L’entrepreneur immobilier et la star de longue date de « Shark Tank » Barbara Corcoran dit qu’elle a embauché des milliers de personnes au cours de sa carrière, y compris l’embauche (et le licenciement) Sa propre mère.
Maintenant, l’investisseur et mentor de 75 ans partage ses conseils en ce qui concerne ce qu’il faut rechercher lors de l’embauche. Et si vous pensez que vous avez besoin d’un CV fort pour travailler avec Corcoran, vous vous trompez.
« J’ai embauché des milliers de personnes au fil des ans et c’est la chose n ° 1 que j’ai apprise », dit Corcoran dans une vidéo Publié sur Instagram. « Embauchez toujours l’attitude concernant l’expérience. »
« Vous avez quelqu’un avec la bonne attitude, vous pouvez lui apprendre n’importe quoi! » Corcoran continue. « Oubliez le CV. »
« Pensez à leur attitude et à leur volonté d’apprendre », ajoute-t-elle. « C’est ce que j’ai appris. »
Les commentateurs étaient principalement d’accord avec les pensées de Corcoran, avec une écriture: « Le meilleur conseil !!!! d’accord à 1000%; rend le travail et l’environnement d’équipe si bon aussi! »
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D’autres ont déclaré qu’ils appliquaient ses conseils aux processus d’embauche de leur entreprise.
« Bravo à cela. Je viens d’interviewer certaines personnes et c’est à quoi je fais une attention particulière! » un utilisateur ajouté.
Bien que tout le monde n’ait pas dit que cela fonctionne dans son domaine.
« J’ai l’impression que cela a été le contraire récemment dans le monde du design », a écrit un utilisateur – avant de demander si Corcoran embauchait.
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