PDG des employés d’Uber avec des questions sur les changements de politique

Après qu’Uber a annoncé un jour supplémentaire de RTO (À partir de juin) et des modifications de sa structure sabbatique à la fin de l’Avril, CNBC rapporte que le PDG Dara Khosrowshahi a déclaré aux employés « que c’est ce qu’il est » lors d’une récente réunion de main que le point de vente décrit comme « chauffé ».

Selon Audio obtenu par CNBCLes employés d’Uber ont posé une tonne de questions « Fiesty » lors de la réunion le 29 avril – au point où le directeur des gens d’Uber, Nikki Krishnamurthy, a dû envoyer un mémo après la réunion, citant un comportement qui « a franchi la ligne en non professionnel et irrespectueux », selon le rapport.

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Les modifications récentes d’Uber comprennent l’ajout d’une journée à sa politique de travail hybride (de deux jours par semaine à trois), et augmentant l’admissibilité sabbatique (un mois de congé payé) de cinq ans de mandat à huit.

« Si vous êtes ici pour un congé sabbatique et que ce changement vous fait changer d’avis, c’est ce que c’est », a déclaré Khosrowshahi à les employés lors de la réunion, selon CNBC.

« Je suis désolé pour ça », a-t-il poursuivi. « Nous reconnaissons que certains de ces changements seront impopulaires auprès des gens. C’est un risque que nous avons décidé de prendre. »

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Khosrowshahi a mentionné le babillard interne de l’entreprise au début de la réunion, qui, selon lui, a été « envahi par des questions ». Certains ont noté le manque d’espace de bureau, un problème qui a été Séplétude des entreprises technologiques Depuis le début du mouvement de retour au bureau. Dans certains cas, le recul a été si grave que les entreprises concurrentes – Verizon et AT&T, par exemple – ont Poix de travail à distance utilisés comme effet de levier pour l’embauche des meilleurs talents.

En réponse à CNBC, la société a déclaré dans un communiqué qu’il n’était pas « une surprise » que les employés avaient repoussé les changements, mais « le travail de leadership est de faire ce qui est dans le meilleur intérêt de nos clients et actionnaires ».

Travailler ensemble au bureau est meilleur pour l’entreprise, a déclaré Uber à CNBC.

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