Automatisé, innovant et agile : bienvenue dans le nouveau lieu de travail

Marques Conagra – qui abrite des incontournables du garde-manger comme Marie Callender’s, Duncan Hines et le spray de cuisson Pam – a connu 10 ans de croissance en deux ans alors que les gens se sont tournés vers les achats d’épicerie en ligne pendant la pandémie de COVID. En plus de fournir une nouvelle source majeure de données, ce changement a démontré le besoin de Conagra de s’adapter, a déclaré Mindy Simon, CIO des services commerciaux et d’information mondiaux de la société.

« La façon dont nous stimulons la croissance, le comportement des consommateurs vont tous être différents », a déclaré Simon. « Nous avons tous appris que nous pouvons changer beaucoup de choses et changer rapidement. Ce rythme de changement ne fera que se poursuivre. Comment avons-nous le muscle et la compétence pour fonctionner à un rythme plus rapide ? »

Simon partagera ses idées sur le déblocage de nouveaux processus commerciaux à Sommet sur l’avenir du travail du CIOqui se déroulera virtuellement les 14 et 15 juin. L’événement pour les DSI et autres cadres de la technologie comprendra un ordre du jour chargé de responsables informatiques, d’analystes et d’autres experts pour aider les entreprises à naviguer dans un environnement de travail en évolution rapide.

Deux keynotes en clôture de la journée d’ouverture donneront le ton. Cheryl Cran, experte en avenir du travail, fondatrice de SuivantMapping, partageront des recherches et des stratégies pertinentes sur la maximisation de la collaboration et de l’innovation. Bob Johansen, un distingué membre de la Institut pour l’avenir, nous invitera à considérer le « officeverse », ou le métaverse appliqué au bureau. La question n’est pas de savoir quand retourner au bureau, selon Johansen, c’est pourquoi avoir un bureau ?

Cran et Johansen répondront également aux questions lors de discussions interactives en direct.

Écoutez directement les DSI qui ouvrent la voie avec de nouveaux modèles de travail. Zeeshan Tariq, directeur informatique de Zimmer Biomet, explorera l’établissement de partenariats entre l’informatique et les secteurs d’activité pour ajouter de la valeur. Nathan Rogers, vice-président senior et directeur informatique de l’activation de l’infrastructure chez SAICexpliquera comment une équipe interdépartementale crée le lieu de travail hybride du futur.

Honeywell Sheila Jordan, directrice de la technologie numérique, et Karen Mattimore, directrice des ressources humaines, expliqueront comment elles ont construit un partenariat collaboratif qui permet à l’entreprise de définir des politiques de travail équitables, de mettre en œuvre des stratégies de travail hybrides et de déployer des technologies pour optimiser la productivité et protéger la confidentialité.

Karla Viglasky, CIO chez WL Gore & Associésexpliquera comment l’entreprise mondiale de science des matériaux va au-delà des accords de travail hybrides pour développer de nouvelles façons de faire collaborer des équipes dynamiques.

La journée de travail traditionnelle de 9h à 17h existe-t-elle encore aujourd’hui ? L’examen de la nouvelle intégration travail-vie sera Homa Bahrami, maître de conférences et directeur de faculté à l’Université de Californie, Berkeley’s École de commerce Haas; Laboratoires Audira fondateur et PDG Stephen Kohler; et Meg Madison, vice-présidente senior des ressources humaines chez Shuré.

Métrigie le président et analyste principal Irwin Lazar explorera comment les DSI peuvent encourager la collaboration et stimuler l’engagement des employés. Et Isaac Sacolick, rédacteur en chef d’InfoWorld, dirigera un atelier sur la création d’un centre d’excellence pour le développement des citoyens.

Mercredi, le sommet débute avec Michelle McKenna, ancienne CIO de Ligue nationale de football. Tirant également parti de son expérience à Disney et Universal Studios, elle couvrira l’amélioration de la satisfaction client, l’augmentation de l’efficacité et de l’innovation, et l’amplification du succès et du bonheur des équipes. Plus tard, elle répondra à des questions sur la transformation de grandes organisations, ainsi que sur votre propre marque personnelle.

Offrir plus d’études de cas et d’informations sur les entreprises sont Pizza Hutte Joe Park, Global Chief Digital and Technology Officer, qui discutera de la création d’une culture d’entreprise pour répondre aux attentes numériques croissantes des clients. Tapisserie CIO Ashish Parmar partagera comment la maison à des marques telles que Entraîneur et Kate Spade cultive la prochaine génération de leaders informatiques.

Audible Le CTO Tim Martin parlera de la culture d’innovation et de la rupture technologique positive de l’entreprise. Le Hartford CIO Deepa Soni montrera un lieu de travail où l’agilité est un principe fondamental.

Curieux de savoir comment mettre en œuvre la réalité augmentée et la réalité virtuelle sur le lieu de travail ? Le chroniqueur contributeur de Computerworld, Mike Elgan, expliquera pourquoi il pense que si la réalité virtuelle a un démarrage précoce, la réalité augmentée est la technologie qui perdurera.

La journée se termine par différentes perspectives sur l’automatisation. Shail Khiyara, conseiller opérationnel chez Capitale de Peakspanet Ericsson Responsable de l’automatisation et de l’IA Rickard Wiesefors. Et IDCAmy Loomis, directrice de recherche pour l’avenir du travail, partagera des informations sur la recherche couvrant des domaines critiques pour les opportunités d’automatisation en cours.

Tout au long du sommet, sponsors y compris IBM et Auréa offrira un leadership éclairé et des solutions telles que l’utilisation de l’automatisation alimentée par l’IA pour surmonter les pénuries de main-d’œuvre actuelles. Consultez le programme complet du sommet ici. L’événement est gratuit pour les participants qualifiés. Ne manquez pas – inscrivez-vous dès aujourd’hui.