Adoptez le sport au travail et observez la productivité des employés

Janvier
4 2019

5 min de lecture

Les opinions exprimées par les contributeurs de l'Entrepreneur sont les leurs.

Les amateurs de sport des États-Unis sont collés à leur télévision tous les jeudi, dimanche et lundi cet automne, alors que la saison de la NFL se dirige vers le Super Bowl. Qu'il s'agisse de dresser des listes de fantasy ou de calculer les chances de votre équipe favorite aux éliminatoires, le football est devenu un élément essentiel des conversations et de la culture au bureau de cette période de l'année.

Je l'ai vu de mes propres yeux. Chaque lundi matin, notre bureau à Boston a été rempli de discussions sur la performance de Tom Brady de la veille et de prédictions sur le temps qu’il peut encore jouer à un niveau aussi élevé. Je ne doute pas que des débats similaires puissent être entendus dans les lieux de travail de tout le pays. De Kansas City à Los Angeles, en passant par la Nouvelle-Orléans, les gens sont préoccupés par leur équipe – restez au courant des dernières modifications à la liste des membres de l'équipe et organisez des soirées de gardes et des haubans. Holiday Party

Nombreux sont ceux qui tentent de suivre le sport tout au long de leur journée de travail autant que possible, ce qui entraîne de nombreux sauts dans le train en marche. Certains lieux de travail américains ont même commencé à retransmettre en direct de grands jeux ou des événements sportifs sur les téléviseurs du bureau, permettant ainsi aux employés de rester informés de l'excitation tout en poursuivant leurs travaux en même temps. Mais, s'agit-il d'une obsession sportive sur le lieu de travail?

Selon un récent sondage de Kimble portant sur le fanatisme sportif sur le lieu de travail, plus d'un tiers des employés américains ont avoué participer à des compétitions sportives imaginaires pendant les heures de travail. Le Business Playbook Report a également révélé que les activités liées au sport au bureau pouvaient améliorer le moral des employés. En effet, lorsque le jeu est activé, les esprits ont tendance à être meilleurs, c'est-à-dire lorsque votre équipe est en jeu. le plomb, bien sûr. Cinquante-quatre pour cent des répondants au sondage ont déclaré que la participation à des compétitions fantasy ou March Madness au travail avait un impact positif sur la culture de l'entreprise et son engagement au bureau. En gardant cela à l'esprit, de nombreuses cultures d'entreprise ont tendance à inclure quelque chose d'amusant pendant les grandes saisons sportives afin de maintenir l'engagement et l'enthousiasme des employés.

Dans de nombreux lieux de travail, les employés sont divisés en équipes. Avec une compétition amicale autour de l'actualité sportive pertinente, la construction de cette camaraderie peut être productive pour ces personnes qui travaillent ensemble tous les jours. Cela peut alléger l'ambiance et encourager le travail en groupe et la collaboration.

Peut-il être une distraction?

Par contre, en ce qui concerne la productivité, nous constatons une divergence d'opinions. Plus du tiers des employés interrogés ont le sentiment de devenir plus productifs lorsqu'ils participent à des sports imaginaires, mais environ un cinquième ont pensé différemment, comme si cela avait eu un impact négatif. Cela peut être perçu comme une source de distraction pour certains, car c'est le lieu de travail qui concentre le plus leur activité et ils ne veulent pas participer à des compétitions sportives.

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Même si tous les employés ne souhaitent pas y prendre part, nous voyons bien que cela aide à renforcer les compétences de communication et de camaraderie dans la mesure du possible. Un peu de légèreté est toujours apprécié après une longue journée ou si un grand projet est terminé, mais il est clairement important de travailler avec vos employés pour éviter que cela ne devienne un fardeau ou une distraction excessive.

Différences culturelles. 19659009] Sur les lieux de travail américains, on constate des différences de culture en matière de sport. Dans les bureaux plus sérieux, suivre un jeu pendant les heures de travail semble être mal vu, alors que dans les bureaux plus occasionnels et ouverts, tout le monde a tendance à participer d'une manière ou d'une autre. Dans de nombreux cas, les grands jeux peuvent être projetés dans des salles de conférence ou des cuisines, et les employés sont ouverts à la fois à travailler et à regarder. Inversement, notre enquête a révélé que près de la moitié des employés déclaraient avoir regardé des matchs pendant les heures de travail, tandis que leur responsable pensait accomplir d'autres tâches.

En ce qui concerne la productivité, nous assistons souvent à une chute. On sait même que des gens ont soudainement déclaré malade après un grand événement sportif – 17% exactement – et beaucoup d’autres ont envisagé de faire de même. Certains lieux de travail sont plus cléments que d'autres et la culture de bureau peut en dire long sur les attentes à l'égard des activités de bureau.

Ce fanatisme sportif est perçu différemment dans le monde entier, et les compétitions sportives imaginaires sont perçues différemment quand vient à qui se concentre sur les derniers jeux, ligues et mises à jour dans le monde du sport. Il est difficile de vous retirer complètement, surtout quand il semble que tout le bureau participe. Il est important de rester ouvert lorsqu'il s'agit d'expériences culturelles telles que le sport sur le lieu de travail, mais il est également essentiel de rester productif tout en participant.

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En fin de compte, ne laissez pas tomber la balle.

Il est important de ne pas laisser ces activités nuire aux performances de l'entreprise. En tant que grand amateur de sport, j'aime voir mes employés enthousiasmés par la camaraderie qu'elle apporte au bureau. Le fait de travailler en équipe et d’utiliser la camaraderie que nous retrouvons dans les compétitions sportives sur le lieu de travail contribue à renforcer la dynamique de notre équipe et à maintenir notre productivité et notre motivation au plus haut niveau. Gardez les yeux sur la balle et planifiez à l’avance pour vous assurer que vos employés ne laissent pas le sport gêner leur travail.