6 habitudes de haute performance communes aux dirigeants les plus heureux

Août
28 2019

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Qu'est-ce qui transforme les gens moyens en de performants performants capables de propulser une entreprise à ses meilleurs résultats? Selon l'auteur à succès et entraîneur de la performance Brendon Burchard, les étapes sont trompeuses. Il préconise le développement de six «habitudes de haute performance», comme suit:

1. Ils recherchent la clarté

Au lieu de prononcer des conclusions, les plus performants apprennent à écouter, à observer et à à poser des questions . Ils cherchent à comprendre tous les aspects de l’histoire et à voir chaque situation de travail du point de vue des autres. Le résultat: une culture renforcée.

2. Ils ont une énergie contagieuse

Les personnes les plus performantes développent la capacité de maintenir leur propre énergie et éveillent l’intérêt et la vigueur de ceux qui les entourent. Le résultat haute performance: une croissance soutenue.

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3. Ils recherchent des problèmes

Les personnes les plus performantes apprennent à observer habituellement les défis qui se présentent et à examiner les moyens de les atténuer ou de les corriger au lieu d’accepter aveuglément ou habituellement le statu quo comme «tout ce qu’il y a» ou «assez bon». habitude: innovation accrue .

4. Ils cherchent un moyen plus facile

Il n’est peut-être pas surprenant que ceux qui augmentent leur productivité éprouvent une grande satisfaction et une grande confiance. Le temps passe vite quand vous avez le sentiment d'accomplissement et de fierté d'obtenir des résultats. Bien entendu, pour l’organisation, cette habitude entraîne une augmentation du retour sur investissement.

5. Ils partagent ce qu’ils ont appris

Les personnes les plus performantes ne se contentent pas d’agir en vase clos mais communiquent leurs leçons de manière proactive (à la fois en bien et en mal) dans le but sincère d’élever les autres. Cette habitude influence les autres pour de bon. Elle réduit également les comportements politiques et protecteurs, à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation.

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6 Ils font preuve de courage

C’est cette habitude que certains qualifient de volonté de «se mettre à l’extérieur», même lorsque c’est difficile ou risqué. Parler pour un collègue ou défendre une position impopulaire prend du courage. Faire cela régulièrement produit un élan collectif alors que d’autres sont inspirés et obligés de s’associer.

Effets durables des habitudes de haute performance

Il n’est pas difficile de voir à quel point le fait de forger consciemment de telles habitudes développera une organisation. Mais voici la surprise: si cela peut sembler fastidieux de pratiquer ces habitudes, Burchard a noté qu'après 30 000 séances de coaching son Institut de haute performance (HPI) dans 46 pays, les participants obtiennent des scores de performance moyens de 9,6. . Quelles que soient les compétences acquises dans le programme ou la région du monde, même avec un peu de pratique constante, tous ceux qui pratiquent les habitudes ont excellé. Une main-d'œuvre hautement performante produit, bien sûr, un engagement fort, une culture renforcée et une organisation plus performante.

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Mais maintenant pour La plus grande surprise: une étude menée auprès de 174 054 participants dans 190 pays a mis en évidence une corrélation directe entre les habitudes à rendement élevé et le bonheur, la confiance en soi et la satisfaction professionnelle. Cela est vrai même si nous travaillons plus fort et accomplissons plus qu'avant. Une deuxième étude réitère ce résultat et découvre que les participants formés à ces habitudes ont augmenté leurs revenus ainsi que la qualité de leurs relations interpersonnelles (des domaines généralement considérés comme s’excluant mutuellement car l’hypothèse courante est qu’un revenu plus élevé et une meilleure carrière entraînent une baisse de la productivité. attention sur les relations avec les autres). L’impact sur la carrière, la qualité du travail et la satisfaction à l’égard de la vie augmentent de manière significative à parts égales (0,58, 0,60 et 0,62, respectivement).

La conclusion est claire: pour une vie plus heureuse et une carrière plus prospère, apprenez et mettez en pratique ces six habitudes chaque jour.