Le PDG de Coinbase a licencié des ingénieurs logiciels qui n’ont pas adopté l’IA

Le PDG de 77,4 milliards de dollars plate-forme de crypto-monnaie Coincement a appliqué une récente poussée de l’IA en licenciant des employés qui n’ont pas réussi à embarquer avec de nouveaux outils d’IA par une date limite stricte.

Le PDG de Coinbase, Brian Armstrong, a déclaré au « Pinte effrontée« Podcast plus tôt cette semaine qu’il a montré à son personnel à quel point il était sérieux au sujet de l’adoption de l’IA dans l’entreprise.

Armstrong a déclaré qu’il avait « obligé » « l’utilisation d’outils de codage d’IA en interne plus tôt cette année, et les employés de Coinbase lui ont dit qu’il faudrait jusqu’à six mois pour obtenir 50% des ingénieurs logiciels sur le personnel pour utiliser les outils d’IA.

Mais Armstrong a décidé d’accélérer ce calendrier.

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Il a dit ingénieurs logiciels Pour apprendre les outils d’IA à la fin de la semaine de travail. Ils n’avaient pas à utiliser les outils tous les jours; Fais familiarisé avec eux. Ingénieurs Qui n’a pas réussi à rencontrer Armstrong un samedi pour expliquer pourquoi ils ne l’avaient pas fait. Ceux qui n’ont pas une bonne raison ont été licenciés.

« J’ai sauté sur cet appel samedi, et il y avait quelques personnes qui ne l’avaient pas fait », a déclaré Armstrong sur le podcast. « Certains d’entre eux avaient une bonne raison, car ils revenaient juste d’un voyage ou quelque chose, et certains ne l’ont pas fait, et ils ont été licenciés. »

On ne sait pas combien d’employés ont été licenciés de Coinbase 4 200 personnes effectifs.

^{Le PDG de Coinbase, Brian Armstrong. Photographe: Bryan van der Beek / Bloomberg via Getty Images}

Armstrong a déclaré que les licenciements étaient liés à une poussée plus large pour utiliser l’IA.

« Comme beaucoup d’entreprises, nous nous penchons aussi fort que possible dans l’IA », a déclaré Armstrong sur le podcast. « Nous avons fait un grand coup de pouce pour faire monter chaque ingénieur Curseur et Copilot « , a-t-il ajouté, se référant à deux outils de codage d’IA populaires qui génèrent du code à partir d’invites, de modification du code et de débogage des programmes.

Armstrong a mentionné que bien que certains employés n’aimaient pas son « approche lourde », cela a donné le ton et a donné sa clarté sur la société priorités. Aujourd’hui, 33% du code de Coinbase est écrit par l’IA, dans le but de atteindre 50% d’ici la fin du trimestre de septembre, a-t-il déclaré.

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D’autres sociétés génèrent également des quantités comparables de code avec l’IA. Le PDG de Google Sundar Pichai a déclaré en avril que Google utilise l’IA pour écrire « bien plus de 30%« De tous les nouveaux code de la société, tandis que le PDG de Microsoft Satya Nadella a déclaré le même mois que l’IA génère 20% à 30% du nouveau code à Microsoft.

Aux États-Unis, de nombreuses entreprises obligent que les employés utilisent des outils d’IA. Perplexitéune startup de moteur de recherche AI ​​d’une valeur de 14 milliards de dollars, l’a rendu « obligatoire » pour que les ingénieurs utilisent le curseur ou le copilote plus tôt cette année, et a vu des résultats mesurables. PDG Aravind Srinivas Tell Y Combinator Le mois dernier, les outils d’IA ont réduit le « temps d’expérimentation » de « trois, quatre jours à littéralement une heure ».

« Ce niveau de changement est incroyable », a déclaré Srinivas.

Les outils de codage AI gagnent également en popularité. Coup de curseur Un million d’utilisateurs en avril depuis son lancement l’année dernière et a dépassé 500 millions de dollars en revenus annuels d’ici juin. Pendant ce temps, Github Copilot a atteint plus de 20 millions d’utilisateurs mois dernier.