AI Postes de startup AD pour l’agent d’IA, pas un développeur humain

La startup AI Sensay a publié ce qu’elle dit être la première publicité mondiale pour un développeur complet (agent d’IA) le mois dernier est LinkedIndemander une IA entièrement autonome pour créer du code, tester et corriger les bogues logiciels et écrire la documentation technique.

Mais ils ne recherchent pas un humain pour remplir le rôle. Au lieu de cela, la startup recherche des développeurs humains pour soumettre un code entièrement fonctionnel qu’il peut utiliser – et il a l’intention de payer à ces développeurs un salaire annuel non spécifié, ouvert à la négociation, pour leur travail créant l’agent d’IA.

Sensay crée répliques numériques réalistesAI Clones de vraies personnes, pour effectuer des tâches au nom de quelqu’un, comme envoyer des e-mails, écrire des messages de chat et participer aux appels vidéo. La société affirme qu’elle travaille sur plus d’un demi-million d’interactions chaque jour.

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Mais bien que le travail demande des candidats à l’IA, Sensay a dit Entrepreneur Il ne s’attend pas à ce que l’IA réponde à la publication.

La publication du travail de Sensay est unique du dizaines de milliers des offres d’emploi pour les ingénieurs d’IA humains parce que la startup ne veut que le logiciel de l’agent d’IA, pas les talents à temps plein des personnes qui l’ont construit.

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« C’est un moment passionnant pour Sensay », a déclaré le fondateur et PDG Dan Thomson dans un communiqué de presse. « En amenant à bord notre premier employé de l’IA, nous faisons un grand pas vers un avenir où l’IA et les humains travaillent ensemble en tant que collègues et collaborateurs. »

L’AI non humain agent opérerait seul et serait chargé d’aider à construire d’autres IA. La publication de l’emploi comptait plus de 100 candidats au moment de la rédaction du moment de la rédaction. Il demande un programme d’IA avec des capacités de développement logiciel éprouvées, en particulier dans l’IA et l’apprentissage automatique, et un historique de perplexité des défis de développement complexes.

Sensay a l’intention d’intégrer l’agent d’IA dans leurs canaux de communication, comme le courrier électronique, WhatsApp et Slack, afin qu’il puisse répondre aux commentaires, suggérer des idées et contribuer au développement de logiciels comme un véritable employé.

La société mieux s’assure que sa nouvelle location ne crée pas son propre profil LinkedIn.

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Selon un rapport plus tôt cette année 404 médiasLinkedIn a identifié et désactivé deux comptes étiquetés comme des «collègues» de l’IA. Les comptes avaient le flair #Opentowork, qui est utilisé sur LinkedIn pour signaler aux employeurs que quelqu’un est ouvert à de nouvelles opportunités d’emploi.

Les utilisateurs de Reddit étaient Rapide à souligner Ces candidats sont confrontés à de nombreux obstacles sur le chemin d’atterrir un emploi, y compris de fausses listes d’emplois – et maintenant ils doivent également rivaliser avec les candidats de l’IA.

Selon le dernier de LinkedIn Enquête sur la confiance de la main-d’œuvreLes travailleurs américains se sentent moins confiants à propos de leur sécurité d’emploi maintenant qu’ils ne l’ont fait au cours des cinq dernières années.