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janvier 26, 2019

Ce que le chef des talents de General Motors a appris de Jack Ma et de Crazy HorseUne minute de lecture



Michael Arena, directeur des talents chez General Motors, partage son opinion sur la façon de maximiser le capital social de toute entreprise.


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Michael Arena, directeur des talents chez General Motors et auteur de Espace adaptatif: comment GM et d'autres entreprises se perturbent de manière positive et se transforment en organisations agiles s'assoit avec David Meltzer pour discuter de la manière de gagner en efficacité dans les petites et grandes entreprises en établissant des ponts entre les membres de l’équipe.

Les deux hommes discutent du rôle de la conviction collective dans un lieu de travail, de la nécessité de remettre en cause le statu quo et de la manière de mettre en place des arrangements sociaux au sein d’une organisation. se dynamiser. Michael parle également des leçons qu’il a apprises sur le capital social de dirigeants comme Jack Ma et Crazy Horse.

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