Comment les entrepreneurs et les cadres peuvent développer une habitude d'écriture – et pourquoi ils devraient

Octobre
12 2018

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L'écriture est souvent considérée comme une tâche créative en dehors du domaine des cadres. Après tout, aucun dirigeant n’a jamais été félicité pour ses compétences en écriture. Un certain nombre de hauts responsables ont publié des livres à succès – Sheryl Sandberg étant le meilleur exemple – ils sont davantage l'exception que la règle.

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Il s'agit d'une triste réalité, car nous vivons dans un monde axé sur le contenu, où plus de 3 millions de billets de blog sont publiés chaque jour . Un dirigeant ayant la capacité de communiquer clairement à travers le monde écrit peut en retirer de nombreux avantages, notamment des entrevues avec la presse, des occasions de parler et des partenariats stratégiques.

Les cadres manquent souvent de temps pour écrire. Comment un cadre pourrait-il trouver le temps d'écrire? En construisant une habitude. Voici comment vous pouvez commencer.

Faites-le le premier jour de la journée

En théorie, vous pouvez écrire à tout moment devant votre ordinateur. Vous pouvez écrire à l'heure du déjeuner, entre deux réunions ou après votre retour du travail. Il s'avère que le meilleur moment pour écrire est le matin.

Le matin offre plusieurs avantages qu'on ne retrouve pas à d'autres moments de la journée.

D'abord et avant tout. , vous avez plus d’énergie à consacrer à une tâche créative telle que l’écriture (en supposant que vous dormiez suffisamment d’heures). Deuxièmement, vous êtes moins stressé, ce qui libère également votre esprit pour qu'il puisse s'exprimer plus librement. Enfin, vous ne faites face à aucune réunion, appel ou courriel à cette heure de la journée.

Si vous combinez un rituel d’écriture du matin avec les trois conseils suivants, vous ne rencontrerez que peu de frictions de la part de votre esprit ou de votre entourage (p. Ex. La famille, collègues, etc.), vous permettant d’écrire sans restrictions.

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Faites-le pendant 30 minutes.

Une habitude à ne pas faire. t vous prendre plus de temps que vous pouvez lui offrir. Bien sûr, écrire pendant deux heures pourrait vous rapporter plus, mais vous n’êtes pas un écrivain professionnel avec un temps illimité. Vous devez tirer le meilleur parti de votre temps d'écriture.

Je recommande 30 minutes comme un délai modeste qui vous aidera à démarrer votre habitude d'écriture. La configuration préalable d’une durée spécifique vous aidera à entrer dans un état de focalisation profonde qu’une planification horaire ne permettra pas. De plus, tout le monde dans votre organisation (et même votre famille) saura que vous ne devriez pas être dérangé.

Vous pouvez utiliser un 25 minutes Pomodoro si vous voulez, mais 30 minutes vous conviendront probablement mieux. dans votre calendrier et vous donnera plus de temps pour réchauffer vos compétences en écriture.

Concentrez-vous sur une longueur stricte – 500 mots.

30 minutes de préparation à l'écriture vous permettent de définir autant de mots que vous le souhaitez. peut, quelle que soit sa qualité. La page blanche, souvent citée comme l’un des principaux obstacles à la créativité auxquels les écrivains sont confrontés, constitue un problème auquel vous devrez probablement faire face.

Pour vous aider à maîtriser votre énergie, concentrez-vous sur une écriture de 500 mots maximum. En vous concentrant sur ce nombre, vous établissez un paramètre de réussite; un indicateur de performance clé si vous voulez.

De plus, un volume apparemment petit peut être très fructueux: si vous écrivez tous les jours, à la fin de votre premier mois, vous aurez écrit 15 000 mots, soit la longueur d'une non-fiction moyenne livre, ou de nombreux articles de blog.

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Si vous avez réussi à le faire, écrivez ce que vous savez. un poste de niveau C dans n'importe quelle organisation, vous devez avoir beaucoup d'expérience et de connaissances sur votre secteur d'activité – exactement ce que vous devez utiliser lorsque vous écrivez.

Lorsque vous vous asseyez pour écrire, écrivez ce que vous savez. Ne réinventez pas la roue et n'essayez pas d'imiter Malcolm Gladwell. Écrivez sur les problèmes et les défis auxquels vous faites face quotidiennement, sur les situations que vous observez et sur les leçons que vous tirez de votre expérience des tranchées. Après tout, l'écriture ne demande pas une recherche ou une prose journalistique de niveau Pulitzer.

Après un certain temps, vous pouvez améliorer le contenu pour vous concentrer sur des sujets plus complexes. Lorsque vous débutez, commencez petit en parlant de tout ce que vous savez déjà.

Ne vous tenez pas debout – soyez vulnérable

En tant que dirigeant, vous devez représenter votre organisation avec une attitude professionnelle. Cela ne signifie toutefois pas que vous ne devriez pas écrire comme un robot. Votre public – clients potentiels, partenaires et journalistes – veut vous connaître

Un bon conseil lorsque vous écrivez est de penser comme si vous écriviez à un ami. Cela vous aidera non seulement à abaisser votre niveau d'écriture, ce qui vous aidera dans un premier temps à rompre avec le sort "page blanche" mentionné ci-dessus, mais vous permettra également de communiquer de manière personnelle.

Bien que vous ne vouliez pas dire. tout ce qui peut compromettre votre organisation, vous voulez toujours vous exprimer librement, en partageant vos opinions, vos expériences et même vos échecs.

Le mieux, c'est que vous aurez l'air beaucoup plus facile à comprendre et à comprendre que la plupart des cadres qui embauchent des fantômes.