Voici combien gagnent les développeurs de logiciels aux Pays-Bas en 2022

Cette article a été initialement publié le .culte par Luis Minvielle, Inês Almeida. .cult est une plateforme communautaire basée à Berlin pour les développeurs. Nous écrivons sur toutes choses carrière-connexes, réalisez des documentaires originaux et partagez des tas d’autres histoires inédites de développeurs du monde entier.

Vous avez probablement déjà lu ceci : les Pays-Bas sont le paradis des anglophones. À égalité avec les pays nordiques pour la maîtrise, plus de 90% des Néerlandais parlent couramment l’anglais.

En effet, la langue ne semble pas être une barrière pour développeurs cherchent à s’installer aux Pays-Bas, car les entreprises semblent évaluer l’expérience plutôt que de parler le néerlandais. Nos recherches montrent qu’en 2022, les salaires ont augmenté aux Pays-Bas. Les entreprises du pays peut même payer au-dessus des attentes moyennes.

Cette idée prometteuse et d’autres faits essentiels proviennent de notre récent rapport sur les salaires des développeurs aux Pays-Bas en 2022. Nous avons utilisé des données récemment extraites et les avons comparées à certaines aperçus de 2021. Entrez et jetez un coup d’œil.

Salaires offerts et attendus aux Pays-Bas en 2022

Rappelez-vous que tout le monde parlait de l’inflation depuis l’année dernière ? Les Néerlandais ne se sont pas contentés d’en parler : ils ont fait quelque chose à ce sujet. Nos recherches montrent qu’aux Pays-Bas, les salaires attendus et proposés aux développeurs ont augmenté entre 2021 et 2022. En 2021, un développeur peut s’attendre à un peu plus de 57 000 € par an. En 2022, ce nombre est passé à près de 60 000 €.

Les salaires proposés sont également supérieurs aux attentes. En 2021, les développeurs se sont vu proposer, en moyenne, près de 59k€, alors qu’en 2022, l’offre moyenne est plus proche de 62k€. C’est une augmentation de près de 6 % pour offert des salaires aux Pays-Bas. Félicitations aux entreprises néerlandaises !

Salaires moyens offerts aux Pays-Bas depuis le lancement de Honeypot

Depuis le lancement de Honeypot en 2016, le salaire moyen des développeurs aux Pays-Bas a augmenté de plus de 25 % pour atteindre 62 000 €. C’est une augmentation bienvenue et forte qui confirme que les développeurs sont de plus en plus demandés – et que les entreprises sont prêtes à payer pour leurs services.

Salaire offert par type de talent aux Pays-Bas pour 2021 et 2022

Selon nos données recueillies, les entreprises aux Pays-Bas versaient aux développeurs des salaires plutôt cohérents, qu’ils soient européens ou néerlandais. Les salaires oscillaient entre 56 000 € et 59 000 € pour quatre groupes démographiques distincts jusqu’en 2021.

Mais, en 2022, il semble qu’un groupe reçoive les meilleurs chèques de paie : les développeurs locaux non natifs. Leurs salaires en 2022 s’élèvent en moyenne à 66 000 €, soit une augmentation de 10 % par rapport à ce que le même groupe gagnait en moyenne il y a à peine un an. La différence que nous observons ici entre les locuteurs natifs et les locuteurs non natifs ne doit pas être considérée comme une tendance salariale. Notre observation découle des réponses que nous avons obtenues sur notre plateforme en 2022. Cela représente simplement le fait que les locuteurs non natifs, avec des années d’expérience dans le secteur, reçoivent des récompenses élevées, et non que les locuteurs natifs reçoivent moins d’argent.

Lorsque nous avons mentionné que les Pays-Bas adoraient l’anglais et d’autres langues, nous réfléchissions à cette réalité particulière : les développeurs extérieurs à l’Union européenne gagnent également du terrain. Ils gagnent un peu plus que ce qu’ils gagnaient il y a un an, et les entreprises les recherchent plutôt que dans toute autre catégorie de talents.

Salaires selon la taille de l’entreprise aux Pays-Bas

Les Pays-Bas se caractérisent par des salaires généreux et équitables : dans la plupart des comparaisons, les salaires se situent autour du même chiffre chaque année. Comme nous l’avons déjà exploré, certains types de talents obtiennent de meilleurs chèques de paie en 2022. Cependant, cela ne signifie pas qu’ils obtiennent une augmentation de 50 % par rapport aux autres groupes.

Cette tendance s’observe également lorsque l’on mesure la taille des entreprises : quel que soit le nombre d’employés, les entreprises aux Pays-Bas ont tendance à payer à peu près les mêmes chiffres, entre 56 000 € et 59 000 € en 2021. La plupart des développeurs travaillent dans des entreprises de plus de 250 employés, mais une partie importante d’entre eux travaillent également pour des entreprises qui comptent entre 10 et 249 salariés.

En ce qui concerne les salaires proposés par taille d’entreprise, les informations les plus utiles proviennent toujours de la catégorie des 250+ : les salaires annuels s’élèvent désormais à 68 000 € par an, soit plus de 10 000 € au-dessus des plus petites entreprises.

Ces données peuvent expliquer le besoin de certains développeurs de migrer vers de plus grands employeurs, mais elles constituent également un argument solide pour les petites entreprises. Une différence d’environ 10 000 € par an peut être élevée, mais selon les développeurs, il y a plus dans la vie qu’un simple salaire élevé. Les petites entreprises et les startups, tout en faisant de leur mieux en matière de salaires, offrent un équilibre travail-vie personnelle et culture d’équipe très attrayante pour les développeurs.

Salaire moyen attendu par années d’expérience et type d’emploi aux Pays-Bas 2021

La spécialisation et les années d’expérience comptent pour les développeurs aux Pays-Bas. C’est ce que montrent les attentes. Un développeur frontend débutant peut s’attendre à environ 40 000 €, tandis que les développeurs backend placent la barre un peu plus haut à 43 000 €. La différence d’attentes se manifeste d’autant plus clairement que les années d’expérience sont élevées. Un développeur frontend avec six à huit ans d’expérience attend environ 65 000 €, tandis qu’un développeur backend du même niveau s’attend à quelque chose de plus proche de 63 000 €.

Nous avons utilisé des données de 2021 pour démontrer ces chiffres, car nous n’avions pas suffisamment de données pour tirer des conclusions concrètes pour 2022.

Salaire offert selon les années d’expérience et le type d’emploi aux Pays-Bas

Les développeurs aux Pays-Bas semblent avoir un radar pointu en ce qui concerne les attentes salariales. Le salaire moyen attendu et le salaire moyen offert sont aussi proches qu’un jeu de devinettes peut l’être, le salaire moyen offert dépassant le salaire attendu de quelques centaines d’euros seulement. Au contraire, les développeurs ayant six à huit ans d’expérience constatent une diminution des attentes par rapport à la réalité. Les développeurs backend qui attendent 63 000 € se voient offrir en moyenne quelque chose de plus proche de 62 000 €, tandis que les développeurs full stack connaissent une plongée similaire avec un salaire moyen offert inférieur à 59 000 €.

Cet écart pourrait être influencé par deux facteurs. Premièrement, un manque de données pour les rôles de développeurs backend et full stack, et deuxièmement, une demande plus faible pour ces rôles spécifiques.

Les technologies les plus demandées aux Pays-Bas

Parmi tous les candidats qui ont reçu une demande d’entretien aux Pays-Bas en 2022, quelles étaient les technologies les plus demandées ? JavaScript, React et TypeScript sont presque à égalité parmi les plus performants. Environ 4 % de tous les développeurs ont mentionné qu’au moins l’un d’entre eux était leur premier langage de prédilection. CSS, SQL et Python sont juste derrière, avec 2,6 % à 3,4 % des développeurs affirmant que c’est leur spécialité. Si vous vous demandez quelles sont les six langues les plus demandées par les entreprises néerlandaises, voici votre réponse.

Invitations à des entretiens par un groupe de talents aux Pays-Bas

Nous avons déjà observé comment, en 2022, les développeurs locaux mais non natifs aux Pays-Bas obtiennent les meilleures offres : ils reçoivent un salaire moyen de 66 000 €, ce qui représente une augmentation de salaire impressionnante par rapport à 2021. Mais ces les offres peuvent être rares. Les données sur les invitations à des entretiens montrent que, sur toutes les invitations à des entretiens en 2022, ce groupe a obtenu moins d’un tiers de tous les entretiens.

Le type de talent préféré en termes de nombre total d’invitations est les développeurs néerlandais locaux et de langue maternelle, qui ont recueilli 58 % de toutes les invitations. Mais ils sont toujours sur la pente descendante : en 2021, 70 % de toutes les invitations leur sont allées, ce qui signifie qu’ils ont perdu 12 % de leur « part de marché ».

Salaires par type de poste à Amsterdam en 2021

Si vous vivez à Amsterdam, vous devriez avoir des attentes différentes de celles de ceux qui vivent à quelques minutes en train. Différentes villes des Pays-Bas paient des salaires variés. L’emplacement et les années d’expérience comptent. Si vous êtes un développeur avec plus de huit ans d’expérience, vivre à Amsterdam peut vous rapporter 10 000 € de plus qu’habiter à La Haye. Il est temps de déménager peut-être ?

Méthodologie et conclusions

Nous avons utilisé les salaires spécifiés par les entreprises de recrutement au cours du processus d’entretien sur la plate-forme Honeypot comme principale source de données.

Nous avons supprimé les invitations à un entretien envoyées avec des informations manquantes (comme le titre du poste ou l’emplacement de l’entreprise) pour garantir que les données peuvent être comparées de manière cohérente. De plus, nous avons supprimé les salaires anormalement bas ou élevés pour éliminer les valeurs extrêmes.

Ne manquez pas nos autres rapports où nous explorons les salaires des développeurs dans différentes parties de l’Europe.