7 auteurs partageant de nouvelles façons d'atteindre le succès séculaire

Succès. C'est l'objectif de tout entrepreneur. Pourtant, son apparence varie énormément.

Pour certains inventeurs, voir leurs idées prendre vie est un signe de réussite. D'autres fondateurs ne se sentent pas réussis tant qu'ils n'ont pas dépassé la barre des millions de dollars de revenus. De nombreux dirigeants mettent en place des parcours de réussite, notant les « mini-succès » lorsqu'ils les atteignent.

Quelle que soit la façon dont vous définissez le succès, vous voudrez trouver comment y parvenir. Une méthode peut consister à apprendre ce qui a fonctionné pour les rêveurs comme vous. C'est là que tirer parti des livres d'affaires fraîchement sortis de la presse peut vous aider.

Les sept livres suivants se concentrent sur différentes stratégies pour vous aider à atteindre votre version du « succès ». Lisez-en quelques-unes ou toutes pour découvrir des manières judicieuses de guider votre planification et votre prise de décision.

1. Elijah Stacy — Un petit si

La plupart des personnes atteintes de dystrophie musculaire de Duchenne ont de la chance d'atteindre la mi-vingtaine. Cela signifie que le temps presse pour Elijah Stacy, un jeune homme qui ne veut pas laisser Duchenne lui voler tout espoir. Un petit si présente aux lecteurs le programme de physiothérapie difficile de Stacy qui a remodelé sa colonne vertébrale – et sa détermination à adopter un état d'esprit flexible plus solide que jamais.

Stacy met en avant sa propre formule pour utiliser des circonstances, même négatives, pour conduire des actions positives et une adaptabilité sans entrave. Vous entendrez parler des graines de Destroy Duchenne, sa signature à but non lucratif pour lutter contre la maladie menaçant de lui retirer sa mobilité. Vous commencerez également à comprendre comment voir les obstacles qui vous attendent sous un nouveau jour. ]2. Stan Bernard — Les marques ne gagnent pas

Il semble que ce soit le temps des perturbateurs — ou de ceux qui pratiquent un Transcender System™, un terme inventé par Stan Bernard. Il commence Brands Don't Win en parlant de tous les grands noms du monde des affaires qui se sont retournés contre les stratégies de marque traditionnelles. Au lieu de cela, ils ont recentré leurs efforts sur de nouvelles manières et ont fini par occuper des postes de direction.

En tant que chef d'entreprise, vous pouvez utiliser le Transcender System™, quel que soit votre marché ou votre secteur d'activité. Découvrez comment rédiger un livre de jeu qui fonctionne pour votre entreprise – et laisse les autres de côté avant qu'ils ne sachent que vous avez des kilomètres d'avance. Si ce que vous avez fait n'a pas produit de traction sérieuse, vous pouvez être coincé dans une ornière à l'ancienne. Libérez votre organisation en réorganisant votre concentration.

3. Melanie Pump — Détox

Quelle est la vraie raison pour laquelle tant d'entreprises trébuchent, vacillent et échouent ? Melanie Pump en a vu beaucoup succomber aux cultures toxiques. Bien que cela ne soit pas intentionnel, de nombreux dirigeants et managers créent des environnements de travail malsains qui conduisent à un désengagement massif, à un roulement constant et à une baisse de moral.

Même si vous pensez que votre entreprise a une politique de porte ouverte vraiment transparente, jetez un œil à Detox. Vous pourriez trouver quelques lacunes dans vos politiques et processus qui rendent difficile la progression de votre équipe. N'oubliez pas : le moyen d'obtenir des résultats sains et attrayants est d'avoir une main-d'œuvre en bonne santé et énergique. Si nécessaire, cela pourrait signifier passer par un peu de Detox.

Connexe : Positivité toxique : pourquoi être trop optimiste peut avoir ses inconvénients[19659006]4. Matt Rolfe — You Can't Do It Alone

Bien qu'écrit pour les professionnels de l'industrie de l'hôtellerie et du tourisme, You Can't Do It Alone porte une sagesse utile pour tout performant. Matt Rolfe dévoile ses secrets de coaching les plus forts, dont beaucoup se concentrent sur l'introspection avant l'extérieur. C'est-à-dire prendre soin de votre personnel avant de pouvoir prendre soin de vos clients.

Avez-vous déjà été très impressionné par la façon dont un hôtel ou un centre de congrès offre un service inégalé sans accroc ? Votre entreprise peut également atteindre ce niveau de flux de travail sans friction. Assurez-vous de mettre en signet les passages importants au fur et à mesure que vous parcourez Vous ne pouvez pas le faire seul. Et gardez un cahier à vos côtés car vos devoirs comprendront un plan de 100 jours pour réussir.

5. Fred Joyal — Superbold

Quel est votre facteur d'audace ? Êtes-vous le plus timide du quartier, comme l'était l'auteur Fred Joyal ? Ou votre quotient audacieux est-il en pleine floraison, comme l'audace de Joyal l'est maintenant ? Superbold offre un révélateur de la façon dont Joyal a acquis les compétences nécessaires pour se sentir en confiance en faisant… eh bien, pratiquement n'importe quoi.

Si vous vous êtes déjà senti submergé par l'hésitation quand faire un appel à froid ou régler un choix important, vous avez besoin d'un coup de force audacieux. Découvrez Superbold pour comprendre comment augmenter votre facteur d'audace en 90 jours grâce à la méthode PRIDE exclusive de Joyal (préparation, détente, perspicacité, dosage, action quotidienne).

Connexe : Ambition audacieuse : Mohammed Jafer Musthafa, fondateur et directeur général, Daemaar Group

6. Benjamin Wolf — Leadership fractionné

Vous n'avez pas besoin de vous faire dire que le monde subit un changement radical d'embauche entraînant des pénuries de main-d'œuvre. C'est peut-être l'une des raisons pour lesquelles vous n'avez pas l'impression d'approcher vos objectifs trimestre après trimestre. Benjamin Wolf a cependant votre réponse : embauchez des experts sur une base fractionnée.

Le leadership fractionné examine la pratique ultramoderne consistant à faire entrer des dirigeants de la suite C dans votre organisation en tant que consultants indépendants. Cela vous permet d'avoir l'avantage d'avoir des pairs expérimentés sans avoir besoin d'embaucher un remplaçant permanent pour le rôle de CFO, CIO, CMO ou autre poste de direction. Ne vous inquiétez pas si vous débutez dans le sourcing fractionné : Wolf énonce les règles pour exploiter les leaders fractionnaires prêts à faire briller votre entreprise.

7. Scott Danner — Freedom Street

Cela vous semble-t-il étrange de penser qu'un conseiller financier pourrait avoir besoin d'aide pour préparer l'avenir ? Ce n'est pas étrange du tout, surtout pour Scott Danner. C'est un conseiller financier qui aide d'autres conseillers à se familiariser avec les compétences qu'ils utilisent avec leurs clients pour créer une vie « riche ».

Freedom Street explique pourquoi de nombreux entrepreneurs ont les réponses pour jouer au sherpa pour les autres mais ont du mal à utiliser ce qu'ils savent pour définir et atteindre leurs propres objectifs. Vous n'avez pas non plus besoin d'être jusqu'aux genoux dans le monde de la finance. Vous pouvez maîtriser les pratiques de Danner pour écrire les chapitres de votre livre personnel, quel que soit votre domaine.

Oubliez de convoiter le succès des autres. Arrêtez de passer de longues nuits à vous demander pourquoi vous ne réalisez pas ce que vous savez être possible. Saisir la bague en laiton peut être aussi simple que de se plonger dans quelques livres.