À partir de 2021, la loi oblige les employeurs à fournir des équipements ergonomiques aux employés de bureau

Février
12, 2021

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Le 11 janvier, la réforme qui réglemente le télétravail est entrée en vigueur, qui précise dans son article 311 que le patron doit fournir le matériel informatique nécessaire à l'exécution des travaux, entretien de celui-ci, chaises ergonomiques, imprimantes, entre autres pour les employés qui bureau à domicile .

Cela profite également à l'employeur, comme selon le Liberty Mutual Research Institute for Safety , pour chaque dollar investi dans la sécurité des employés, il y a des économies de trois à six dollars. En d'autres termes, moins il y a d'incidents de santé liés à des troubles musculo-squelettiques dérivés du «travail» que présentent les employés, plus les économies des entreprises sont importantes.

Arturo Mota, directeur régional des ventes pour Herman Miller Mexico commente que le terme ergonomie n'avait probablement pas plus de pertinence qu'à l'époque où, contraints par la pandémie, ils devaient mettre en œuvre du travail à domicile du jour au lendemain. «Le temps que nous restons assis est d'environ 40 heures par semaine . De telle sorte que garantir une bonne posture à travers différents outils est une obligation et un accompagnement qui va générer une augmentation de productivité. Avoir une chaise ergonomique comme outil de travail supplémentaire garantit entre 15% et 20% de productivité en plus, réduisant les distractions et des avantages physiques et mentaux . "

Outre la réforme des bureaux à domicile, il existe également la Official Mexican Standard (NOM) 035, qui vise à identifier, analyser et prévenir les facteurs de risque psychosociaux, ainsi comme favorisent un environnement organisationnel favorable sur le lieu de travail.

La question des postures au travail est pertinente; En raison de l'enfermement, peu de personnes disposent d'un mobilier adéquat pour effectuer leur travail, un élément important est la chaise.

"Chaises de bureau devraient être considérés aujourd'hui comme un outil de travail supplémentaire et, sous cette considération, leur performance est liée aux avantages que chaque entreprise détermine pour ses employés. Nous savons que c'est une grande étape pour la santé au travail des employés qui font leur travail à domicile, l'idéal est que les bureaux et les supports de moniteur soient également inclus dans les prestations », déclare Arturo Mota.

L'un des déterminants Les facteurs de conformité à la réforme du travail sont l'investissement que les entreprises devront faire pour faciliter les intrants qui sont indiqués à l'article 311 . En ce sens, Herman Miller a des partenaires commerciaux pour générer un plan de location de meubles, pour éviter la décapitalisation des entreprises.

Mota indique que les entreprises pourraient dépenser, en moyenne 20 000 à 30 000 pesos par employé mais l'investissement dans du mobilier de qualité représente des économies pour les entreprises à moyen et long terme. Ces facteurs ont un impact positif sur la productivité et la santé des employés, abaissant le coût de l'assurance maladie et invalidité.