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Comment la grande économie aide à stimuler la diversité
Les plates-formes en ligne pour travailleurs indépendants offrent une occasion sans précédent de travailler avec des millions de personnes qui ne sont pas nécessairement comme vous.
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Il est facile de tomber dans la rhétorique négative entourant l'économie du spectacle. Trop souvent, les médias considèrent les travailleurs "à la demande" comme une tactique de réduction des coûts pour les entreprises. D'une manière ou d'une autre, l'expérience professionnelle et le savoir-faire des humains derrière l'écran sont exclus de la conversation.
Pensez Les plates-formes en ligne constituent un espace unique où les meilleurs talents du monde peuvent entrer en contact les uns avec les autres pour échanger des idées et partager leurs réactions, et avec des personnes et des organisations recherchant activement leurs compétences spécifiques. Ils créent de véritables conditions de jeu, quels que soient le lieu, le sexe, l'âge ou l'origine.
Lorsque vous supprimez les barrières de la géographie et de l'origine sociale – c'est ce que l'appel de la "Silicon Valley" à la "démocratisation" est finalement – les possibilités créatrices sont
Notre industrie parle sans cesse de l’amélioration de la diversité. Nous devons célébrer l'évolution du travail sur plate-forme comme un pas dans une direction plus juste et y voir ce qu'il est: une opportunité sans précédent de travailler avec des millions de personnes qui ne vous ressemblent pas nécessairement.
La diversité des idées ajoute de la valeur. .
Ne pas examiner plus en profondeur les avantages de notre main-d'œuvre mondiale émergente ne rend pas service aux personnes du monde entier qui utilisent des plates-formes en ligne pour bâtir leur carrière. Le travail réellement flexible n’a jamais été aussi accessible et constitue un précieux pipeline pour les personnes comme les parents qui restent à la maison, les retraités ou les créatifs qui découvrent qu’ils font de leur mieux sur la route. La valorisation de la flexibilité par rapport à des avantages plus traditionnels ne doit pas être considérée comme un choix moins valable; en tant que société, nous devrions encourager les gens à travailler d'une manière qui leur convient.
À propos de: 7 raisons pour lesquelles l'économie du gig est un net positif
En outre, il existe de nombreuses preuves qu'un talent réparti à l'échelle mondiale réseau peut améliorer radicalement la production et les compétences disponibles d’une entreprise. Les recherches de McKinsey montrent que les entreprises de diverses ethnies sont 35% plus productives et 9% plus rentables. Cependant, comme le sait tout propriétaire d'entreprise, réaliser la diversité n'est pas toujours aussi facile que nous le souhaiterions. L’économie de plate-forme offre une solution dans un réseau mondial de compétences et de perspectives internationales toutes faites.
Accédez aux meilleurs candidats et aux meilleurs projets
Les pigistes sont au cœur des industries de la création presque depuis le tout début. Faire appel aux talents à la demande n’a rien de nouveau dans des domaines tels que le design, la musique, le cinéma ou l’écriture. Ce que les plateformes en ligne ont réussi à faire, c’est d’ouvrir ce modèle au reste du monde, ce qui permet aux pigistes de trouver plus facilement un travail intéressant et de rendre les créations talentueuses plus accessibles aux clients.
l’économie a créé une nouvelle vague mondiale de diversité créative, il reste encore beaucoup à faire pour que plus de gens se sentent à l’aise avec l’idée que la meilleure personne pour le poste occupée n’est pas nécessairement dans le même fuseau horaire ou le même pays qu’elle.
Le point clé qui manque dans la plupart des récits sur l’économie de la grande scène est que les entreprises déploient des efforts considérables pour attirer, fidéliser et fidéliser des personnes qualifiées. Après tout, les meilleurs talents auront toujours des options – et travailler au sein de l’économie de plate-forme n’est que l’une d’elles.
Ignorer le talent international à vos risques et périls
Le talent créatif est une marchandise en demande, et ce talent est vraiment partout. Aucun travailleur qualifié ne devrait être désavantagé en raison de son lieu de naissance ou de son lieu de résidence. Les plates-formes ont dépassé les frontières dans les industries de la création et en ont finalement rendu le lieu de travail beaucoup plus équitable.
En tant que société mondiale, nous devrions nous en réjouir: les entreprises n'ont jamais eu accès à une telle profondeur et à un potentiel de création aussi poussés. Ne pas profiter des avantages de cette diversité simplement parce que nous sommes coincés dans des récits et des hypothèses bien exploités est un gâchis de potentiel pour une société qui a désespérément besoin de diversification créative.
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