Initialement publié le CMO.com
Dans un nouvel article sur CMO.com, chef mondial de Wipro Digital, Rajan Kohli explique pourquoi avoir un «état d'esprit de croissance» est aussi important – sinon plus important – comme talent inné quand il s'agit de préparer l'avenir du travail: "… L'ère de l'évolution technologique rapide signifie que vous ne pouvez simplement pas vous contenter des compétences que vous avez maintenant ou même le talent inné avec lequel vous êtes né … les bonnes nouvelles sont qu'il existe une approche simple et vieille de plusieurs décennies pour apprendre au travail qui peut aider les directeurs marketing – et autres spécialistes du marketing – à garder une longueur d'avance, à adopter de nouvelles compétences et à innover constamment: un état d'esprit de croissance. pour vous y rendre:
- Acceptez ce que vous ne savez pas, puis mettez dans le travail pour apprendre
- Posez des questions, expérimentez, et collaborez
- Allez au-delà de votre croissance individuelle et devenez un «serviteur» Leader "
- Embrasser échec en tant que partie importante de Th e processus créatif
- Enfin, engageons-nous à apprendre tout au long de la vie
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