sembler avant mon temps
La ligne 5 peut communiquer ce qui doit être modifié une fois qu’une entreprise est devenue stagnée. La ligne 5 communique la voie à suivre en crise. L’approche de la ligne 5 peut être révolutionnaire et perturbatrice. La ligne 5 est un innovateur qui peut faire avancer l’entreprise vers l’avenir.
Demandez à une ligne 5: comment l’entreprise va-t-elle survivre à cette crise?
En rapport: Comment construire une meilleure marque avec une conception centrée sur l’homme
Ligne de conception humaine 6
• Je suis ici pour être du Conseil lorsque vous avez une grande décision à prendre
• Je vois des choses sous une perspective différente
• Vous pouvez faire confiance aux conseils que je fournis
• J’observe ce qui se passe sur le marché et je fournis les conseils
• Je suis ici pour soutenir la pensée à grande échelle
La ligne 6 peut communiquer le plus objectivement de toutes les lignes. La ligne 6 est magistrale pour voir tous les côtés de l’histoire pour peser la meilleure option. La ligne 6 communique les options au milieu du changement. La ligne 6 est là pour être le conseil en apportant de nouvelles perspectives.
Demandez la ligne 6: Comment peut-on résoudre pour que toutes les parties impliquées se sentent vues?
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